“Vẫn còn sức khỏe, vẫn được làm việc ở công ty là vui rồi!”
“Đối với một công nhân lao động, việc bị tai nạn lao động không chỉ gây ra những vết thương về thể xác mà còn ảnh hưởng đến tâm lý và tình hình kinh tế của gia đình. Tuy nhiên, khi vẫn nhận được cơ hội làm việc thì niềm vui, hạnh phúc lại tràn đầy”.
| Giữ được an toàn là giữ được niềm vui! Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất |
 |
| Anh Dũng chia sẻ với phóng viên về niềm vui của mình. Ảnh: PV. |
Anh Nguyễn Tiến Dũng, công nhân bộ phận Đúc dập (Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN – KCN Phúc Khánh, TP. Thái Bình) không giấu được niềm vui khi chia sẻ về câu chuyện của mình.
Năm 2022 trong tiết trời nóng bức của mùa hè, anh Dũng vô ý mặc chiếc áo rộng, bị quạt công nghiệp thổi vào mô tơ máy đúc đồng, cuốn cả người vào máy. Tất cả xảy ra trong thời gian rất ngắn khiến anh vẫn còn cảm giác bàng hoàng khi nhớ lại.
“Lúc đầu, bị tai nạn lao động, tôi rơi vào tình trạng tuyệt vọng và lo lắng. Tôi sợ không thể làm việc để kiếm tiền và trang trải cuộc sống của gia đình mình. Cũng may, tôi chỉ mất 21% sức khỏe nên Công ty vẫn tạo điều kiện cho làm việc ở vị trí cũ”, anh Dũng chia sẻ.
Trở lại làm việc, anh Dũng rất vui và hạnh phúc, bởi nỗi lo lắng về việc làm, thu nhập của anh - lao động chính trong gia đình đã được gỡ bỏ.
“Tôi lại có thể kiếm tiền để trang trải cuộc sống của gia đình mình và không còn phải lo lắng về tình hình kinh tế nữa. Giữ được việc làm cũng giúp tinh thần tôi khá hơn và tự tin hơn. Tôi cảm thấy mình vẫn có giá trị khi có công việc để làm”, anh tâm sự.
Đặc biệt, trong hoạn nạn, anh Dũng đã cảm nhận rõ rệt hơn sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, của anh chị em công nhân - mọi người đều nhiệt tình quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời.
“Mỗi năm Công đoàn tổ chức cho công nhân đi nghỉ mát, tham quan 1 lần. Trong năm, Công đoàn cũng động viên người lao động kịp thời trong các dịp lễ, tết. Với những người không may bị tai nạn lao động, ngoài quà chung còn được thêm suất quà trị giá 500.000 đồng. Những món quà tuy nhỏ, nhưng chúng tôi rất vui và phấn chấn. Tôi rất cảm kích và biết ơn Công ty, công đoàn”, anh Dũng vui vẻ nói.
Từ đó, trong câu chuyện của mình, anh Dũng luôn nhắn nhủ các đồng nghiệp về việc đảm bảo an toàn khi làm việc. "Máy móc rất tốt rồi, nhưng để an toàn thì con người phải tập trung, chú ý hơn..."
 Niềm vui của người thợ điện “giám sát” Ngày khởi công, công trình Trạm biến áp 550kV và các đường dây 220kV đấu nối, công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Điện ... |
 "Được gần con là vui nhất rồi!" Thói quen hằng ngày sau khi kết thúc một ngày làm việc, chị Bùi Thị Hà – công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam ... |
 "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực" Đó là lời tâm sự của em Đặng Thị Hồng Anh, cô gái không may mắn khi bị khuyết tật từ lúc mới chào đời. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?