“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con”
Người lao động

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con”

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
“Em chuyển sang làm việc giờ hành chính rồi chị ạ. Hết cảnh tăng ca sớm tối, cuối tuần được về thăm con, vợ chồng hàng ngày được đi làm cùng nhau, về cùng nhau, dọn dẹp nhà cửa, nấu nướng ăn uống cùng nhau. Em thấy vui lắm chị ạ!", Thái hồ hởi khoe với tôi qua điện thoại.

Lê Quý Thái - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam kể, cách đây khoảng 2 tháng, em và vợ đều được chuyển sang làm công việc giờ hành chính.

Thái bảo, từ ngày rời quê hương Chương Mỹ sang Đông Anh thuê trọ đi làm, gắn với công việc ca kíp chẳng bao giờ em nghĩ lại có ngày được làm giờ hành chính. Khi chưa có gia đình và còn trẻ, sức khỏe còn dẻo dai thì em thấy cũng bình thường, vì đi làm ca kíp nhiều thì có tiền tăng ca, cũng vui. Nhưng đến khi lập gia đình, có con, em bắt đầu thấy nản, mệt.

“Chúng em làm cùng Công ty, mỗi người một bộ phận. Có khi em về thì vợ mới đi làm và ngược lại. Lệch về thời gian nên chẳng mấy khi vợ chồng được gặp nhau. Cũng vì thế mà chúng phải gửi 2 con về quê cho ông bà nội chăm giúp. Nhớ con lắm nhưng không chăm được đành chịu chị ạ”, Thái ngậm ngùi.

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần tôi lại được về thăm con”
Anh Thái không bỏ lỡ các dịp quan trọng đối với con như sinh nhật, Trung thu. Ảnh: NVCC

“Giờ thì khác rồi. Hôm nay thứ Tư, em đã lên kế hoạch cho tối thứ Sáu, tan ca là hai vợ chồng về quê thăm con. Rồi sắp đến Trung thu nữa nên cũng đã chuẩn bị quà cho các con cũng như có sẵn kế hoạch đưa các con đi chơi Trung thu rồi. Nói thật là em thấy vui lắm chị!”, nghe giọng Thái phấn khởi tôi cảm nhận rõ niềm vui của em.

Thái còn kể, trước kia những ngày nghỉ em về thăm con vào giữa tuần thì các con cũng phải đi học, bạn bè đi làm nên nếu có về thì cũng chỉ toàn dành thời gian để ngủ; mang tiếng là về thăm con nhưng cũng chẳng gần con được là bao.

Tôi bảo nhưng giờ không tăng ca nữa, thu nhập giảm, tiền ít đi em không lo? Thái bảo, tất nhiên thu nhập có giảm đôi chút khoảng từ 700.000 đến 1.000.000 đồng nhưng tính ra em thấy đi làm giờ hành chính vẫn "lãi" chị ạ.

“Em kể chị nhé, lúc làm ca thực ra thu nhập có tăng đấy nhưng mà vợ chồng làm lệch ca nấu nướng sẽ tốn hơn, rồi tiền điện, tiền nước nhiều hơn. Vì giờ ban ngày chúng em không có nhà. Thích nhất là giờ hai vợ chồng chỉ nấu cơm một bữa tối, sinh hoạt cùng một khung giờ nên em thấy tiết giảm chi phí. Cũng coi như bù lại tiền tăng ca. Nói thật tính ra em còn thấy lãi nhiều thứ”, Thái lý giải rất rạch ròi với tôi.

Thái bảo, nếu thuận lợi hết năm nay, em sẽ đón hai con ra ở cùng bố mẹ để cả nhà được quây quần.

Có một sự trùng hợp đến kỳ lạ, lần đầu tiên tôi gặp để phỏng vấn em về chủ đề vấn đề tăng giá điện và áp lực đối với công nhân lao động thuê trọ, Hà Nội cũng mưa. Hôm nay cũng vậy. Hình như người ta bảo, có mưa là có lộc. Chỉ mong rằng mỗi lần gặp em hoặc hỏi thăm em, em lại có niềm vui kể cho tôi.

Đó có thể là: "Chị ơi, em đang trên đường đón con đi học về chị ạ. Có gì em gọi chị sau nhé!". Ấy vậy là tôi hiểu rằng, hai con của em đã được đón lên ở cùng bố mẹ ở thành phố, được chăm bẵm, dạy dỗ và bên nhau.

“Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần tôi lại được về thăm con”
Giờ đây anh Thái có nhiều thời gian để cho các con đi chơi và tham gia những trải nghiệm. Ảnh: NVCC
Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui

8 giờ sáng hằng ngày, anh Nguyễn Mỹ Giáp – công nhân Phòng tự động - Công ty TNHH Halo Mod Tech (Yên Mỹ - ...

Nụ cười nữ công nhân khi được dùng Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn"

5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ...

“Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than” “Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than”

Là người quản lý phân xưởng Đời sống - Công ty CP Than Vàng Danh, phụ trách công tác chăm lo, phục vụ đời sống ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm