Long An: Tập trung chăm lo đời sống cho người lao động và phục hồi sản xuất
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 làm gián đoạn hoạt động sản xuất trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Long An đã có kế hoạch triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong quý IV/2021.
 |
| Sáng 29/9, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị triển khai các nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2021. |
Theo đó, công tác chăm lo đời sống cho người lao động và phục hồi sản xuất an toàn được Công đoàn tỉnh Long An đặt lên hàng đầu. Trong những tháng cuối năm 2021, LĐLĐ tỉnh Long An đã đặt ra kế hoạch trong tình hình mới. Hiện tại, dịch bệnh tại Long An đã được kiểm soát, nhưng mọi hoạt động của người dân vẫn cần thận trọng.
Đặc biệt, trong tình hình mới, doanh nghiệp đã bước đầu quay trở lại sản xuất với những phương án đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch. Những tháng cuối năm, Công đoàn tỉnh tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như đối thoại nơi làm việc, hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết mới Thỏa ước lao động tập thể,…
Đặc biệt, Công đoàn sẽ đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh, tăng giá trị bữa ăn lên bằng hoặc cao hơn 15.000 đồng/bữa. Công đoàn cũng tham gia giám sát việc triển khai các gói hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và từ Qũy Bảo hiểm thất nghiệp. LĐLĐ tỉnh Long An cũng xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán năm 2022 cho công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An (thứ 3 từ phải sang) tặng bằng khen cho các đơn vị. |
Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, dựa theo tình hình dịch bệnh, các cấp Công đoàn chủ động, linh hoạt áp dụng các hình thức vận động tuyên truyền phù hợp. Nếu dịch bệnh căng thẳng, không thể tiếp xúc trực tiếp với người lao động và doanh nghiệp để thực hiện hoạt động chăm lo, thương lượng, đối thoại, Công đoàn có thể sử dụng hình thức gián tiếp qua mạng xã hội: Zoom, zalo,…. để đạt hiệu quả.
“Nhiệm vụ chính của các cấp Công đoàn hiện nay là xây dựng kế hoạch thích ứng với tình hình mới. Đầu tiên là cán bộ Công đoàn cần thực hiện tốt công tác tuyên truyền để người lao động thích ứng, vừa làm tốt công việc, vừa phòng, chống dịch.
Công đoàn hướng dẫn, hỗ trợ cho anh chị em công nhân và doanh nghiệp về công tác phòng, chống dịch trong điều kiện bình thường mới. Đồng thời, Công đoàn cần tập trung vận động công nhân lao động ở lại Long An để tiếp tục sản xuất. Công đoàn tỉnh cũng đang đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 100.000 suất quà để hỗ trợ cho người lao động trong thời gian đầu đi làm trở lại”, ông Qúi cho hay.
 |
| LĐLĐ Long An đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong thời điểm dịch bệnh vừa qua. |
Theo LĐLĐ tỉnh Long An, hiện nay hầu hết công nhân lao động đã được tiêm vắc xin mũi 1, đang chờ tiêm mũi 2. Công nhân lao động thực hiện “3 tại chỗ" 100% được tiêm mũi 1; khoảng 50% đã được tiêm mũi 2. Cho nên, Công đoàn rất mong muốn người lao động ở lại Long An để yên tâm sản xuất, phục hồi kinh tế, tạo thu nhập cho bản thân.
Bà Bùi Thị Ngọc Trang - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Long An cho biết: "Hiện nay tỉnh cho phép khoảng 50% lao động được quay trở lại làm việc để đảm bảo an toàn dịch bệnh. Còn lại khoảng 50% công nhân lao động vẫn nghỉ việc và không được hưởng lương. Vì vậy đời sống của họ lại thêm phần khó khăn, họ rất cần sự giúp đỡ, chăm lo của Công đoàn",
 |
| Bà Lê Thị Thu Cúc (ngoài cùng bên phải) -Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, trao sữa cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. |
Bà Trang cho biết thêm, với tình hình dịch bệnh như hiện nay, đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn, nên họ muốn về quê. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến sản xuất khi doanh nghiệp trở lại hoạt động.
Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp do đơn hàng khan hiếm cũng thu hẹp sản xuất, vì vậy người lao động càng khó khăn hơn. Bà Trang mong muốn gói hỗ trợ từ Nghị quyết 68 của Chính phủ về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch, được triển khai nhanh hơn.
Cũng trong Hội nghị triển khai các nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2021, LĐLĐ tỉnh Long An đã trao bằng khen cho 42 cá nhân đã có sáng kiến tiêu biểu tham gia "Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển”. 7 tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác phòng, chống dịch Covid -19 và 8 tập thể, 16 cá nhân đoạt giải trong cuộc thi sáng tạo video, clip “Công đoàn trong trái tim tôi”.
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An trao bằng khen cho các cá nhân có sáng kiến trong "Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển". |
 Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn Tỉnh Long An đã có kế hoạch hỗ trợ các doanh nghiệp quay trở lại sản xuất trong tình hình mới. Đây là một tín ... |
 Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng Mới đây, khi nhận được Quyết định 3089 về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại ... |
 “Sữa yêu thương - ấm tình Công đoàn” dành tặng cho trẻ em và phụ nữ mang thai Khoảng 6.000 trẻ em và 1.200 phụ nữ mang bầu đã và đang được Công đoàn tỉnh Long An hỗ trợ sữa. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.