Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp
Người lao động - 15/02/2022 20:49 DUY CHƯƠNG
Công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An ngừng việc tập thể trong chiều 15/2. Ảnh: DUY CHƯƠNG |
Đầu giờ chiều, công nhân đã ngừng việc và ra đứng, ngồi trước sân công ty để trao đổi về những điều chưa hài lòng trong các chế độ, chính sách công ty đang thực hiện.
Một số nhân viên bộ phận hành chính của công ty đã ra sân giải thích cho công nhân về cách thức giải quyết vấn đề và đảm bảo quy định phòng, chống dịch.
Một số công nhân đã trao đổi với PV về việc quyết định ngừng việc là do họ thấy mức lương hiện tại và một số phụ cấp chưa thỏa đáng. Công ty chưa có tiêu chí đánh giá để nâng phụ cấp thâm niên, việc nâng phụ cấp không đều giữa các công nhân khiến nhiều người thắc mắc.
Ngoài ra, bữa ăn ca hiện nay là 14.000 đồng, công ty cần phải cải thiện chất lượng bữa ăn và mỗi tuần cho công nhân xét nghiệm nhanh Covid-19 một lần, những người là F1 được cho nghỉ ở nhà để cách ly.
Công nhân lao động cũng cho biết, mức lương tối thiểu công ty đang áp dụng là 3,9 triệu đồng/tháng, tính các khoản phụ cấp, người lao động có thu nhập bình quân khoảng 5 đến 6,5 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH EM - Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An là công ty 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử. Hiện nay, công ty có 1.710 người lao động.
Nhận được tin báo, LĐLĐ thành phố Vinh đã báo cáo LĐLĐ tỉnh và UBND thành phố Vinh. Tham mưu cho UBND thành phố kịp thời cử đoàn công tác xuống tiếp nhận các kiến nghị của người lao động và mời đại diện công nhân trực tiếp đối thoại với Ban lãnh đạo công ty ngay trong chiều 15/02
Ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh trao đổi về những kiến nghị của công nhân lao động. Ảnh: DUY CHƯƠNG. |
Ông Thái Lê Cường – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh cho biết: "Đoàn công tác của thành phố đã làm việc với công ty về các kiến nghị của người lao động. Tinh thần quán triệt là hai bên lắng nghe và giải quyết dứt điểm vấn đề, không để kéo dài thời gian tập trung đông người trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến phức tạp. Công ty cũng cầu thị lắng nghe, tiếp nhận các vấn đề và thẳng thắn trao đổi về các kiến nghị của người lao động.
Về các vấn đề người lao động kiến nghị, công ty trả lời như sau: Vấn đề tăng lương cơ bản, phụ cấp cấp bậc, công ty đã tiếp thu và sẽ xin ý kiến công ty mẹ là Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam. Về bữa ăn ca, Ban lãnh đạo công ty đã họp với quản lý nhà ăn và yêu cầu cải thiện bữa ăn ca từ trước đó.
Công ty đã đi đến quyết định từ ngày 01/3 sẽ cải thiện chất lượng bữa ăn ca. Ngay trong ngày mai (16/2), công ty đã có kế hoạch chuẩn bị một bữa ăn đặc biệt dành cho công nhân.
Vấn đề phòng, chống dịch bệnh, trước đó, UBND phường Vinh Tân đã kiểm tra và kết luận công ty thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch. Công ty sẽ hỗ trợ mỗi người lao động 50.000 đồng cho một lần xét nghiệm Covid-19
Sau khi trả lời các kiến nghị cho công nhân lao động, lãnh đạo công ty và LĐLĐ thành phố đã trực tiếp vận động công nhân vào làm việc. Đến 17 giờ, tất cả công nhân đồng loạt ra về và thống nhất sáng ngày mai (16/02) sẽ trở lại đi làm bình thường.
Mọi kiến nghị của công nhân tại buổi đối thoại sẽ được Ban lãnh đạo công ty trả lời bằng văn bản trước 16h ngày 18/02/2022.
Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân Ngày 14/2/2022, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Công văn số 826/UBND-KTN về việc thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở ... |
“Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ... |
Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại Sáng ngày 14/2, công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau 6 ngày đình công, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 20/09/2024 19:01
Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Người lao động - 20/09/2024 13:34
An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.
Đời sống - 19/09/2024 06:38
Công đoàn Thừa Thiên Huế đồng hành cùng người lao động ứng phó với mưa bão
Ngày 18/9, do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra mưa lớn trên diện rộng, có những điểm mưa như trút nước. Các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế có những chỉ đạo, biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho công nhân, lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đời sống - 18/09/2024 16:29
Đà Nẵng mưa lớn, người lao động gặp khó khăn khi đi làm
Trước tình hình mưa to do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn khi di chuyển, làm việc.
Người lao động - 17/09/2024 12:40
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đời sống - 17/09/2024 09:52
Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình
Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang tính nhân văn. Một trong những hành động nổi bật là quyết định không thu viện phí đối với các nạn nhân vùng lũ, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí y tế trong hoàn cảnh khó khăn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực