Bắc Giang: Công nhân được trả lương như thế nào khi ngừng việc do dịch bệnh?

Công nhân của Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) tại khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, được tiêm vắc xin, sáng 28/5. Ảnh: Q.Đ

Trước khi dịch bùng phát, tỉnh Bắc Giang có khoảng 165.000 lao động làm việc ở các khu công nghiệp, trong đó có hơn 60.000 lao động ở ngoại tỉnh.

Dịch bệnh bùng phát ngay trong khu công nghiệp khiến các doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động. Nhiều công nhân phải ngừng việc và thực hiện cách ly ngay tại phòng trọ trong nhiều ngày. Trước khi có dịch, anh Vũ Văn Hưng (công nhân Công ty TNHH LuxShare - ICT, trọ tại huyện Việt Yên) nhận lương khoảng 8 – 9 triệu đồng/tháng. Sau khi nhẩm tính các chi phí từ tiền thuê trọ, điện nước, tiền ăn... , anh vẫn còn dư để gửi về cho bố mẹ ở quê.

“Tôi đã cách ly tại phòng trọ được hơn 20 ngày. Hằng ngày, quanh quẩn trong phòng trọ, nóng nực, cảm thấy không thoải mái và giờ tôi chỉ mong hết dịch để được đi làm trở lại. Tôi mới đi làm được gần 1 năm nên chưa tích lũy được nhiều, quê nhà ở Lục Ngạn nhưng không thể về phụ giúp bố mẹ thu hái vải được, tôi cũng sốt ruột lắm!”, anh Hưng cho biết.

Anh Hưng chia sẻ, những ngày trong phòng trọ rất xúc động vì được công đoàn và các nhà hảo tâm gửi đồ ăn, mì tôm, gạo cùng nhiều nhu yếu phẩm, chủ trọ giảm tiền thuê nhà, công ty có hỗ trợ cho 70% lương...

“Tôi đã được xét nghiệm 3 lần rồi và đều có kết quả âm tính, giờ ở đây chờ công ty gọi đi làm trở lại. Tôi cũng muốn về quê lắm nhưng bố mẹ gọi điện động viên ở lại, hết dịch rồi về sau. Bởi coi trọng đảm bảo an toàn cho mình cũng là an toàn cho người khác”, anh Hưng bộc bạch.

Gần 300 công nhân ở Bắc Giang được hỗ trợ đưa về Hà Nội, ngày 15/6. Ảnh: V.L

Về vấn đề trả lương cho công nhân, ông Hoàng Văn Thắng, Trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, cho biết, thời gian qua, các cơ quan chức năng có liên quan của tỉnh Bắc Giang đã làm việc với các doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho công nhân trong thời gian phải ngừng việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Cụ thể, qua thông tin từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, công nhân trong thời gian nghỉ dịch đều được hỗ trợ trả lương theo đúng quy định tại Điều 99 của Bộ luật Lao động.

Theo đó, trong 14 ngày đầu tiên, công nhân lao động nghỉ được hưởng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Những ngày tiếp theo đa số được hưởng mức lương 70% lương tối thiểu vùng.

Ông Nguyễn Văn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất SANWA Việt Nam: “Là 1 trong 8 doanh nghiệp đầu tiên được phép hoạt động trở lại, đến nay có 91 công nhân lao động đi làm trở lại. Ngoài chế độ lương, mỗi công nhân lao động được công ty hỗ trợ thêm 200.000 đồng/ngày. Bên cạnh đó, với những công nhân lao động nghỉ việc do dịch và chưa đi làm lại được, công ty trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp. Ảnh hưởng của dịch bệnh khiến cuộc sống trở nên khó khăn hơn, nhưng công ty và công đoàn luôn tâm niệm hỗ trợ và giúp đỡ cho anh chị em công nhân vượt qua giai đoạn này. Chúng tôi mong thời gian tới dịch bệnh qua đi để công ty có thể đón được nhiều lao động trở lại làm việc”.

Công nhân Công ty TNHH Newwing Interconect Technology trở lại làm việc. Ảnh: Đ.G

Trên thực tế, kể từ sau khi cho phép các doanh nghiệp được phép hoạt động trở lại vào ngày 28/5, số lượng doanh nghiệp đủ điều kiện để trở lại sản xuất đã tăng lên đáng kể. Tính đến hết ngày 16/6, tỉnh Bắc Giang đã tiến hành thẩm định và chấp thuận cho hơn 120 doanh nghiệp với gần 20.000 công nhân lao động đủ điều kiện sản xuất an toàn được hoạt động trở lại. Các doanh nghiệp trở lại hoạt động đều phải thực hiện nghiêm ngặt, đúng quy trình phòng, chống dịch ở bên trong nhà xưởng như đã được UBND tỉnh Bắc Giang và Bộ Y tế phê duyệt.

Trước đó, theo UBND tỉnh Bắc Giang, việc phải tạm dừng hoạt động 4 khu công nghiệp, với 375 doanh nghiệp, khiến tỉnh này mỗi ngày giảm trên 2.000 tỷ đồng tổng giá trị sản xuất công nghiệp. Điều này kéo theo trên hàng nghìn lao động phải ngừng việc.

Chính vì vậy, việc các khu công nghiệp tổ chức lại sản xuất sẽ giảm tải cho các khu vực cách ly xã hội; qua đó từng bước ổn định việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động, đồng thời khôi phục lại môi trường an toàn cho sản xuất, kinh doanh, tránh đứt gãy các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Sau khi được đón trở về, các công nhânsẽ được chở đến các Trung tâm Y tế các quận, huyện, thị xã bằng phương tiện ô tô. Ảnh: T.T

Trong những ngày qua, tỉnh Bắc Giang đã phối hợp với các tỉnh bạn để lên kế hoạch đưa 30.000 lao động ngoại tỉnh trở về quê trong thời gian không có việc làm nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân lao động và hạn chế nguy cơ lây nhiễm cộng đồng.

Từ ngày 27/4 đến nay, số ca nhiễm mới ở nước ta là 8.780. Ảnh: BYT

Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? 53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ...

Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi (sinh năm 1993) là nữ Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ...

Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình 5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...