Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất
Đã không ít lần nhặt được của rơi, chị Lan tìm đúng chủ nhân của món đồ để trả lại cho họ. Chị quan niệm, mình không nên tham tài sản của người khác, trả lại cho họ đồ cũng là một việc làm thiện lành tích đức cho con cái.
| Chiếc túi trên taxi và 300 triệu đồng trả lại |
Là doanh nghiệp với hơn 13.000 lao động, tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (KCN Lễ Môn, TP. Thanh Hóa), thường xuyên xảy ra việc có người bỏ quên đồ dùng cá nhân trong nhà máy, trong đó có nhiều đồ dùng quan trọng như giấy tờ tùy thân, thẻ ATM, điện thoại,…
 |
| Những tài sản bị bỏ quên được Công đoàn Công ty lưu giữ lại trong các tủ đồ. Ảnh: CĐCC |
Trước thực tế đó, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc Công ty lắp đặt các tủ chứa vật dụng bị thất lạc của người lao động trong Công ty, đồng thời, đây cũng là địa chỉ cho ai bị thất lạc đồ đến lấy lại.
Kể từ năm 2020, 16 tủ đồ đã nhanh chóng được lắp đặt, đảm bảo mỗi phân xưởng, mỗi bộ phận có 2 tủ và nhận được sự phấn khởi, hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo đoàn viên, người lao động trong Công ty.
“Tôi vẫn còn nhớ, buổi sáng hôm đó, tôi vừa ăn sáng xong, đang cúi xuống rửa tay thì nhìn thấy sợi dây chuyền nằm ở đó, đoán là ai đó vừa đánh rơi, tôi nhặt lên về xưởng hỏi thì không ai nhận, tôi mang xuống Công đoàn Công ty luôn. Tôi đoán, sợi dây chuyền đó giá trị vài triệu bạc chứ không ít, nên người đánh mất chắc đang lo lắng, xót xa lắm!”, chị Đỗ Thị Lan, công nhân bộ phận Kiểm kim, Phân xưởng 5 - người đã nhặt được sợi dây chuyền vàng kể với tôi.
Nói là làm, chị Lan lập tức mang sợi dây chuyền xuống nhờ cán bộ Công đoàn để trong tủ đồ và thông báo cho người mất đến nhận lại.
 |
| Chị Lan vui khi trả lại món đồ cho người đánh mất. Ảnh: NVCC |
Khoảng 3 tiếng sau, tầm 10 giờ sáng thì Quản đốc phân xưởng 6 dẫn theo một em gái vẻ mặt hớt hải đến gặp tôi xin lại đồ, vậy là tôi bảo em xuống phòng Công đoàn làm thủ tục.
“Em gái cảm ơn và còn mua hoa quả mời cả tổ sản xuất của tôi nữa. Mọi người đều mừng cho em, và bản thân tôi thấy vui vì mình đã làm được một việc có ý nghĩa!", nữ công nhân có gương mặt hiền lành, phúc hậu vui vẻ nói.
Chị Lan cho biết, đây không phải lần đầu chị nhặt được tài sản có giá trị ở Công ty. Đã có lần chị nhặt được vàng, lần nhặt được tiền... nhưng lần nào cũng vậy, chị đều nhờ các anh bảo vệ và Công đoàn thông báo trên loa phát thanh và trả lại cho người mất.
“Chị quan niệm ‘của thiên trả địa’ em ạ! Mình không nên tham tài sản của người khác, trả lại cho họ đồ cũng là một việc làm thiện lành tích đức cho con cái”, ánh mắt chị lấp lánh niềm vui.
 Niềm vui lớn nhất trong ngày của người mẹ xa con, xa quê “Mưa quá, dự báo thời tiết nói ở quê nhà còn mưa to hơn. Không biết giờ này các con đã đi học về chưa? ... |
 Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến Thấu hiểu những vất vả của công nhân, vợ chồng anh Trượng đã chung tay giúp đỡ. Với họ, niềm vui vô bờ bến là ... |
 Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Trong câu chuyện của mình, chị Nguyễn Thị Hòa, nhân viên Phòng Điều khiển sản xuất - Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?