Bước chân đầu tiên của con và nước mắt hạnh phúc của cha…
“Bố! Bố nhìn xem này! Con đã tự đứng và bước được 5 bước rồi…” tiếng cô con gái 7 tuổi reo vang qua Zalo, cùng với video vợ gửi cho khiến anh Nguyễn Xuân Lê, công nhân lái xe Trung tâm Vận chuyển khu vực miền Bắc (Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam) không thể kìm được cảm xúc của mình. Mắt nhòa lệ, anh đã khóc… nhưng đó là những giọt nước mắt hạnh phúc của người cha sau nhiều năm kiên trì đưa con đi chữa bệnh.
| Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Nghỉ lễ Quốc khánh: NLĐ dành trọn thời gian bên gia đình, cùng con chuẩn bị năm học mới |
 |
| Gia đình anh Nguyễn Xuân Lê. Ảnh: NVCC. |
Cha mẹ nào cũng mong muốn con mình khỏe mạnh, bước đi trên đôi chân của mình một cách dễ dàng và tự tin. Tuy nhiên, khi con bị tật nguyền, niềm hy vọng đó dường như trở nên xa vời hơn bao giờ hết. Bé Nguyễn Khánh Chi (sinh năm 2016) được phát hiện chậm dây thần kinh phát triển vận động lúc 3 tuổi nên bị còi xương và không đi đứng được…
Là lái xe vận chuyển hàng bưu chính, đi các tuyến đường thư Điện Biên, Sơn La, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, anh Lê thường xuyên phải xa nhà. Để tiện chăm sóc và muốn có nhiều thời gian ở bên, đưa con đi chữa bệnh nên nhiều lần anh Lê tính thôi việc, về chạy chợ hoặc xin vào khu công nghiệp gần nhà. Nhưng do nhiều năm gắn bó với nghề bưu điện, có thu nhập ổn định, lại được lãnh đạo, công đoàn và đồng nghiệp thường xuyên chia sẻ, giúp đỡ nên anh Lê lại có thêm động lực để tiếp tục đi làm, gắn bó với cơ quan.
 |
| Bé Nguyễn Khánh Chi bắt đầu tự đứng được và đi những bước chân đầu tiên. Đó chính là hạnh phúc của gia đình anh Lê. Ảnh: NVCC. |
Vợ anh Lê, chị Nguyễn Thị Gái (công nhân tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa, Phú Xuyên, Hà Nội) hết giờ làm lại chở con hơn 40km từ nhà lên phố Pháo đài Láng (Hà Nội) để phục hồi chức năng. Nhiều hôm hai mẹ con về đến nhà đã 9, 10 giờ tối. “Tuy vất vả, nhưng vợ chồng tôi luôn tin tưởng sẽ có ngày bệnh của con được chữa lành, cháu sẽ được vui chơi, đi học như các anh chị của cháu…”, anh Lê tâm sự.
Những bước chân đầu tiên của con là bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời người cha. Anh Lê cảm thấy vô cùng hạnh phúc và tự hào vì đã không từ bỏ hy vọng, luôn cố gắng để vượt qua khó khăn. Trong lòng anh Lê ngập tràn niềm vui, anh tin - con gái Khánh Chi có thể làm được bất cứ điều gì nếu có đủ niềm tin và nỗ lực.
“Con hãy nhớ rằng, cha mẹ sẽ luôn bên con, yêu thương, hỗ trợ và giúp đỡ con trong suốt cuộc đời…”
 Mỗi lần cứu người thoát nạn an toàn là một niềm vui Sau nhiều lần cứu người bị nạn thoát khỏi "cửa tử", anh Trần Minh Đăng, nhân viên Cửa hàng xăng dầu số 5, Công ty ... |
 Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi Chị Hương vui mừng thông báo: Gia đình nhận được 14 triệu đồng do các nhà hảo tâm quyên góp sau khi đọc phóng sự ... |
 “Chuyển sang làm hành chính, giờ cứ cuối tuần em lại được về thăm con” “Em chuyển sang làm việc giờ hành chính rồi chị ạ. Hết cảnh tăng ca sớm tối, cuối tuần được về thăm con, vợ chồng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?