Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động cần nắm rõ tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định mới để đảm bảo quyền lợi về sau.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động cần nắm rõ tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định mới để đảm bảo quyền lợi về sau.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách, có liên quan đến quyền lợi người lao động.
Công đoàn tham gia kiểm tra, thanh tra hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp được quy định cụ thể trong điều 15 của Luật Công đoàn 2024.
Quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong trong đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền của đoàn viên công đoàn và người lao động được quy định cụ thể trong điều 11 của Luật Công đoàn 2024.
Tại Thông tư 002/2025/TT-BNV, đã hướng dẫn cách tính chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi trong thực hiện sắp xếp.