Thanh Hóa: Phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt tỷ lệ 52,1%
Đời sống

Thanh Hóa: Phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt tỷ lệ 52,1%

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Chiều 15/8, thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết tổng số lao động đã được phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà, theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg tại tỉnh này là 1.191 người, đạt tỷ lệ 52,1% so với số đề nghị hỗ trợ.
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Nhanh chậm do đâu? Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Làm thủ tục một lần để NLĐ hưởng 3 tháng tiền thuê nhà

Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa, tỉnh này có 2.311 lao động đang làm việc tại 85 doanh nghiệp đề nghị được hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg. Trong đó, số lao động đã được chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà là 975 người, làm việc tại 36 doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 42,9% so với số đề nghị hỗ trợ.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa cũng cho biết thêm, số hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà của người lao động (NLĐ) đang thẩm định đề nghị phê duyệt là 1.120 lao động (tại 30 doanh nghiệp), tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là hơn 1,6 tỉ đồng. Hiện nay, UBND thị xã: Bỉm Sơn, Nghi Sơn và thành phố Thanh Hóa đang khẩn trương thực hiện thẩm định, phê duyệt hồ sơ và hoàn thành 100% chi trả cho các đối tượng đủ điều kiện trước ngày 20/8/2022.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa làm việc với doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ. Ảnh: NHẬT MINH

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa xác định có năm nguyên nhân chính khiến việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ bị chậm trễ.

Một là, một số địa phương chưa chủ động, chưa quyết liệt, chậm triển khai thực hiện chính sách: chậm ban hành kế hoạch triển khai, chậm thành lập hội đồng thẩm định, để dồn nhiều hồ sơ đề nghị hỗ trợ của doanh nghiệp rồi mới ban hành quyết định phê duyệt; việc thông tin, tuyên truyền, giải thích cho NLĐ hiểu rõ về chính sách, điều kiện nhận hỗ trợ chưa được cụ thể.

Hai là, một số doanh nghiệp chưa quan tâm đến nội dung hỗ trợ của chính sách, e ngại trách nhiệm không xác minh được NLĐ có ở thuê, ở trọ hay không; sợ liên lụy khi NLĐ trục lợi chính sách, sợ mất thời gian, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh nên triển khai rất chậm, đặc biệt là đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động.

Ba là, NLĐ, người sử dụng lao động gửi hồ sơ đề nghị muộn do muốn gộp 3 tháng vào làm thủ tục 1 lần để không phải xin xác nhận nhiều lần nên đến tháng 7/2022, hầu hết người sử dụng lao động mới tiến hành các thủ tục đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục
Tính đến 15/8, số lao động đã được chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà tại Thanh Hóa là 975 người. Ảnh: NHẬT MINH.

Bốn là, một số NLĐ e ngại khi lập đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ gặp khó khăn trong việc cư trú vì liên quan đến việc đăng ký tạm vắng, tạm trú. Và nguyên nhân cuối cùng là một số cán bộ, công chức tiếp nhận, thẩm định hồ sơ còn lúng túng, chưa nắm vững chuyên môn trong việc hướng dẫn doanh nghiệp, có tâm lý lo ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm trong việc triển khai chính sách hoặc yêu cầu NLĐ các giấy tờ chứng minh phát sinh so với quy định (như giấy đăng ký tạm trú, hợp đồng thuê nhà, đơn đề nghị phải có xác nhận của chính quyền địa phương…).

Khắc phục tình trạng trên, Giám đốc LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa Vũ Thị Hương đã có văn bản đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai các biện pháp khắc phục tồn tại, thúc đẩy việc triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Cụ thể, đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo UBND thành phố Thanh Hóa, UBND thị xã Bỉm Sơn, UBND thị xã Nghi Sơn đẩy nhanh tiến độ thẩm định hồ sơ, phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ, đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ theo đúng quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.

Mục tiêu là tất cả hồ sơ hợp lệ đề nghị hỗ trợ phải được phê duyệt và chi trả kịp thời; hồ sơ hoàn tất tới đâu thì phê duyệt, chi trả tới đó, không để dồn hồ sơ, tồn đọng hồ sơ.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị chậm: Lý do và hướng khắc phục
Tỉnh Thanh Hóa đề ra mục tiêu hoàn thành 100% việc chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ trước ngày 20/8/2022. Ảnh: NHẬT MINH.

Chỉ đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện xác nhận tình trạng NLĐ đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp, người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo quy định; đối với NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp có thể xác nhận gộp 2 tháng hoặc 3 tháng cho doanh nghiệp; đối với NLĐ quay trở lại thị trường lao động không giới hạn số lần người sử dụng lao động nộp danh sách, không bắt buộc phải là danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà của tháng trước liền kề.

Chỉ đạo Sở Tài chính đề nghị Trung ương cấp kinh phí hỗ trợ kịp thời, đảm bảo nguyên tắc hỗ trợ theo quy định; hướng dẫn UBND thị xã, thành phố, người sử dụng lao động trong việc sử dụng nguồn, thanh, quyết toán kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo đúng quy định hiện hành.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng đưa ra các giải pháp cụ thể như yêu cầu Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tập trung phổ biến, theo dõi, đôn đốc các doanh nghiệp, người sử dụng lao động sớm triển khai thực hiện các thủ tục để kịp thời hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.

Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi

Từ trưa thứ Sáu (5/8), công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu ...

Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II

Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch ...

Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc

Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm