“Say mê đi liền với trách nhiệm sẽ ra sáng kiến tốt”
Gặp chàng kỹ sư Ngô Văn Quốc - Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT), Công đoàn Dầu khí Việt Nam tại sự kiện tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch mới đây, tôi vừa khâm phục vừa cảm mến.
Khâm phục bởi vì Quốc là đại diện cho nhóm tác giả được ghi nhận là sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế lớn nhất trong hơn 2,4 triệu sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") và được đề xuất tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Mến bởi chất giọng ngọt ngào của chàng trai xứ Bắc tản cư vào miền Nam khá sớm.
 |
| Kỹ sư Ngô Văn Quốc đại diện nhóm tác giả Công ty Chế biến khí Vũng Tàu thuộc PV GAS nhận tôn vinh cho sáng kiến xuất sắc có giá trị làm lợi cao nhất Chương trình "1 triệu sáng kiến". Ảnh: NVCC |
292 tỷ là tổng giá trị làm lợi của sáng kiến "Tối ưu nguồn khí bypass V-101A khi tiếp nhận nguồn khí NCS2 để gia tăng hiệu quả sản xuất của GPP Dinh Cố" tính đến khi kết thúc Chương trình đầu tháng 9/2023.
 |
| Kỹ sư Ngô Văn Quốc luôn nỗ lực tìm tòi, học hỏi và nghiên cứu đưa ra nhiều sáng kiến ấn tượng và được tin tưởng, đánh giá cao trong công việc. Ảnh: NVCC |
Hỏi Quốc có vui không? Em bảo, "tất nhiên là vui rồi ạ". Nhưng bên cạnh vui còn cả niềm tự hào. Quốc cũng rất khiêm tốn nói rằng, "em chỉ đại diện cho các nhóm các tác giả tham dự nhận giải thôi ạ".
Trải qua 13 năm làm việc tại Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu, quan điểm của Quốc về sáng tạo rất đơn giản và chắc ai cũng phải gật gù công nhận: "đó là đam mê gắn liền với trách nhiệm. Trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với cả đồng nghiệp và doanh nghiệp".
“Ngay sau khi ra trường em may mắm được trúng tuyển vào KTV làm. Em đã trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau, từ kỹ sư công nghệ tại Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố, đến Trưởng ca vận hành Nhà máy. Từ tháng 8/2018 đến nay em công tác tại vị trí Đốc công Công nghệ phụ trách Tổ Công nghệ - sản phẩm lỏng thuộc Phòng Kỹ thuật sản xuất KVT.
Đó là một quá trình không ngừng học hỏi, trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm để từng bước trưởng thành. Và đặc biệt em thấy mình may mắn được làm việc trong một tập thể đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau và luôn chú trọng công tác đào tạo, đặc biệt là đào tạo qua công việc thực tế với sự kèm cặp, truyền dạy, chia sẻ kinh nghiệm của các thế hệ đàn anh”, Quốc “flex” về Công ty và đồng nghiệp của mình.
 |
| Kỹ sư Ngô Văn Quốc - một trong những thành viên của nhóm tác giả sáng kiến phát biểu tại Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình, sáng kiến tiêu biểu. Ảnh: NVCC |
Không chỉ tài năng, khiêm tốn, Quốc còn rất chu đáo và tình cảm. Quốc hỏi tôi "mùa này ở Hà Nội có gì mua vào Nam làm quà chị nhỉ?".
Tôi bảo, mùa thu Hà Nội đang có cốm ngon lắm đấy. Quốc bảo vâng để em lượn một vòng Hà Nội rồi mua quà cho mọi người. Quốc vừa nói vừa cười tít mắt.
Tôi cứ ấn tượng mãi về em, chàng trai “tuổi trẻ, tài cao”.
 Sáng kiến “Rập form cải tiến” làm lợi hàng tỷ đồng của anh công nhân ngành May mặc Trước thực trạng hàng ngàn lao động bỏ phố, về quê do tác động của dịch Covid- 19, một số công ty bị thiếu hụt ... |
 3 phương diện thành công của Chương trình "01 triệu sáng kiến" Thủ tướng Phạm Minh Chính ghi nhận, biểu dương hơn 2 triệu sáng tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt ... |
 Những con số đáng chú ý trong Chương trình "01 triệu sáng kiến" Có 2.409.104 sáng kiến gửi tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.