Doanh nghiệp gặp khó, không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại

Chốt kiểm soát dịch Covid-19 tại xã Đức Bác, huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc). Ảnh: Sỹ Công

Tuy nhiên, hiện có 1.200 công nhân Công ty CP May Pearl Việt Nam trở về từ "vùng xanh", "vùng vàng" (tương đương với cấp độ 1, 2) không thể đi làm trở lại do 1 số xã tại huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc) áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch.

1.200 công nhân ở Vĩnh Phúc chưa thể quay trở lại Phú Thọ làm việc

Công ty CP May Pearl Việt Nam là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, trụ sở tại phường Dữu Lâu, thành phố Việt Trì (tỉnh Phú Thọ).

Căn cứ “Đánh giá mức độ nguy cơ" tại Nghị Quyết 128/NQ-CP, tỉnh Phú Thọ đã đánh giá cấp độ dịch toàn tỉnh ở cấp độ 2. Theo đó, phường Dữu Lâu (TP Việt Trì) nơi công ty đóng trụ sở nằm trong "vùng vàng" - cấp độ 2 (không phải là cấp độ bị hạn chế và hạn chế di chuyển theo tinh thần Nghị quyết 128/NQ-CP). Do đó, từ ngày 25/10/2021, công ty đã thông báo tới toàn thể cán bộ, công nhân viên có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Vĩnh Phúc về việc bắt đầu trở lại làm việc.

Tuy nhiên, sáng ngày 25/10/2021, khi công ty bố trí xe sang huyện Sông Lô (cách trụ sở công ty 20km) thì các địa phương đã yêu cầu doanh nghiệp thực hiện những yêu cầu về đưa đón công nhân, đảm bảo công tác phòng, chống dịch.

Ông Lê Quang Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP MayPearl Việt Nam cho biết: “Xe đưa đón công nhân của công ty đã bị chính quyền địa phương các xã Lãng Công và xã Đức Bác ngăn cản. Đồng thời, tuyên truyền bằng văn bản cũng như loa phát thanh về việc người dân không sang tỉnh Phú Thọ làm việc do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.

Để chuẩn bị đón công nhân trở lại làm việc, công ty đã lập phương án tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho người lao động thực hiện "1 cung đường, 2 điểm đến", đảm bảo nguyên tắc 5K. Tuy nhiên, sau khi làm việc với UBND huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc), hai bên vẫn chưa thống nhất được phương án tổ chức đưa đón người lao động".

Trả lời phỏng vấn của PV Cuộc sống an toàn, ông Lê Văn Lanh, Chủ tịch UBND xã Đức Bác (huyện Sông Lô) cho biết: “Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 cấp trên, địa phương không "ngăn sông cấm chợ". Chúng tôi tạo điều kiện cho doanh nghiệp đón công nhân quay trở lại làm việc. Nhưng trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, hiện đã xuất hiện thêm 2 ca mắc Covid-19 tại huyện Sông Lô nên chúng tôi mong muốn doanh nghiệp thực hiện phương án “3 tại chỗ". Người lao động khi kết thúc "3 tại chỗ" thì phải thực hiện cách ly theo quy định".

"Công ty phải cam kết với địa phương đảm bảo cho công nhân ở lại nhà máy, cam kết thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch. Địa phương vận dụng các văn bản chỉ đạo một cách linh hoạt, mang tính tạm thời, đợi tình hình ổn định, chúng tôi cũng không ngăn doanh nghiệp đưa đón người lao động hằng ngày”, ông Lanh nhấn mạnh.

Chốt kiểm soát dịch Covid-19 tại bến phà Đức Bác, xã Đức Bác, huyện Sông Lô, tỉnh Vĩnh Phúc. Ảnh: Sỹ Công.

Tình hình dịch bệnh phức tạp, phương án "3 tại chỗ" khó thực hiện

Được biết, phần lớn công nhân của công ty thường trú tại tỉnh Vĩnh Phúc (với 1.200 người). Vì thiếu hụt lao động, công ty đang bị đứt gãy 55% dây chuyền sản xuất, gây thiệt hại do nguy cơ không đảm bảo tiến độ nhiều đơn hàng.

Công ty đã đề xuất giải pháp với địa phương: Công ty bố trí xe đưa đón 100% người lao động theo phương án "1 cung đường, 2 điểm đến”. Công ty cam kết thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng, chống dịch. 100% người lao động được lấy mẫu xét nghiệm sàng lọc SARS-CoV-2 định kỳ 3 ngày/lần.

Việc thực hiện "3 tại chỗ" theo yêu cầu của địa phương là không thể. Theo ông Thanh:

"Hiện nay, công ty mới chỉ đáp ứng được “3 tại chỗ” cho hơn 100 công nhân. Nếu bố trí “3 tại chỗ” cho hơn 1.000 người thì rất khó thực hiện. Nguyên nhân chủ yếu là công ty không đủ điều kiện bố trí nơi ăn ở cho số lượng lớn công nhân. Đồng thời, đặc thù công ty sử dụng nhiều lao động nữ, tâm lý người lao động không muốn ăn, ở, làm việc tại nhà máy".

Trên thực tế, phần lớn công nhân của công ty mặc dù rất mong muốn được đi làm trở lại nhưng không muốn thực hiện "3 tại chỗ".

Khung cảnh vắng vẻ trong Công ty CP May Pearl Việt Nam

Chị Khổng Thị Loan (xã Lãng Công, huyện Sông Lô), công nhân Tổ 8 của công ty cho biết: “Hiện tại xã đang có một số ca mắc Covid-19 nên tôi cũng hoang mang. Chính quyền xã cũng đã tuyên truyền, lập các chốt kiểm soát dịch, yêu cầu người dân ở nhà nên tôi đang rất băn khoăn. Thời điểm này đã gần Tết, tôi cần có việc làm, thu nhập để trang trải cho gia đình. Tuy nhiên, nếu phải thực hiện phương án "3 tại chỗ”, tôi không thể đi làm được vì nhà còn 2 con nhỏ cần chăm sóc”.

Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

Đừng để nỗi sợ Covid biến thành “cát cứ” Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thành Long vừa khuyến cáo “"Chúng tôi lo ngại nguy cơ bùng phát dịch rất lớn trong thời gian ...

Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ...

Kết quả cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ nhất Ngày 18/10, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ...