Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Đời sống

Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một trong những đề xuất, kiến nghị được nêu ra trong Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động năm 2022 ngày 26/5 vừa qua có liên quan đến vấn đề giáo dục.
Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh (giữa) tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động - Ảnh: MAI QUÝ

Cụ thể, anh Đỗ Hoàng Long, công nhân Công ty TNHH Matsuo trăn trở rằng, trên địa bàn TP có rất đông công nhân lao động ngoại tỉnh, nhiều người có con đang tuổi đi học, phải ở trọ cùng bố mẹ và chỉ có giấy tờ đăng ký tạm trú.

Con công nhân ngoại tỉnh được học tập tại các trường công lập nhưng khi lên cấp 3, điều kiện để được thi vào hệ thống trường công là phải có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội. Đại diện hơn 2,5 triệu công nhân lao động đang làm việc tại Thủ đô, anh Long mong muốn chính quyền tạo điều kiện cho con công nhân ngoại tỉnh được thi vào các trường cấp 3 công lập.

Về điều này, ông Phạm Xuân Tiến, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội cho biết, thành phố luôn quan tâm, đầu tư cải tạo, xây mới nhiều trường công lập, song song với các trường THPT ngoài công lập, đảm bảo đủ chỗ học cho học sinh các cấp, nhất là ở các địa bàn có khu công nghiệp. Số lượng học sinh tăng rất cao nhưng 100% học sinh đã tốt nghiệp cấp 2 nếu có nguyện vọng học tiếp sẽ đều được tuyển vào các trường cấp 3 hoặc các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên...

“Mỗi năm, Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội đều ban hành Hướng dẫn tuyển sinh vào lớp 10. Trong đó, điều kiện tuyển sinh vào lớp 10 công lập không chuyên là học sinh hoặc cha, mẹ của học sinh có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội”, ông Tiến nói.

Công nhân ngoại tỉnh mong muốn con được học trường công lập
Ông Phạm Xuân Tiến, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội - Ảnh: MAI QUÝ

Cũng theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội, học sinh không đủ điều kiện về hộ khẩu có thể tham gia dự thi để lấy kết quả xét tuyển vào các trường cấp 3 công lập tự chủ, cấp 3 ngoài công lập, hoặc xét tuyển vào các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên...

Ông Tiến cho biết, trong thời gian tới, TP tiếp tục quan tâm đẩy mạnh rà soát quy hoạch mạng lưới trường lớp, xây dựng bổ sung nhiều trường cấp 3 công lập và ngoài công lập để đáp ứng nhu cầu học tập, đặc biệt là con em lao động ngoại tỉnh làm ăn, sinh sống ở Hà Nội.

Ông Chu Ngọc Anh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định, chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước là có nhiều chính sách đầu tư, tạo điều kiện tốt hơn về giáo dục cho con em công nhân lao động. Trong bối cảnh dân số tự nhiên và dân số cơ học tăng cao hiện nay, người đứng đầu TP nhấn mạnh sẽ tiếp tục đầu tư vào các trường học để đáp ứng nhu cầu học tập trên địa bàn Thủ đô.

Hưởng ứng Tháng Công nhân 2022, sáng 26/5, UBND TP Hà Nội và LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND TP Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô.

Trên 200 công nhân lao động tham dự Hội nghị, thẳng thắn đề xuất, kiến nghị và chia sẻ những tâm tư nguyện vọng liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, chế độ, chính sách... với lãnh đạo TP.

Xã hội hóa và biến tấu dị dạng Xã hội hóa và biến tấu dị dạng

Ngay trong lúc giá sách giáo khoa (SGK) đang hứng chịu phẫn nộ cùng bức xúc của dư luận vì tăng giá 2 đến 3 ...

Chuyện công nhân - Kỳ 1: Tăng ca và chuyện dài về… Chuyện công nhân - Kỳ 1: Tăng ca và chuyện dài về… "nhảy" việc

Gặp H.T.D (25 tuổi, quê ở Bắc Giang) đang cặm cụi, khéo léo với đôi tay điều khiển chiếc kéo cắt tóc cho khách tại ...

Chuyện công nhân - Kỳ 2: Tinh mơ cho tới tờ mờ sáng Chuyện công nhân - Kỳ 2: Tinh mơ cho tới tờ mờ sáng

Trở lại với nguyên nhân khiến công nhân nghỉ việc, không gắn kết của người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp đang diễn ra. Chúng ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm