Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Việc làm - tuyển dụng

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”

Minh Hằng
Tác giả: Minh Hằng
Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) từ bắt đầu xa lạ với phương thức “3 tại chỗ” (ăn, ở, làm việc ngay tại công ty) đến dần quen và bị cuốn hút bởi những bữa ăn ca “ngon hơn cơm nhà” ngay tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Trám).
Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?Bắc Giang: Công nhân được trả lương như thế nào khi ngừng việc do dịch bệnh?“Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn”Nữ công nhân mang thai ở “tâm dịch” Bắc Giang: “Chồng tôi lại lỡ hẹn vào nhà máy”
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những bữa ăn giàu dinh dưỡng, thơm ngon trở thành động lực, niềm vui cho công nhân trong những ngày "3 tại chỗ".

Được gọi trở lại làm việc, sau khi xét nghiệm PCR ở địa phương, test nhanh trước khi vào công ty với kết quả âm tính, đồng thời được tiêm mũi vắc xin đầu tiên phòng Covid-19, chị Thân Thị Thảo khấp khởi mừng thầm, rằng chị đã được đi làm trở lại, có việc làm và cuộc sống trong những ngày tháng tới sẽ vơi dần khó khăn.

Chị Thảo kể: “Lúc đầu tôi cũng chuẩn bị tâm lý khi vào công ty làm việc, ăn, ở tại chỗ. Nhưng thoạt đầu tôi không quen và cũng nhớ nhà lắm. Đi làm bao lâu rồi mà chưa bao giờ tôi xa gia đình lâu ngày đến vậy. Hai đứa con nhỏ (bé lớn 5 tuổi, bé nhỏ 2 tuổi – PV) cũng nhớ mẹ. Cứ tối đến, ông bà ngoại lại bận bịu gọi zalo cho tôi để mấy mẹ con được gặp nhau, thủ thỉ nhỏ to những câu chuyện để vơi đi nỗi nhớ”.

Cùng cảnh làm công nhân nên chị được chồng cảm thông, động viên nhiều. Hiện anh cũng đang làm việc ở Xuân Trung. Xa nhau nhưng vợ chồng chị đều động viên nhau làm việc để có thu nhập, trang trải cho cuộc sống gia đình và chuyện học hành của hai đứa nhỏ.

“Nghỉ làm vì dịch ngót nghét 3 tuần lễ, tôi sốt ruột và ngóng đợi được đi làm lắm. Giờ lại bất ngờ vì ăn, ở trong này được công ty và công đoàn rất quan tâm, chuẩn bị chu đáo”, chị Thảo chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam trở lại làm việc vào ngày 7/6. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng trước khi vào nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

Phấn khởi làm việc nhờ sự thay đổi của bữa ăn ca

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

“Không phải là thứ gì xa xôi, điều khiến tôi ấn tượng và có phần háo hức sau mỗi ngày làm việc đó là những bữa ăn ca. Quả thực, ngày thường bữa ăn ở công ty đã rất đầy đủ, ngon miệng. Thế nhưng giờ đây bữa ăn nhiều hơn với đầy đủ chất dinh dưỡng, trình bày lại đẹp mắt, gây được thiện cảm và giúp anh chị em công nhân chúng tôi cảm thấy hào hứng hơn khi đi ăn”, chị Thảo vừa nói vừa nhớ lại bữa trưa của mình.

“Nói tếu táo chứ với phụ nữ như tôi thì bữa ăn hơi nhiều. Nhưng thực sự là bữa ăn đã giúp chúng tôi vơi bớt lo lắng về dịch bệnh, phấn chấn hơn và có động lực để làm việc sau một thời gian dài rời xa nhà máy, xa công ty”, chị Thảo vui vẻ cho biết.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Một bữa ăn của công nhân. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Anh Nguyễn Nam Hải trở lại nhà máy làm việc đã được hơn 2 tuần. Ảnh: NVCC

Là một trong những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc, anh Nguyễn Nam Hải (31 tuổi, xã Hồng Thái, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) chia sẻ: “Dịch bệnh tấn công vào khu công nghiệp khiến cuộc sống của những người công nhân như chúng tôi càng trở nên khó khăn hơn, nhiều xáo trộn”.

Đi làm từ năm 2017, nhưng đây là lần đầu tiên anh Hải phải ngừng việc lâu đến vậy. “Dù không phải thuê nhà trọ, không thuộc đối tượng phải cách ly, nhưng tôi vẫn thấy bí bách quá, cuộc sống khó khăn. Chứng kiến những công nhân cùng công ty và xung quanh mình ngừng việc dài ngày, thu nhập giảm sút, khiến tôi cũng thấp thỏm không yên”, anh Hải bộc bạch.

Trở lại công việc, điều khiến anh Hải phấn chấn hơn cả là nhờ vào sự chu đáo của công đoàn công ty được thể hiện qua những bữa ăn ca. Anh Hải chia sẻ: “Thú thực, giờ được đi làm đã mừng rồi vì nhiều người còn đang rất khó khăn, ở trong vùng cách ly và vẫn chờ được gọi đi làm. Ngoài việc được hỗ trợ 200.000 đồng/người, tôi và anh chị em đi làm trở lại còn được công ty và công đoàn bố trí đầy đủ nơi ăn, ngủ ngay tại nơi làm việc. Suất ăn so với trước kia tăng lên nhiều. Ngoài suất ăn giá 35.000 đồng, công ty còn bố trí thêm bữa ăn phụ đủ năng lượng để công nhân yên tâm làm việc”.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Ảnh: Văn Giang

Cách sắp xếp các món ăn ngon, hấp dẫn. “Làm việc giữa mùa dịch, thưởng thức bữa ăn đa dạng, phong phú với màu sắc bắt mắt khiến công nhân chúng tôi cảm thấy rất gần gũi, có động lực để làm việc. Ăn cơm ở công ty mà hệt như cơm gia đình, tôi thấy rất vui, từ đó có động lực phấn đấu để thực hiện “mục tiêu kép” là vừa chống dịch an toàn vừa trở lại lao động sản xuất”, anh Hải vui vẻ chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa ăn phụ hấp dẫn với phở bò, trứng vịt lộn, sữa tươi và dứa. Ảnh: Văn Giang
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa phụ đêm của công nhân Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam. Ảnh: Văn Giang

Anh Nguyễn Văn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, cho biết: “Tính đến nay, có 91 công nhân lao động quay trở lại công ty làm việc. Ngoài việc hưởng 100% lương, công ty còn hỗ trợ thêm cho công nhân lao động 200.000 người/ngày, 1 ngày 5 bữa (gồm 3 bữa chính và 2 bữa ăn phụ vào lúc 15h chiều và 12h đêm). Trước khi có dịch, suất ăn thông thường có giá 25.000 đồng. Nhưng hiện tại công ty đã tăng giá trị lên 35.000 đồng/suất ca ngày để đảm bảo dinh dưỡng cho công nhân. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty còn hỗ trợ cho mỗi đoàn viên 1 hộp sữa/ngày.

Ăn, ở và làm việc ngay tại nhà máy công ty nên chúng tôi cố gắng để anh chị em cảm thấy thoải mái nhất, ăn uống đầy đủ, đồng thời thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần để mọi người vừa chống dịch an toàn vừa yên tâm lao động sản xuất trở lại”.

Những công nhân lao động đang có mặt tại công ty đều đã được tiêm vắc xin phòng dịch lần 1 và chờ để được tiêm mũi thứ 2 trong thời gian tới. Theo anh Giang, đối với những công nhân lao động nghỉ việc do dịch và chưa đi làm lại được, không làm việc online, công ty hỗ trợ trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp.

“Trong thời gian tới, chúng tôi mong dịch bệnh sớm qua đi để cuộc sống trở lại bình thường, công ty đón được nhiều công nhân trở lại làm việc”, anh Giang bộc bạch.

Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố

30 người lao động tại Nhà ở công nhân quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng gấp rút di chuyển trong đêm để nhường phòng cho khu ...

Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP. HCM) đã ghi nhận thêm 24 ca dương tính ...

Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao? Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?

Qua xét nghiệm tầm soát cộng đồng, tỉnh Bắc Giang đã phát hiện ra một ổ dịch mới ở thôn Bằng Công, xã Kiên ...

Tin mới hơn

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.

Tin tức khác

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Xem thêm