Vụ việc doanh nghiệp không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại:

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ

Việc làm - tuyển dụng -

Tỉnh Vĩnh Phúc vừa có văn bản tăng cường rà soát, yêu cầu người về từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.
Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc" Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại
Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Công văn số 9649/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19 của tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngày 30/10, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc ban hành công văn số 9649/CV-BCĐ về việc tăng cường rà soát người về từ vùng dịch có nguy cơ cao để phòng, chống dịch Covid-19.

Theo nội dung công văn, trong những ngày gần đây, một số người dân về từ vùng dịch không khai báo y tế trung thực với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương. Đồng thời một số cơ quan đơn vị, địa phương đã có sự lơ là trong việc kiểm tra, rà soát, theo dõi, giám sát người về từ "vùng có nguy cơ cao" để xảy ra lây lan dịch bệnh Covid-19 trong cộng đồng tại một số địa phương như huyện Sông Lô, thành phố Phúc Yên.

Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Vĩnh Phúc tiếp tục yêu cầu người dân từ vùng có nguy cơ cao thuộc tỉnh Phú Thọ, huyện Mê Linh (Hà Nội)... thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Vĩnh Phúc tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra và giám sát công nhân trở về từ Phú Thọ
Khung cảnh vắng vẻ bên trong Công ty CP May Pearl Việt Nam (đơn vị có 1.200 công nhân thường trú tại Vĩnh Phúc vẫn chưa thể đi làm trở lại). Ảnh: Sỹ Công

Trước việc dư luận đặt nhiều câu hỏi liên quan đến việc tỉnh Vĩnh Phúc áp dụng "cao hơn một mức" so với Nghị quyết 128 của Chính phủ, ông Vũ Việt Văn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã có trả lời về nội dung này trên báo Vietnamnet ngày 28/10/2021:

"Vĩnh Phúc áp dụng tuyệt đối Nghị quyết 128, đảm bảo thông thoáng đi lại giữa các địa phương. Tuy nhiên việc kiểm soát chặt các nhóm nguy cơ vẫn được tỉnh ưu tiên thực hiện và làm chặt chẽ. Cụ thể, một người về địa phương từ vùng dịch thì tỉnh đánh giá rất kỹ các yếu tố dịch tễ, từ đó áp dụng biện pháp phù hợp".

Ông Văn khẳng định, nguyên tắc của Vĩnh Phúc là tuân thủ tuyệt đối với các chỉ đạo của Trung ương khi thực hiện Nghị quyết 128 của Chính phủ.

"Việc tuân thủ Nghị quyết 128 ở Vĩnh Phúc không cứng nhắc mà phải thích ứng linh hoạt theo đúng tinh thần của Thủ tướng. Nghĩa là lấy sự an toàn của người dân là số một, bất biến. Khi cái gì chưa rõ, chưa kiểm chứng, ví dụ một nguy cơ từ TP.HCM hay vùng dịch về thì phải đánh giá rất kỹ, áp dụng các biện pháp cấp bách, linh hoạt. Sau khi kiểm chứng có các căn cứ thì sẽ áp các biện pháp ổn định", ông Văn nhấn mạnh.

Trái với khẳng định của ông Văn, nội dung công văn số 9649/CV-BCĐ vẫn chưa đưa ra hướng giải quyết đối với các công nhân trở về từ "vùng vàng" tương đương với cấp độ 2 ở tỉnh Phú Thọ. Chính quyền địa phương các xã giáp ranh tỉnh Phú Thọ vẫn còn áp dụng các quy định phòng, chống dịch cứng nhắc.

Đến nay, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ có cấp độ dịch 1,2 (tính đến quy mô cấp xã, phường, thị trấn), trong đó có Công ty CP May Pearl Việt Nam vẫn gặp khó và chưa thể đưa, đón công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại.

Ông Lê Quang Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Pearl Việt Nam cho biết: "Theo công văn 9649 của tỉnh Vĩnh Phúc, công nhân của công ty vẫn phải thực hiện cách ly đủ 14 ngày. Chúng tôi vẫn thường xuyên liên hệ với chính quyền địa phương huyện Sông Lô, nhưng đến nay tình hình vẫn chưa được giải quyết, nếu bây giờ đón công nhân đi làm thì khi về công nhân sẽ tiếp tục bị cách ly thêm 14 ngày nữa".

Xét theo nội dung công văn này, hơn 1.200 công nhân Công ty CP May Pearl Việt Nam trở về từ "vùng vàng" (cấp độ 2) đến nay vẫn chưa thể đi làm trở lại và phải tiếp tục thực hiện cách ly đủ 14 ngày.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

Ngày 19/10/2021, UBND tỉnh Phú Thọ đã gửi công văn số 4795/UBND - KTTH tới UBND các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái về việc phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho người đến/trở về từ tỉnh Phú Thọ.

Theo đó, UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu các tỉnh Vĩnh Phúc, Tuyên Quang, Yên Bái phối hợp, áp dụng đúng các quy định tại Nghị quyết số 128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”; có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị của tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho lưu thông, sản xuất, bảo đảm nhu cầu đi lại, sinh hoạt của doanh nghiệp và người dân (trong đó đề nghị không áp dụng biện pháp cách ly 7 ngày đối với người dân đến/trở về từ địa phương tỉnh Phú Thọ được xác định tình hình dịch bệnh là cấp độ 1 và 2 theo Nghị quyết số128/NĐ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ).

Đề tài điện ảnh làm Đề tài điện ảnh làm "nóng" nghị trường

Những ngày qua, cử tri cả nước theo dõi qua ti vi đầy chăm chú các phiên thảo luận của Quốc hội về một đề ...

Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn Việc đi lại của công nhân giữa 2 tỉnh Vĩnh Phúc - Phú Thọ vẫn còn "trên thông dưới tắc"

Theo quy định mới nhất của tỉnh Vĩnh Phúc, người về từ vùng cấp độ 1 và 2 vẫn phải xét nghiệm định kỳ cũng ...

Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại

Tỉnh Phú Thọ đã cơ bản kiểm soát được dịch Covid-19 sau 2 tuần bùng phát, do đó tỉnh cũng đã đề nghị các tỉnh ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình

Công ty CP Gỗ Quảng Phát có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới đang cần tuyển nhiều vị trí việc làm, với gần 50 lao động.

May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài

Việc làm - tuyển dụng -

May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài

Tổng Công ty May 10 hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng. Tổng Công ty May 10 mang đến cho người lao động môi trường làm việc ổn định và cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Việc làm - tuyển dụng -

Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 do ảnh hưởng của tình hình mưa bão.

Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Việc làm - tuyển dụng -

Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình cho biết, phiên giao dịch việc làm lần thứ 16 được tổ chức vào ngày 6/9 có 12 doanh nghiệp uy tín đăng ký tham gia tuyển dụng, với 70 chỉ tiêu việc làm hấp dẫn cho người lao động.

Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công

Công ty TNHH Smart-Shirts Garments Manufacturing Bảo Minh đang tuyển 100 công nhân may, 30 công nhân hoàn thiện, 30 công nhân QC (kiểm tra chất lượng), và 50 công nhân cắt.

Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn

Việc làm - tuyển dụng -

Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn

Thông báo về việc triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2, kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024 của Tạp chí Lao động và Công đoàn.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen Video

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen

Đọc thêm

Thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Nhịp cầu lao động -

Thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo kết quả bài thi vòng 1 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024

VPBank tuyển dụng số lượng lớn nhân viên Khối quản trị rủi ro, chỉ cần tốt nghiệp THPT

Nhịp cầu lao động -

VPBank tuyển dụng số lượng lớn nhân viên Khối quản trị rủi ro, chỉ cần tốt nghiệp THPT

VPBank đang tuyển dụng số lượng lớn nhân viên thu hồi nợ hiện trường và chuyên viên quản lý nợ tại hiện trường với mức lương hấp dẫn lên đến 15 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ phúc lợi đa dạng. Đây là cơ hội tuyệt vời dành cho các ứng viên tốt nghiệp Trung học phổ thông, có kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê công việc trong lĩnh vực ngân hàng.

Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhiều Điều dưỡng dụng cụ

Việc làm - tuyển dụng -

Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhiều Điều dưỡng dụng cụ

Khoa Gây mê hồi sức, Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam (thôn Nam Sơn, xã Tam Hiệp, huyện Núi Thành) tuyển dụng nhân sự Điều dưỡng dụng cụ.

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel tuyển dụng gấp 2.000 lao động phổ thông với chế độ hấp dẫn

Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel, một liên doanh giữa Công ty cổ phần Hanel và tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản), đang tuyển dụng 2.000 lao động phổ thông cho các vị trí sản xuất, lắp ráp và kiểm tra sản phẩm. Với quy mô gần 9.000 lao động và là công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất hệ thống dây dẫn điện cho ô tô, Sumi-Hanel cam kết đem đến môi trường làm việc an toàn và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Việc làm - tuyển dụng -

Về việc Triệu tập thí sinh tham dự kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024

Hội đồng Tuyển dụng viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo triệu tập thí sinh tham dự kỳ thi tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024. (Danh sách kèm theo)

Nhiều doanh nghiệp may đăng ký tuyển dụng số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Việc làm - tuyển dụng -

Nhiều doanh nghiệp may đăng ký tuyển dụng số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Trị cho biết, trên địa bàn tỉnh hiện có 06 doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm vào giữa tháng 8/2024.

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông

Công ty CP Dệt may Huế - chi nhánh Quảng Bình tại Khu Công nghiệp Cam Liên (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông với nhiều vị trí việc làm trong lĩnh vực may mặc.

Công ty TNHH MTV dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, chi nhánh Nội Bài tuyển dụng số lượng lớn nhân sự

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH MTV dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, chi nhánh Nội Bài tuyển dụng số lượng lớn nhân sự

Để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất (DVMĐ) sân bay Việt Nam – Chi nhánh Nội Bài (VIAGS NBA) thông báo tuyển dụng lao động năm 2024 với 02 vị trí: nhân viên lái vận hành trang thiết bị và nhân viên phục vụ hành khách các chuyến bay.

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất làm việc tại KCN Mê Linh (Hà Nội)

Việc làm - tuyển dụng -

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất làm việc tại KCN Mê Linh (Hà Nội)

Eurowindow tuyển dụng nhiều công nhân sản xuất các sản phẩm cửa nhôm tại xưởng sản xuất ở Nhà máy KCN Quang Minh, Hà Nội với chế độ lương, thưởng hấp dẫn.

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội

Nhịp cầu lao động -

Winmart+ tuyển dụng hơn 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội

Cửa hàng tiện ích WinMart+ (thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - thành viên thuộc Tập đoàn Masan) có nhu cầu tuyển dụng 200 nhân viên các vị trí, làm việc tại Hà Nội.