Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi
Đời sống - 07/08/2022 12:03 HOÀNG DŨNG
Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn Doanh nghiệp thiếu đơn hàng: Công nhân điêu đứng Người lao động mong chờ “một triệu căn nhà ở xã hội” |
Trao đổi với phóng viên, một số công nhân cho biết mức lương của họ thấp so với mặt bằng chung và việc doanh nghiệp này chia các bậc lương chưa hợp lý.
Đề xuất của công nhân gửi Ban Giám đốc Công ty. Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Cụ thể, Công ty TNHH IVORY đang áp dụng 3 bậc lương: Bậc 1 là 3,653 triệu đồng, bậc 2 là 3,838 triệu đồng, bậc 3 là 4,033 triệu đồng. Theo các công nhân thì từ trước đến nay, công nhân vào làm việc tại Công ty từ 1 đến 10 năm chỉ được hưởng lương bậc 1.
Ngoài ra, người lao động cho biết, mức phúc lợi hằng tháng của Công ty thấp. Cụ thể, loại A được 200 nghìn đồng, loại B được 150 nghìn đồng, loại C được 100 nghìn đồng.
Đồng loạt nghỉ việc, các công nhân đưa ra đề xuất phải phân chia bậc lương theo thâm niên làm việc. Cụ thể là công nhân mới vào làm việc sẽ hưởng mức lương bậc 1 là 3,653 triệu đồng; công nhân làm việc từ 2 đến 5 năm sẽ hưởng lương bậc 2 là 3,838 triệu đồng; công nhân làm từ 5 đến 10 năm sẽ hưởng lương bậc 3 là 4,033 triệu đồng.
Đồng thời, đề xuất tăng chế độ phúc lợi như sau: Loại A từ 200 nghìn đồng lên 400 nghìn đồng; loại B từ 150 nghìn đồng lên 300 nghìn đồng; loại C từ 100 nghìn đồng lên 200 nghìn đồng.
Công ty trả lời kiến nghị của công nhân lao động. Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH IVORY Việt Nam xác nhận sự việc công nhân tại các xưởng 1, 2, 3 của Công ty ngừng việc tập thể vào trưa ngày 5/8/2022 để yêu cầu tăng lương và phúc lợi.
Theo đồng chí Hằng, Công ty đã có thông báo đến tập thể công nhân xưởng 3, trong đó nêu rõ: Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận những ý kiến đóng góp của tập thể công nhân xưởng 3 nhưng căn cứ vào tình hình tài chính của Công ty ở thời điểm hiện tại, Công ty chưa thể đáp ứng được những đề nghị của công nhân trong đơn kiến nghị. Ban lãnh đạo mong nhận được sự chia sẻ của công nhân để Công ty vượt qua thời điểm khó khăn hiện tại.
Đồng chí Hằng cho biết thêm, do công nhân lao động ngừng việc tập thể vào trưa ngày làm việc cuối tuần nên Công ty chưa tổ chức đối thoại, trao đổi được với công nhân.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục theo dõi và phản ánh thông tin giải quyết kiến nghị của công nhân lao động tại Công ty TNHH IVORY Việt Nam.
Được biết Công ty TNHH IVORY có hơn 3.000 công nhân lao động, chuyên sản xuất gia công và kinh doanh hàng may mặc xuất khẩu. Trước đó, vào ngày 23/10/2018, hàng nghìn công nhân Công ty này đã ngừng việc tập thể trong 9 ngày để đòi quyền lợi. Trong đó, người lao động cũng đề nghị điều chỉnh mức lương tính theo thâm niên thực tế làm việc; Công ty cần nâng tiền xăng xe, ăn trưa, tiền thưởng cho người lao động. |
Công đoàn Thanh Hóa: Thêm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương tín (Sacombank) - Chi nhánh Thanh Hóa ký kết ... |
Tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn Ngày 30/7, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tập huấn Nghiệp vụ xây ... |
Thiết thực, ý nghĩa Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora” Chiều 05/8, Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam (Thanh Hóa) tổ chức trao 153 suất quà, tổng trị giá 51 triệu đồng cho con ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 20/09/2024 19:01
Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Đời sống - 19/09/2024 06:38
Công đoàn Thừa Thiên Huế đồng hành cùng người lao động ứng phó với mưa bão
Ngày 18/9, do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra mưa lớn trên diện rộng, có những điểm mưa như trút nước. Các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế có những chỉ đạo, biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho công nhân, lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đời sống - 18/09/2024 16:29
Đà Nẵng mưa lớn, người lao động gặp khó khăn khi đi làm
Trước tình hình mưa to do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn khi di chuyển, làm việc.
Người lao động - 17/09/2024 12:40
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đời sống - 17/09/2024 09:52
Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình
Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang tính nhân văn. Một trong những hành động nổi bật là quyết định không thu viện phí đối với các nạn nhân vùng lũ, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí y tế trong hoàn cảnh khó khăn.
Người lao động - 13/09/2024 11:26
Gojeck rời thị trường Việt Nam: Tài xế ngỡ ngàng, không tin sắp mất việc
Ngay sau khi nhận thông tin Gojeck sẽ rút khỏi thị trường từ ngày 16/9, nhiều tài xế đã ngỡ ngàng, bởi với nhiều người, đây là công việc đem lại thu nhập chính, lo toan cho cả gia đình.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực