Mỗi sáng được nghe nhạc, tập thể dục trước khi vào làm việc là một niềm vui
8 giờ sáng hằng ngày, anh Nguyễn Mỹ Giáp – công nhân Phòng tự động - Công ty TNHH Halo Mod Tech (Yên Mỹ - Hưng Yên) lại hồ hởi cùng đồng nghiệp tập những bài tập thể dục nhẹ nhàng để bắt đầu vào làm việc với một tinh thần vui vẻ.
Anh Giáp đã gắn bó với Công ty này được 8 năm. Anh chia sẻ, tập thể dục mỗi sáng đã là một nét văn hóa nhiều năm nay của Công ty. Việc tập thể dục đã gắn kết mọi người trong các phòng ban của Công ty lại với nhau.
“Bình thường khi vào làm việc, mọi người gần như không nói chuyện với nhau vì để đảm bảo an toàn cho sản xuất và tiến độ công việc. Tập thể dục thế này cũng giúp tôi bớt căng thẳng và thấy hứng khởi hơn”, anh Giáp cười.
 |
| Bài tập thể dục nhẹ nhàng mỗi sáng giúp nâng cao những năng lượng tích cực. Ảnh: NVCC |
Những bản nhạc sôi động, những động tác thể dục đều tăm tắp kích thích năng lượng của mọi người cho một ngày làm việc. Chưa kể trong những giây phút thể dục này, công nhân nào trong Công ty có sáng kiến hay đều được khen thưởng trước tập thể.
Công việc của anh Giáp khá căng thẳng khi luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, kĩ lưỡng, chính xác. Hơn nữa, đặc thù chuyên môn của anh là phòng làm việc gần như đóng kín, chỉ có tiếng máy móc hoạt động vì phần lớn đều là các loại máy hiện đại, đầu tư với kinh phí rất lớn nên hạn chế người ra vào.
“Nhiều khi chỉ muốn chạy ra nói chuyện với đồng nghiệp một tí cho đỡ căng thẳng nhưng công sức thiết kế của anh em nằm ở phòng này hết, nên những giây phút cười đùa, thư giãn với mọi người là quý giá lắm”, anh Giáp hóm hỉnh.
Thấu hiểu sự tất bật mỗi sáng của từng cán bộ, công nhân viên Công ty và tầm quan trọng của sức khỏe, ông Lê Văn Phượng – Giám đốc Công ty TNHH Halo Mod Tech chia sẻ, đặc thù công việc trong Công ty khá khô khan khi gắn liền với những chi tiết, linh kiện điện tử, dễ gây ra căng thẳng cho mọi người. Chính vì vậy nụ cười, sự thoải mái của cán bộ, công nhân viên trước giờ làm việc sẽ tạo những năng lượng tích cực trong một ngày làm việc.
 |
| Anh Giáp chỉ mong muốn có những giây phút thư giãn với đồng nghiệp. Ảnh: NVCC |
 Vui vì được thấy mình an toàn sau một ngày làm việc Tròn 20 năm nào nghề nạo vét bùn thải dưới cống, niềm vui của anh Nguyễn Trình (SN 1981, quê Thừa Thiên Huế) là kết ... |
 Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến Thấu hiểu những vất vả của công nhân, vợ chồng anh Trượng đã chung tay giúp đỡ. Với họ, niềm vui vô bờ bến là ... |
 Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Sau nhiều lần cứu người bị nạn thoát khỏi "cửa tử", anh Trần Minh Đăng, nhân viên Cửa hàng xăng dầu số 5, Công ty ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?