Công ty IIYAMA SEIKI tổ chức Hội nghị NLĐ sau vụ việc "trát sa thải" kèm ảnh bạo lực
Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam (Công ty IIYAMA SEIKI), KCN VSIP, Hải Phòng vừa tổ chức Hội nghị người lao động, bàn về những vấn đề liên quan đơn kiến nghị của tập thể công nhân.
| |
| Công ty IIYAMA SEIKI tổ chức Hội nghị người lao động vào chiều ngày 29/9. Ảnh: CNCC |
Tổng giám đốc cúi đầu xin lỗi
Tại Hội nghị người lao động ngày 29/9, từ đầu cầu trực tuyến tại Nhật Bản, ông Tadashi Terasaka - Tổng giám đốc Công ty IIYAMA SEIKI lắng nghe những phản ánh về những hành động chưa phù hợp của Giám đốc Yoshiharu Jin trong thời gian qua.
Cụ thể, ông Jin có hành động chưa đúng chuẩn mực gây tâm lý hoang mang cho công nhân như chụp ảnh trong phòng nghỉ công nhân nam và nữ, chụp ảnh công nhân nam trong nhà vệ sinh; khi người lao động có phản hồi về chế độ làm việc thì vị Giám đốc đưa đơn xin thôi việc cho từng người...
Sau khi nghe báo cáo, Tổng giám đốc Tadashi Terasaka đã cúi đầu xin lỗi chân thành đến toàn thể công nhân viên về những hành động của Giám đốc Yoshiharu Jin thời gian qua.
 |
| Thông báo sa thải công nhân Trịnh Quang Vinh kèm ảnh bạo lực được Giám đốc Yoshiharu Jin tự ý dán trên bảng tin Công ty. Ảnh: CNCC |
Tổng Giám đốc Tadashi Terasaka cho biết, ông coi Công ty như ngôi nhà thứ 2 và cán bộ công nhân viên như một gia đình, và thừa nhận cũng có trách nhiệm trong những sự việc đã xảy ra.
Về phía Giám đốc Yoshiharu Jin, một lần nữa, ông cũng đã bày tỏ sự hối hận vì đã đưa bức ảnh không phù hợp, gây ra bất an, lo lắng cho người lao động, và hứa hẹn sẽ trao đổi kỹ càng với công đoàn cơ sở về các vấn đề của công nhân trước khi đưa ra những quyết định chính thức.
Người lao động có nhiều kiến nghị về quyền lợi
Tại Hội nghị người lao động, công nhân cho biết sắp tới Công ty có kế hoạch làm việc 3 ca, không có tăng ca, vì vậy thu nhập hằng tháng sẽ giảm, không đảm bảo cho cuộc sống sinh hoạt hàng ngày. Hơn nữa, công nhân còn làm việc trong môi trường tiếp xúc với nhiều dầu.
Mặt khác, khi sản lượng sản xuất tăng thì công việc kiểm tra sản phẩm của phòng kiểm tra chất lượng cũng tăng theo.
Vì vậy, tập thể cán bộ công nhân viên Công ty cũng đã có những đề xuất về quyền lợi cũng như mức thu nhập, phụ cấp công việc khi và bày tỏ mong muốn không làm việc dưới quyền Giám đốc Yoshiharu Jin.
 |
| Biên bản cuộc họp ngày 29/9 giữa Tổng Giám đốc Tadashi Terasaka và tập thể người lao động Công ty IIYAMA SEIKI. Ảnh: CĐCT |
Về việc giải đáp những thắc mắc về quyền lợi cũng như tình hình công việc trong thời gian tới, ông Tadashi Terasaka - Tổng giám đốc Công ty IIYAMA SEIKI cho biết trong tương lai sẽ sử dụng máy móc nhiều hơn để tạo ra những sản phẩm tốt, đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Việc sản xuất được nhiều sản phẩm tốt trong một ngày là yếu tố quan trọng.
Công nhân làm việc với máy móc rất vất vả nhưng đó cũng là tính chất công việc. Để đáp ứng sản lượng cho khách hàng sắp tới sẽ làm việc 3 ca. Tổng Giám đốc cũng ghi nhận sự vất vả của công nhân khi phải đảm bảo lượng công việc trong thời gian sắp tới.
Tuy nhiên, ông Tadashi Terasaka muốn thấy được năng lực của từng máy, năng lực của từng người, vì vậy đã đưa ra nhiều chỉ thị đối với Trưởng phòng sản xuất. Và dựa vào đó có thể thấy được sản lượng từng người làm ra cũng như năng lực của từng người để tính trợ cấp và mức lương phù hợp, đảm bảo cuộc sống cho mọi người.
"Nếu công nhân làm việc chăm chỉ với năng suất cao hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn đương nhiên sẽ nhận được mức lương cao hơn", ông Tadashi Terasaka nhấn mạnh.
Về các đề xuất, kiến nghị của người lao động, Tổng Giám đốc Công ty cũng thống nhất sẽ có câu trả lời chính thức vào ngày 03/10.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin.
 Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó ... |
 Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị Tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết đơn kiến nghị gửi đến lãnh ... |
 Vụ công nhân bị sa thải kèm ảnh bạo lực: Công đoàn vào cuộc bảo vệ người lao động Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vừa có buổi làm việc với Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH II YAMA SEIKI ... |
 Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: Giám đốc xin lỗi công nhân Ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết thư xin lỗi toàn thể công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.