Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!
Người lao động

Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Gặp Trần Đình Mạnh bên lề Đại hội Công đoàn Thủ đô với ý định ghi nhận những ý kiến đóng góp cho nhiệm kỳ 2023 – 2028. Thế nhưng không chỉ có vậy!
'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động"
“Say mê đi liền với trách nhiệm sẽ ra sáng kiến tốt”
Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!
Đồng chí Trần Đình Mạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tomeco An Khang. Ảnh: D.MINH.

Anh bạn hiền lành như một trai làng, khiêm tốn ngồi một góc, thế mà tràn đầy niềm vui, rất tự tin, hay chuyện, nói năng gãy gọn, khúc chiết.

Mạnh đến từ Công ty Tomeco An Khang, doanh nghiệp vừa tròn 30 năm tuổi có thế mạnh là sản phẩm quạt công nghiệp công nghệ thông minh; năm nay có nhiều đơn hàng, công nhân có đủ việc làm, thu nhập ổn định ở mức khá.

“Công nhân Công ty có thu nhập tối thiểu là trên 8 triệu đồng/tháng; thợ bậc cao hoặc vị trí quản lý đạt mức trên 20 triệu, anh em sống cũng tốt anh à!”, Mạnh tự tin chia sẻ.

Tuy nhiên, Mạnh vẫn có nỗi băn khoăn xa xôi: “Với nghề cơ khí của chúng tôi, thêm sự biến đổi nhanh chóng của công nghệ đã tạo ra sự lo ngại về vấn đề tuổi nghỉ hưu. Công nhân cơ khí ngoài 50 tuổi là khó khăn để theo nghề rồi. Nếu phải ngoài 60 tuổi mới được nghỉ hưu thì quả thực là đáng lo ngại. Tôi muốn đóng góp ý kiến băn khoăn này tới Đại hội để mong được Nhà nước xem xét”.

Công đoàn lo cho anh em đủ cả, đặc biệt chú trọng thực hiện tốt Thỏa thuận lao động tập thể với những điều kiện ngày càng có lợi hơn cho anh em. Hằng năm các hoạt động phúc lợi, chăm lo, văn hóa – văn nghệ được quan tâm, tạo sự gắn kết người lao động với Công ty. Công đoàn cũng hay đưa ra sáng kiến mới cho các hoạt động phong trào.

Nhân dịp 20/10, Ngày Phụ nữ Việt Nam, ngoài việc tặng hoa, tặng quà cho chị em như truyền thống, Công đoàn Công ty phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp cùng Tomeco An Khang”. Trong đó huy động cả Ban Lãnh đạo Công ty, Công đoàn cùng anh em tham gia vệ sinh khuôn viên nhà máy.

Mạnh nhẹ nhàng tâm sự: “Mong muốn của tôi là, thông qua chương trình làm chuyển biến nhận thức về bảo vệ môi trường; tạo ra một môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp” để chị em – những bông hoa của nhà máy có điều kiện để khoe sắc, tỏa ngát hương thơm. Đây cũng là việc làm cụ thể, thực chất để chị em cảm nhận rõ sự yêu thương, chăm sóc của anh em trong Công ty”.

Mạnh kể: “Được thấy những khuôn mặt rạng rỡ niềm vui, nụ cười của chị em, tôi rất hạnh phúc!”

Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!
Chủ tịch Công đoàn Trần Đình Mạnh tặng hoa cho chị em nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Ảnh: NVCC.
Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!
Niềm vui 20/10 của chị em Công ty Tomeco An Khang. Ảnh: NVCC.
Làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân! Làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân!

Nguyễn Thế Bình là Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa, một chàng trai hiền lành, hơi ít nói nhưng có cặp mắt sáng tràn ...

“Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em” “Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em”

“Công đoàn và Tỉnh đoàn Bình Dương mang lại cho vợ chồng em nhiều niềm vui lắm anh ạ, trước đây là những lần về ...

Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui

“Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui vì có bạn bè em ở tầng trên, tầng dưới, các con cũng có sân chơi ...

Tin mới hơn

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.

Tin tức khác

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Xem thêm