Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Công đoàn

Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại

DUY CHƯƠNG - TRẦN VÂN
Sáng ngày 14/2, công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau 6 ngày đình công, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện và Ban Giám đốc đã ra cổng đón công nhân trong ngày trở lại làm việc.
Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công
Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao đổi, chào mừng công nhân trở lại làm việc (Ảnh: PV)

Có mặt tại cổng Công ty TNHH Viet Glory, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cùng với lãnh đạo LĐLĐ huyện Diễn Châu và Ban Giám đốc Công ty đã chào đón, hỏi thăm công nhân lao động trở lại công ty.

Theo ghi nhận của các bộ phận, 100% công nhân lao động đã trở lại làm việc. Toàn thể công nhân đã có kết quả xét nghiệm Covid-19 và trước khi vào phân xưởng đã được đo thân nhiệt, thực hiện nghiêm quy định 5K, đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Một số công nhân dành chút thời gian ngắn trao đổi với PV, họ chia sẻ rằng tâm lý đã thoải mái và phấn khởi khi công ty bổ sung các chế độ phúc lợi cho người lao động. Công ty đã lắng nghe, cầu thị, giải quyết các vấn đề nên người lao động cũng mong muốn đồng hành, gắn bó với công ty để ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập.

Chị Trương Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Viet Glory cho biết: "Hôm nay, trừ các lao động bị F0 đang cách ly tại nhà còn 100% công nhân đều đi làm trở lại. Đặc biệt, ngay sáng nay đã có nhiều lao động mới đến công ty xin việc".

Vui mừng khi 100% công nhân đã đi làm trở lại, ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory cho biết, ông cảm kích trước sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương trong thời gian qua. Công ty sẽ cố gắng thực hiện bài bản, đầy đủ và ngày một tốt hơn chế độ, chính sách cho người lao động.

Để công nhân đi làm trở lại và được bổ sung các chế độ, chính sách là sự nỗ lực rất lớn của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và LĐLĐ huyện Diễn Châu trong 6 ngày qua. Công đoàn từ tỉnh đến huyện đã tập trung phối hợp giải quyết sự việc, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của công nhân lao động, tình hình của doanh nghiệp, kiên trì bám sát để đàm phán thỏa thuận, trên cơ sở đảm bảo quyền lợi hài hòa của cả doanh nghiệp và người lao động. Có sự vào cuộc của tổ chức Công đoàn, tất cả các kiến nghị của người lao động đã được doanh nghiệp trả lời, giải quyết.

Một số hình ảnh công nhân lao động Công ty TNHH Viet Glory đi làm trở lại trong sáng 14/2:

Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
5.000 công nhân trở lại đi làm đúng giờ quy định (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Ban Giám đốc Công ty Công ty TNHH Viet Glory đón công nhân vào nhà máy (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường hỏi thăm công nhân lao động (Ảnh CĐNA)
Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Công ty thực hiện kiểm tra thân nhiệt cho công nhân trước khi vào nhà máy (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Công nhân phấn khởi khi đến công ty và gặp lại đồng nghiệp sau những ngày chờ đợi (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Các chuyền sản xuất hoạt động ổn định trở lại (Ảnh :CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Công ty có 5.000 công nhân lao động, lần này thực hiện tăng lương, bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên cho công nhân và các phụ cấp khác, ước tính mỗi tháng công ty sẽ chi thêm khoảng 1,5 tỷ đồng (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện làm việc, rút kinh nghiệm với Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Viet Glory (Ảnh: CĐNA)
Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19 Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19

Để phần nào vơi bớt những đau thương, mất mát, chính quyền và các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã nỗ lực chăm lo ...

Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản

Sáng 12/2, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An do đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn ...

Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết  đình công tại Công ty TNHH Viet Glory Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory

5 ngày qua, Công ty TNHH Viet Glory đã ra hai thông báo về bổ sung các chế độ, chính sách cho công nhân lao ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.

Tin tức khác

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã ký ban hành Nghị quyết 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.
Xem thêm