Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân
Người lao động

Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân

DUY CHƯƠNG
Tác giả: DUY CHƯƠNG
Ngày 14/2/2022, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Công văn số 826/UBND-KTN về việc thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.
Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân
Công nhân Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam (Ảnh: XUÂN HẬU)

Theo đó, để tiếp tục triển khai thực hiện và thu hút đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh, góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, tạo điều kiện cho công nhân, người có thu nhập thấp có nơi ở ổn định, UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu Sở Xây dựng căn cứ đề nghị của Bộ Xây dựng và Kế hoạch phát triển nhà ở tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2021 - 2025 đã được UBND tỉnh phê duyệt tham mưu, đề xuất UBND tỉnh thực hiện các hồ sơ, thủ tục và báo cáo cấp có thẩm quyền để ban hành cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.

Đồng thời, chủ trì, cùng với các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan hướng dẫn các địa phương, doanh nghiệp, nhà đầu tư đề xuất, lồng ghép, bố trí các nguồn lực để đẩy mạnh triển khai thực hiện các dự án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định.

Ban Quản lý các Khu kinh tế và Khu công nghiệp chịu trách nhiệm rà soát, nắm chắc số lượng và nhu cầu về nhà ở của công nhân trong các khu công nghiệp để phối hợp với Sở Xây dựng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các sở, ngành, địa phương, đơn vị liên quan báo cáo, đề xuất UBND tỉnh thực hiện các hồ sơ, thủ tục đầu tư hoặc mời gọi doanh nghiệp đầu tư phát triển nhà ở công nhân khu công nghiệp, góp phần thu hút công nhân, phục hồi sản xuất phát triển kinh tế.

UBND các thành phố Tam Kỳ và Hội An khẩn trương phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan để hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục đầu tư xây dựng các dự án nhà ở xã hội trên địa bàn theo chỉ đạo của UBND tỉnh tại Thông báo số 523/TB-UBND ngày 18/11/2021.

Đồng thời, đôn đốc các chủ đầu tư dự án nhà ở thương mại có bố trí quỹ đất phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn triển khai xây dựng nhà ở xã hội đồng bộ trong dự án, phù hợp với tiến độ. Trường hợp chủ đầu tư dự án nhà ở thương mại không trực tiếp xây dựng nhà ở xã hội thì bàn giao quỹ đất hoặc nguồn kinh phí từ tiền sử dụng đất cho địa phương để triển khai các dự án phát triển nhà ở xã hội theo đúng quy định; thực hiện các hồ sơ, thủ tục để tiếp tục triển khai thực hiện các dự án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn.

Trường hợp chủ đầu tư dự án nhà ở thương mại không trực tiếp xây dựng nhà ở xã hội thì bàn giao quỹ đất hoặc nguồn kinh phí từ tiền sử dụng đất cho địa phương để triển khai các dự án phát triển nhà ở xã hội theo đúng quy định; đồng thời, thực hiện các hồ sơ, thủ tục để tiếp tục triển khai thực hiện các dự án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn.

“Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” “Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước”

Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ...

Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại

Sáng ngày 14/2, công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau 6 ngày đình công, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ ...

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19 Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19

Để phần nào vơi bớt những đau thương, mất mát, chính quyền và các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã nỗ lực chăm lo ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm