Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Hoạt động Công đoàn

Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, qua báo cáo của tất cả các LĐLĐ, các ngành, tính đến nay có khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống.
Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ
Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Chiều ngày 14/7, tại TP Đà Nẵng, Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng; đại diện lãnh đạo LĐLĐ Cụm thi đua 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo báo cáo của LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, thực trạng chung trong 6 tháng đầu năm là doanh nghiệp không có đơn hàng mới, bị cắt giảm đơn hàng dẫn đến số lao động bị mất việc làm ngày càng tăng. Điều này đã ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động (NLĐ).

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, dù còn nhiều thách thức nhưng LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương trong 6 tháng đầu năm 2023 đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống của NLĐ trong giai đoạn khó khăn, đóng góp rất lớn vào hoạt động Công đoàn chung của cả nước.

LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN
LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại TP Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã cập nhật 110.066 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 144 tỷ đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng đã kết nạp 5.938 đoàn viên, thu tài chính công đoàn 6 tháng ước đạt 44% kế hoạch. LĐLĐ TP.HCM hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho 753.000 đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng kinh phí 350 tỷ đồng, giới thiệu 11.217 đoàn viên ưu tú cho Đảng, 456 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

LĐLĐ TP Hải Phòng hỗ trợ xây mới, sửa chữa 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 1,9 tỷ đồng, giải ngân 26,5 tỷ đồng cho 671 người vay vốn. LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức 170 cuộc đối thoại với hơn 7.550 công nhân lao động tham dự, 250 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể và giới thiệu 540 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, đặc biệt là Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 365.000 sáng kiến được cập nhật vào hệ thống. Đồng thời, yêu cầu các địa phương tiếp tục tập trung, chú ý đến công tác phát triển đoàn viên mới, tiếp tục triển khai thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Trong 6 tháng cuối năm, LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương tập trung chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ, đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn; thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ, …

Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp

Thời gian qua, tổ chức Plan International Việt Nam đã hợp tác với Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) trong nhiều dự ...

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ

Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc ...

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Trong bối cảnh kinh tế hội nhập và phát triển, lao động nữ (LĐN) ngày càng giữ vai trò quan trọng đối với sự phát ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Xem thêm