Món quà nhỏ - niềm vui lớn
Đã từng đi làm nhiều nơi, nhiều việc nhưng chị Hậu chưa bao giờ được quan tâm đến sức khỏe, cho tới khi đến Công ty CP Tập đoàn Zila Việt Nam.
| Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân Niềm vui của Sùng Mí Ná |
Mỗi tháng, ngoài tiền lương thưởng theo thỏa thuận, chị Nguyễn Thị Hậu (sinh năm 1989) lại được Công ty CP Tập đoàn Zila Việt Nam (xã Liên Bạt, huyện Ứng Hoà, Hà Nội) phát cho một phần quà để chăm sóc sức khỏe cá nhân, đó là yến sào, trà thảo mộc, nước… (là những sản phẩm của Công ty).
Sức khỏe yếu, chồng chị Hậu thường xuyên đau lưng, không làm được việc nặng nên thu nhập rất bấp bênh. Mọi trang trải sinh hoạt hầu như chỉ trông vào đồng lương của chị Hậu.
Hiện tại, gia đình chị đang ở trong căn nhà cấp 4 nhỏ, đã xuống cấp. Được sự giới thiệu của Công ty, trong dịp tháng 5 vừa rồi, chị là một trong những công nhân có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa.
 |
| Công nhân Nguyễn Thị Hậu rất yêu mến Công ty và công việc của mình. Ảnh: Thảo Vân. |
Lần đầu tiên nhận được sự hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn, chị Hậu không nén được xúc động, nghẹn ngào chia sẻ: “Em rất xúc động và biết ơn công đoàn. Món quà tuy không lớn, nhưng là nguồn động viên không nhỏ đối với gia đình em, giúp cho em có thể đối phó với những khó khăn trong cuộc sống”.
Giống như nhiều công nhân khác, lần đầu tiên được trợ cấp từ công đoàn mang lại cho chị Hậu niềm vui thật sự lớn lao. Đó là sự chứng nhận cho công sức và đóng góp của chị trong công việc, đồng thời cũng là sự quan tâm, hỗ trợ của cộng đồng.
Ngoài khoản tiền được trợ cấp, chị Hậu còn cảm thấy rất tự hào khi biết rằng mình là thành viên của một tổ chức đoàn kết, có vai trò và giá trị đối với xã hội. Điều này cũng tạo cho chị có thêm niềm tin vào đời sống, tạo động lực để tiếp tục làm việc tốt hơn và đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng.
“Nhận được sự quan tâm nghĩa tình ấy, em thêm yêu Công ty và sẽ gắn bó lâu dài với công việc này”, chị Hậu chia sẻ.
Video: Thảo Vân
 Vui vì được sống cùng người mẹ lớn tuổi Anh Tạ Duy Cường cho biết, sống cùng người mẹ lớn tuổi khiến gia đình anh thêm vui và hạnh phúc. |
 Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em! Gặp Trần Đình Mạnh bên lề Đại hội Công đoàn Thủ đô với ý định ghi nhận những ý kiến đóng góp cho nhiệm kỳ ... |
 "Tôi đã sống với mỗi ngày là một niềm vui!" Người đàn ông với ánh mắt tràn ngập niềm vui trên gương mặt rám nắng, giọng nói trầm ấm, đầy tự tin là ấn tượng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.