Hạnh phúc khi được công đoàn hỗ trợ kinh phí lúc giãn việc
Người lao động

Hạnh phúc khi được công đoàn hỗ trợ kinh phí lúc giãn việc

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Khi nhận được số tiền hỗ trợ, chị Ngân đã không kìm được niềm xúc động. Với chị và nhiều công nhân khác, số tiền đó tuy không lớn nhưng đã mang đến nguồn động viên, giúp chị có thêm động lực vượt qua khó khăn để vươn lên…
Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn" “Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than” “Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con” Bước chân đầu tiên của con và nước mắt hạnh phúc của cha…

Vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Quyết định này đã mang đến niềm vui cho hàng chục ngàn công nhân – khi đến nay, làn sóng sa thải lao động vẫn đang tiếp diễn và chưa có dấu hiệu dừng lại.

Từ thời điểm sau Tết Nguyên đán, cuộc sống của chị Phan Thị Thúy Ngân (1982, công nhân Công ty CP Thủy sản Cửu Long, phường Mỹ Quý, TP Long Xuyên, tỉnh An Giang) vô cùng khó khăn do doanh nghiệp liên tục bị cắt đơn hàng, phải giảm giờ làm đối với công nhân lao động.

Mỗi tháng, chị Ngân chỉ làm việc ở Công ty chưa tới 15 ngày, thậm chí có tháng chỉ làm việc từ 6 - 8 ngày. Kéo theo đó là nguồn thu nhập bấp bênh, chỉ hơn 2 triệu đồng/tháng. Trong khi phải lo cho con nhỏ ăn học, rồi bao chi phí khác.

Chị Ngân chia sẻ: “Vừa qua, em nhận được hỗ trợ 1 triệu đồng từ Quyết định hỗ trợ của Tổng Liên đoàn, số tiền này tuy không lớn, nhưng em cảm thấy rằng mình được tổ chức Công đoàn quan tâm. Qua đó, có thêm động lực để vượt qua khó khăn, cùng doanh nghiệp tiếp tục gắn bó phát triển. Với em đó là niềm hạnh phúc vô bờ bến”.

Cũng theo chị Ngân, số tiền trên đã giúp chị xoay xở trong lúc khó khăn. Những sự hỗ trợ đối với công nhân như chị trong lúc này là vô cùng trân quý. Quan trọng hơn, nó đã cho thấy tổ chức Công đoàn đã kịp thời chăm lo vật chất đến đoàn viên công đoàn, người lao động. “Tôi thấy rất hạnh phúc và hãnh diện khi trở thành một đoàn viên công đoàn”, chị Ngân nói.

Hạnh phúc khi được công đoàn hỗ trợ kinh phí lúc giãn việc
Chị Phan Thị Thúy Ngân. Ảnh: P.V
Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng

Tiếng khóc chào đời của cu Bảo - cậu con trai nhỏ sau 10 năm chờ đợi có lẽ là niềm vui lớn lao nhất ...

Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui

Sau nhiều lần cứu người bị nạn thoát khỏi "cửa tử", anh Trần Minh Đăng, nhân viên Cửa hàng xăng dầu số 5, Công ty ...

Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui

8 giờ sáng hằng ngày, anh Nguyễn Mỹ Giáp – công nhân Phòng tự động - Công ty TNHH Halo Mod Tech (Yên Mỹ - ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm