Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân
Là một trong 27 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của quận Long Biên được tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho thân nhân (cuối tháng 9/2023), chị Trần Thị Hoài (sinh năm 1984) - công nhân Công ty May Đức Giang không giấu nổi niềm vui và sự xúc động.
 |
| Chị Trần Thị Hoài - công nhân Công ty May Đức Giang. Ảnh: NVCC. |
Chồng là lao động tự do, công việc làm xe ôm không ổn định nên chưa bao giờ anh có BHYT. Hơn chục năm lấy nhau, nhưng anh và các con cũng chưa từng được đi khám sức khỏe.
“Đối với công nhân chúng tôi, sức khỏe của người thân luôn là ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, khi được hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc và yên tâm, nếu không may có bệnh thì sẽ đỡ gánh nặng chi phí rất nhiều”, chị Hoài tâm sự.
Chị Hoài gắn bó với Công ty May Đức Giang đã được hơn 8 năm, chồng chị là lao động tự do không có thu nhập ổn định.
Chi Hoài nói: “Tổng thu nhập 13 triệu là nói cho “sang”, vì chồng tôi làm xe ôm, thu nhập hằng tháng không ổn định, nên phần lớn chi tiêu trong gia đình dựa vào lương của vợ”.
| Chia sẻ với niềm vui công nhân, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, việc được hỗ trợ thẻ BHYT cũng thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của công ty, của tổ chức Công đoàn đến đời sống, sức khỏe của công nhân và gia đình họ. Điều này tạo động lực cho công nhân làm việc tốt hơn, đồng thời cũng giúp tăng tính đoàn kết, sự gắn bó giữa công nhân và công ty. |
Chị Hoài nhẩm tính, tiền chi phí sinh hoạt là 7 triệu đồng; nhiều tháng, tiền học của hai con (lớp 8 và lớp 6) không đủ, chị lại phải tiết giảm chi tiêu. Trong đó, ăn uống là thứ phải cắt giảm đầu tiên, đặc biệt là sữa.
Đôi khi con nài nỉ: “Mẹ ơi, mẹ mua sữa đi, con thèm”, nghe rất thương nhưng chị Hoài không thể đáp ứng. Anh chị còn canh cánh một nỗi niềm, đó là cha mẹ đã già yếu ở quê mà chưa thể phụng dưỡng...
"Trong điều kiện đó, chúng tôi cảm thấy may mắn vì có công đoàn. Công đoàn phối hợp với Công ty luôn quan tâm đến đoàn viên trong các dịp lễ tết, trung thu, Tết Thiếu nhi... Đặc biệt, được hỗ trợ thẻ BHYT giúp cho người thân của công nhân có thể được điều trị, chữa bệnh tại các cơ sở y tế một cách dễ dàng và tiết kiệm chi phí. Điều này giúp cho công nhân yên tâm trong công việc của mình, không lo lắng về sức khỏe của người thân, đồng thời cũng giúp cho tình cảm gia đình được nâng cao hơn" chị Hoài nói.
Trên thực tế, việc hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân của công nhân là một trong những chính sách phúc lợi tốt nhất mà các doanh nghiệp có thể thực hiện để chăm sóc cho nhân viên và gia đình họ, giúp cho công nhân có một cuộc sống tốt hơn, đồng thời cũng đóng góp vào sự phát triển của đất nước trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân.
 Điểm “vui, khỏe” cho công nhân Đúng ra phải gọi đó là điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. |
 "Tôi đã sống với mỗi ngày là một niềm vui!" Người đàn ông với ánh mắt tràn ngập niềm vui trên gương mặt rám nắng, giọng nói trầm ấm, đầy tự tin là ấn tượng ... |
 "Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!" Cơm ca ở công ty đối với chị Nguyễn Thị Tuyến, Nhà máy Fenika, thuộc Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A & A không chỉ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.