Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương
Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có cả cán bộ tăng cường, hỗ trợ chống dịch tại TP Hồ Chí Minh đang bị nợ 50% tiền lương từ tháng 5/2021 đến nay.
| "Cán bộ công đoàn trở thành lực lượng tiên phong phòng, chống dịch Covid-19" Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ |
 |
| Hàng chục cán bộ, nhân viên y tế chờ đợi để trao đổi với PV Cuộc sống an toàn. Ảnh: Sỹ Công |
Nhân viên y tế tuyến đầu cũng bị nợ lương
Gần 160 cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh (đường Trần Phú, quận Hà Đông, TP Hà Nội), bao gồm 128 cán bộ, công nhân viên cơ hữu, 30 lao động hợp đồng đang bị nợ 50% lương trong 6 tháng qua. Ai cũng phải "gồng mình" đối mặt với khó khăn. Có người ban ngày mặc áo blouse trắng, tối đi xa hơn chục km để chở rau đi bán, tích cóp từng đồng để mưu sinh.
Chị Đặng Thu Hiền (điều dưỡng Khoa Ung Bướu, Bệnh viện Tuệ Tĩnh) là một trong số hơn 300 cán bộ, nhân viên y tế tham gia đoàn công tác của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam hỗ trợ chống dịch Covid-19 tại TP Hồ Chí Minh.
Chia sẻ với phóng viên, chị Hiền cho biết: “Tôi tham gia chống dịch từ ngày 21/7, đầu tiên là vào huyện Củ Chi, sau đó chuyển sang quận Bình Tân. Thời gian tôi tham gia chống dịch là 2,5 tháng. Khi dịch bùng phát, tôi mong muốn được cống hiến cho đất nước và bảo vệ sức khỏe nhân dân nhưng tôi không yên tâm công tác khi đồng lương không đảm bảo, chỉ được chi trả 50% so với trước đây”.
 |
| Chị Đặng Thu Hiền (áo trắng) chụp ảnh kỷ niệm trong quá trình công tác tại TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: NVCC |
Được biết, sau khi chống dịch từ TP Hồ Chí Minh trở về, chị Hiền chưa nhận được tiền phụ cấp chống dịch. Bên cạnh đó, từ tháng 5/2021 đến nay, mức lương chị nhận được chỉ là 3,3 triệu đồng/tháng (bằng 50% tiền lương hằng tháng theo hợp đồng đã ký).
“Tôi không thể trang trải cuộc sống và không đủ tiền đóng học cho con. Tôi rất mong muốn được chi trả đầy đủ tiền lương để đảm bảo cuộc sống” – chị Hiền cho biết.
 |
| Từ tháng 5/2021 đến nay, hàng trăm người lao động của bệnh viện bị nợ 50% tiền lương. |
Cùng làm việc với chị Hiền có chị Nguyễn Thị Hồng (điều đưỡng Khoa Ung Bướu), công tác tại bệnh viện đã 11 năm.
“Mức lương theo hợp đồng lao động của tôi là 5,8 triệu đồng/tháng. Từ năm 2019, thu nhập của tôi bị cắt giảm rất nhiều, chỉ còn lương. Thời gian qua, chúng tôi vẫn đảm nhận công việc như trước. Trong khi đó, gia đình phải tằn tiện để trang trải cuộc sống. Từ ngày tôi bị giảm 50% lương, bố mẹ ở quê phải gửi thức ăn ra đỡ đần. Thu nhập của hai vợ chồng hiện tại không đủ trang trải nhu cầu thiết yếu tại Hà Nội. Tôi cùng nhiều người khác đã làm đơn kiến nghị lãnh đạo bệnh viện nhưng đến nay vẫn chưa nhận được câu trả lời thỏa đáng. Lý do bệnh viện đưa ra là do thực hiện cơ chế tự chủ, gặp khó khăn về tài chính nên chưa thể trả đủ lương cho nhân viên”, chị Hồng cho biết.
Video: Chị Nguyễn Thị Hồng trả lời phỏng vấn phóng viên.
Còn trường hợp của anh Trần Văn Trường (điều dưỡng Khoa Ngũ quan) cho biết: “Mỗi ngày tôi phải đi quãng đường 30km để đến bệnh viện làm việc. Hiện tại, tính sơ sơ tiền xăng xe, tôi đã phải chi phí đến gần 700.000 đồng/tháng. Trong khi đó, 6 tháng nay tôi chỉ được nhận hơn 2,9 triệu đồng/tháng. Mặc dù thấu hiểu và đồng cảm với khó khăn của bệnh viện do dịch bệnh nhưng nếu tình hình tiếp tục thế này, tôi và các đồng nghiệp đều rất hoang mang”.
 |
| Anh Trần Văn Trường (điều dưỡng Khoa Ngũ quan, Bệnh viện Tuệ Tĩnh). Ảnh: Sỹ Công |
"Bệnh viện sẽ trả nốt 50% tiền lương"
Trao đổi với chúng tôi, ThS.DS Nguyễn Duy Thức, Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện Tuệ Tĩnh xác nhận có việc chậm nợ lương người lao động.
Ông Thức cho biết, về yếu tố khách quan, do tác động của dịch bệnh Covid-19, từ tháng 5/2021, bệnh viện chưa bố trí được nguồn để trả lương. Trong các đợt dịch trước, bệnh viện bị ảnh hưởng phần nào bởi dịch bệnh nhưng vẫn cân đối được nguồn để trả đủ lương cho người lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm 2021 đến nay, dịch bệnh bùng phát, nhất là trong giai đoạn TP Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16/CT-TTg, công suất khám chữa bệnh đạt dưới 20%, thậm chí có thời điểm đạt dưới 10%”.
 |
| ThS.DS Nguyễn Duy Thức, Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Ảnh: Sỹ Công |
Ông Thức nhấn mạnh: "Bệnh viện không phải không trả lương người lao động mà do tình cảnh khó khăn nên chưa trả đủ. Khi có điều kiện, bệnh viện sẽ trả nốt 50% tiền lương cho mọi người".Để đảm bảo quyền lợi người lao động, bệnh viện đã chi trả 50% lương cho cán bộ, nhân viên y tế và tham gia Bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Được biết, Bệnh viện Tuệ Tĩnh hoạt động theo cơ chế tự chủ từ năm 2019 đến nay. Dù bị nợ lương nhưng hiện nay cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện vẫn đi làm, một số người lao động làm việc theo hình thức online.
Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.
 Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ Tỉnh Vĩnh Phúc vừa có văn bản tăng cường rà soát, yêu cầu người về từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ ... |
 Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc" Theo quy định mới nhất của tỉnh Vĩnh Phúc, người về từ vùng cấp độ 1 và 2 vẫn phải xét nghiệm định kỳ cũng ... |
 Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.