Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
Đời sống

Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Mới đây, khi nhận được Quyết định 3089 về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, cán bộ LĐLĐ tỉnh Long An đã ráo riết hoàn tất thủ tục để triển khai. Bữa cơm công nhân nhiều thịt, cá và hoa quả tráng miệng… nhằm đảm bảo sức khỏe cho họ khi sản xuất.
LĐLĐ Đà Nẵng nhanh chóng hỗ trợ người lao động "3 tại chỗ" Người lao động sản xuất "3 tại chỗ" vui mừng nhận hỗ trợ 1 triệu đồng tiền ăn 3.950 tỷ đồng hỗ trợ lực lượng tuyến đầu, đoàn viên, người lao động
Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
LĐLĐ tỉnh Long An trao 825 triệu đồng hỗ trợ tiền ăn cho công nhân thực hiện "3 tại chỗ" thuộc Công ty TNHH MTV Sigma Long An.

Dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại tỉnh Long An (một tỉnh giáp ranh với TP HCM). Tỉnh Long An đã thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng nhằm thực hiện quyết liệt các biện pháp giãn cách xã hội, đảm bảo an toàn phòng, chống dịch trong hoạt động sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo đó, trên địa bàn tỉnh hiện có 323 doanh nghiệp đang thực hiện sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” với 29.888 công nhân lao động đang làm việc. Trong đó, số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn là 258 doanh nghiệp với 25.693 công nhân lao động.

Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
Nhiều doanh nghiệp thực hiện "3 tại chỗ" gặp khó khăn nhưng vẫn cố gắng duy trì sản xuất

Như vậy, cho đến thời điểm này, với gần 02 tháng trôi qua các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” trên địa bàn tỉnh đã phải gồng mình gánh chịu bao khó khăn, phát sinh thêm quá nhiều chi phí. Công nhân lao động phải chịu đựng nhiều vất vả trong điều kiện sản xuất tại chỗ, ăn uống tại chỗ và nghỉ ngơi tại chỗ… Điều này càng làm đè nặng thêm tâm lý lo toan vì xa gia đình thân yêu của mình….

Nắm bắt được tâm tư này của người lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ra Quyết định 3089 vào ngày 24/8 để hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”. Cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh Long An đã bắt tay ngay vào triển khai thực hiện, không kể ngày đêm. Việc làm này với mục đích đưa nhanh nhất chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đến với công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”.

Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
Công nhân thực hiện "3 tại chỗ" đang dọn dẹp nhà máy sau giờ làm việc.

Do đó, hơn 800 công nhân lao động thuộc Công ty TNHH MTV Sigma (huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) đang thực hiện “3 tại chỗ” thì bất ngờ nhận được tin vui mỗi người được hỗ trợ 1 triệu đồng tiền ăn từ tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tin vui bất ngờ này như tiếp thêm sức sống mới cho hơn 800 công nhân lao động.

Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, dù số doanh nghiệp hoạt động “3 tại chỗ” nhiều, nhưng LĐLĐ tỉnh cùng với các cấp công đoàn sẽ đi đến tận nơi để trao hỗ trợ cho người lao động.

“Ngoài giá trị vật chất của phần quà, sự hỗ trợ này của Tổng LĐLĐ Việt Nam còn có ý nghĩa tinh thần rất lớn, góp phần động viên người lao động, tổ chức Công đoàn ở cơ sở, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn do dịch bệnh. Vì vậy mà cán bộ công đoàn cần đến tận nơi một cách nhanh nhất để hỗ trợ công nhân lao động”, ông Quí chia sẻ.

Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
Công nhân làm việc "3 tại chỗ" của Công ty Green Feed Việt Nam

Đại diện Công ty TNHH MTV Sigma (huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) - ông Yang Zude -Tổng Giám đốc công ty, bày tỏ sự xúc động sâu sắc về sự quan tâm của công đoàn đối với công nhân lao động đang làm việc “3 tại chỗ”.

“Trong bối cảnh dịch bệnh như hiện nay, Nhà nước đã hỗ trợ doanh nghiệp được tiếp tục hoạt động khi đáp ứng đủ “3 tại chỗ”. Mặc dù gặp không ít khó khăn, nhưng doanh nghiệp chúng tôi vẫn cố gắng thực hiện tốt phương châm “3 tại chỗ”, duy trì đơn hàng, duy trì sản xuất để người lao động không bị mất việc. Khi bất ngờ nhận được số tiền hỗ trợ bữa ăn là 825 triệu đồng từ tổ chức Công đoàn chúng tôi rất xúc động. Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến công đoàn và cơ quan, ban ngành của tỉnh nhà đã quan tâm đến doanh nghiệp và người lao động trong dịch bệnh”, ông Yang Zude bày tỏ.

Bữa cơm công nhân “3 tại chỗ” thêm nhiều thịt, cá nhờ công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng
Nơi ngủ nghỉ của công nhân đang thực hiện "3 tại chỗ" của Công ty Green Feed Việt Nam

Chị Trần Thị Kim Thanh, công nhân bản in đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Công ty TNHH MTV Sigma vui mừng vì nhận được hỗ trợ thêm 1 triệu tiền ăn từ Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đối với chị thời gian qua làm việc “3 tại chỗ” tại công ty là kỷ niệm đáng nhớ. Không những thế còn được quan tâm từ doanh nghiệp và công đoàn.

“Chúng tôi được nhận hỗ trợ từ Tổng LĐLĐ Việt Nam cách đây khoảng 1 tuần. Trước đây bữa cơm của chúng tôi có thịt, rau xào hoặc luộc, canh. Bây giờ khi được hỗ trợ cuả Tổng Liên đoàn, bữa cơm của chúng tôi có thêm nhiều thịt, cá, nhiều rau xào và có thêm hoa quả tráng miệng... Tôi còn được thông báo cuối tuần sẽ mua thêm vịt quay để bữa ăn của công nhân lao động được phong phú hơn nữa.

Công nhân chúng tôi được nhận hỗ trợ của công đoàn, bữa cơm được cải thiện, chất lượng hơn, ai cũng rất vui mừng. Trong thời điểm này dịch bệnh khó khăn, công đoàn rất quan tâm đến người lao động, tôi hạnh phúc vì nhận được sự quan tâm như vậy”, chị Trần Thị Kim Thanh, chia sẻ.

“Sữa yêu thương - ấm tình Công đoàn” dành tặng cho trẻ em và phụ nữ mang thai “Sữa yêu thương - ấm tình Công đoàn” dành tặng cho trẻ em và phụ nữ mang thai

Khoảng 6.000 trẻ em và 1.200 phụ nữ mang bầu đã và đang được Công đoàn tỉnh Long An hỗ trợ sữa.

Người lao động sản xuất Người lao động sản xuất "3 tại chỗ" vui mừng nhận hỗ trợ 1 triệu đồng tiền ăn

Người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại Bình Dương đã và đang nhận được hỗ trợ 1 triệu đồng tiền ăn từ ...

3.950 tỷ đồng hỗ trợ lực lượng tuyến đầu, đoàn viên, người lao động 3.950 tỷ đồng hỗ trợ lực lượng tuyến đầu, đoàn viên, người lao động

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 22 đã đánh giá toàn diện về các chính sách hỗ trợ đoàn viên, ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm