Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn
Người lao động

Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Tỉnh Long An đã có kế hoạch hỗ trợ các doanh nghiệp quay trở lại sản xuất trong tình hình mới. Đây là một tín hiệu mừng bởi người lao động sẽ được quay trở lại làm việc sau thời gian dài nghỉ dịch. Vấn đề an toàn cho người lao động đang được chính quyền, công đoàn và doanh nghiệp đặt lên hàng đầu.
Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dươngdoanh
Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn
Khi thực hiện "3 tại chỗ" , các doanh nghiệp phải tuân thủ nguyên tắc 5K. Ảnh T.C

Theo đại diện UBND tỉnh Long An, quan điểm chống dịch hiện nay là từng bước, thận trọng mở cửa, khôi phục sản xuất, phát triển kinh tế. Người dân, công nhân, lao động và cơ quan chức năng không chủ quan và không quá hoang mang trước tình hình dịch bệnh. Đồng thời, tập trung thẩm định, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp hoạt động trở lại...

Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An đang chuẩn bị các phương án để được phê duyệt hoạt động sản xuất trở lại. Hiện tại, toàn tỉnh có 421 doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp vẫn đang duy trì sản xuất theo hướng "3 tại chỗ".

Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn

Công nhân Công ty Green Feed Việt Nam thực hiện “3 tại chỗ”. Ảnh T.C

Từ ngày 15/9, Long An đã bước vào giai đoạn 1 thực hiện kế hoạch phục hồi kinh tế với yêu cầu trọng điểm như: Chỉ được sử dụng lao động đã tiêm ít nhất 1 mũi vắc xin phòng Covid-19; ưu tiên người lao động địa phương; chỉ sử dụng tối đa 50% số lao động so với mức bình thường, chủ động y tế tại chỗ và chịu trách nhiệm khi để xảy ra dịch bệnh...

Bên cạnh đó, người lao động, chuyên gia từ TP Hồ Chí Minh hay các vùng lân cận đã tiêm đủ 2 mũi vắc xin, muốn tham gia vào quá trình sản xuất tại Long An thì trước mắt vẫn buộc phải lưu trú lại tại tỉnh này.

Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn

Nơi nghỉ của công nhân thực hiện “3 tại chỗ” - Công ty Green Feed Việt Nam

Ông Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, khi có chủ trương mở dần các hoạt động sản xuất, trong đó ưu tiên các doanh nghiệp lương thực thực phẩm, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thì toàn tỉnh có hơn 600 doanh nghiệp làm hồ sơ thủ tục. Theo đó, toàn tỉnh có khoảng 35.000 công nhân, lao động sẽ đi làm trong đợt đầu tiên trở lại sản xuất.

“Khoảng giữa tháng 7, một số doanh nghiệp tại Long An có thực hiện phương án “3 tại chỗ”, sau đó là “1 cung đường 2 địa điểm”. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh đã có phương án nới lỏng hoạt động sản xuất, nhiều doanh nghiệp đăng ký hoạt động trở lại.

Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn
Hơn 600 doanh nghiệp đã làm hồ sơ thủ tục thủ quay lại sản xuất. Ảnh T.C

Để bảo đảm hoạt động sản xuất, doanh nghiệp cần thực hiện các yêu cầu của chính quyền như: Công nhân được tiêm vắc xin mũi 1 đủ 4 ngày, được xét nghiệm Covid-19; có phương án hoạt động cụ thể trình lên cơ quan chức năng. Sau khi được thẩm định, nếu đạt yêu cầu, doanh nghiệp mới được mở cửa sản xuất. Tuy nhiên, số công nhân tham gia sản xuất giai đoạn này chỉ từ 30% đến 50% tổng số lao động của doanh nghiệp”, ông Qúi cho biết.

Ông Qúi cũng cho biết thêm, toàn bộ công nhân, lao động đang sản xuất hoặc trú ngụ tại địa bàn tỉnh Long An đã được tiêm vắc xin mũi 1. Toàn tỉnh đang tiến hành tiêm vắc xin mũi 2 cho người lao động để tạo điều kiện cho họ quay lại làm việc.

Bà Nguyễn Thị Lệ Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Fuluh (huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An) cho biết, sau khi nhận được kế hoạch phát triển sản xuất của tỉnh, doanh nghiệp đã khẩn trương chuẩn bị hồ sơ thủ tục để chờ thẩm định. Ngay sau khi được thẩm định và có kết quả được quay trở lại sản xuất, công ty sẽ thông báo cho người lao động đến làm việc.

Long An: Nhiều doanh nghiệp chuẩn bị phương án để sản xuất an toàn
Nhiều doanh nghiệp thực hiện "3 tại chỗ" để đảm bảo an toàn sản xuất trong mùa dịch. Ảnh T.C

“Hiện tại công ty đã có kế hoạch đưa khoảng 30% công nhân (khoảng 3.770 người) quay trở lại nhà máy làm việc trong đợt này. Dự kiến người lao động vào làm việc là người đã bị tạm ngừng việc vì dịch bệnh và ưu tiên lao động đang sinh sống trên địa bàn huyện Cần Giuộc - nơi doanh nghiệp đặt trụ sở".

Nói về niềm vui khi biết thông tin các doanh nghiệp sẽ hoạt động trở lại, chị Nguyễn Thu Huyền (công nhân Khu công nghiệp Đức Hoà 1, huyện Đức Hoà, tỉnh Long An) chia sẻ: “Nghỉ dịch và tạm ngừng việc gần 3 tháng nay, gia đình tôi không còn tiền để sinh hoạt. May mắn là, tôi nghe tin chính quyền nới lỏng giãn cách xã hội và công nhân có thể quay trở lại làm việc. Tôi mừng lắm. Hai vợ chồng ngày nào cũng chỉ mong dịch hết, công ty cho đi làm trở lại để có tiền nuôi con và cuộc sống bớt khó khăn".

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động

Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản ...

Doanh nghiệp mong muốn Đà Nẵng tháo gỡ khó khăn khi ra, vào thành phố Doanh nghiệp mong muốn Đà Nẵng tháo gỡ khó khăn khi ra, vào thành phố

“Đặc thù của ngành vận tải taxi ngoài hoạt động tại địa bàn còn hoạt động liên tỉnh theo yêu cầu vận chuyển của khách ...

Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương

Tỉnh Bình Dương đã xây dựng kế hoạch khôi phục hoạt động kinh tế - xã hội trong trạng thái “bình thường mới” áp dụng ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm