Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng
Người lao động

Niềm vui của nữ công nhân mang bệnh nặng

ĐẶNG NĂM
Tác giả: ĐẶNG NĂM
Tiếng khóc chào đời của cu Bảo - cậu con trai nhỏ sau 10 năm chờ đợi có lẽ là niềm vui lớn lao nhất trong cuộc đời vợ chồng chị Trần Thị Quỳnh Nga - công nhân Công ty Giày Riker (KCN Điện Nam - Điện Ngọc - thị xã Điện Bàn – tỉnh Quảng Nam).

Bên nhau 16 năm, đó là khoảng thời gian chờ đợi để đón cậu con trai nhỏ do bị hiếm muộn, niềm vui vỡ òa khi vợ chồng chị Nga được nhìn thấy con chào đời khỏe mạnh.

con trai

Chị Nga vỡ òa khi được bế trên tay cậu con trai nhỏ sau 10 năm chờ đợi. Ảnh: Đ.N

Mang trong mình căn bệnh u tuyến vú giai đoạn 1 lại bị hiếm muộn, vợ chồng chị Nga đau đáu về tương lai khi sức khỏe của chị không đảm bảo. Trong suốt hành trình 10 năm chữa hiếm muộn cùng với việc chống chọi với căn bệnh, chị vừa vui vừa lo lắng khi mới mổ u được 1 tháng thì phát hiện mình đã mang thai.

“Lúc đó mình cũng mừng lắm, vì chờ đợi thiên chức làm mẹ quá lâu rồi”, chị Nga bồi hồi nhớ lại. Nhưng xen lẫn niềm vui là những giọt nước mắt khi thai kỳ đến tháng thứ 6, u lại bắt đầu sưng lại. Trước đó, chị đã phải dùng đến rất nhiều kháng sinh khi điều trị căn bệnh u quái ác, và bắt buộc phải sinh non khi con đang ở giai đoạn thai kỳ tháng thứ 6.

Nhớ lại khoảnh khắc đón con chào đời, chị Nga nghẹn ngào, lúc đó con còn nhỏ xíu, không khóc, nằm trong lồng kính. Chị lo lắng khi hai mẹ con không được gần nhau. Chị nằm điều trị tại tầng 11, con nằm tầng 2, nỗi nhớ khi không được ôm ấp con làm chị lúc nào cũng rơi nước mắt.

“Con không có hơi ấm, không có sữa mẹ, phải đi xin sữa ngoài và uống sữa ngân hàng, làm mẹ mình xót xa lắm”, chị Nga nức nở.

Kinh tế khó khăn khi mức lương của cả 2 vợ chồng cũng chỉ được hơn 10 triệu đồng/ tháng. Chị Nga sức khỏe yếu nên cũng không làm được những công việc nặng nhọc. Con lại sinh non. Tiền để chữa bệnh cũng là cả một vấn đề. Nhưng con là động lực để chị cố gắng sống.

con trai

Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh – Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp Quảng Nam kêu gọi sự hỗ trợ số tiền 20 triệu đồng để chị Nga có thêm chi phí chữa bệnh, nuôi con. Ảnh: Đ.N

“Công đoàn đã quan tâm, hỗ trợ cho chị nhiều lắm. Rồi mọi người cũng quyên góp cho chị số tiền 20 triệu đồng để chị có thể chữa bệnh, nuôi con, có thêm chi phí trang trải cuộc sống”, chị Nga chia sẻ.

Trời cũng không phụ lòng người. Cu Bảo đến giờ đã được hơn 10 tháng, con khỏe mạnh và cứng cáp. Có lẽ với người mẹ nào cũng vậy, nhìn thấy con khôn lớn từng ngày là niềm vui và hạnh phúc lớn lao nhất.

Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến

Thấu hiểu những vất vả của công nhân, vợ chồng anh Trượng đã chung tay giúp đỡ. Với họ, niềm vui vô bờ bến là ...

"Ăn cơm công ty vừa vui, vừa tăng cân, lại khỏe mạnh"

Thực đơn bữa cơm ca mà công ty em cung cấp cho công nhân rất phong phú, đa dạng, đảm bảo an toàn, nhất là ...

“Không có gì là khó khi biết nỗ lực và quyết tâm” “Không có gì là khó khi biết nỗ lực và quyết tâm”

Mặc dù bị khuyết tật bẩm sinh, hỏng một tay từ nhỏ nhưng chỉ sau 3 năm được nhận vào làm việc anh Phạm Trí ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm