Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8
Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong các nhà máy trở lại sản xuất, so với trước dịch Covid-19.
 |
| Doanh nghiệp xét nghiệm Covid-19 cho công nhân. Ảnh: ST |
Tính đến nay, tỉnh Bắc Giang có tổng số hơn 5.785 trường hợp F0, 31.364 trường hợp F1 và 10.879 công nhân ở nhà trọ và người từ vùng dịch về địa phương thuộc diện phải cách ly tập trung. Dự báo trong thời gian tới, sẽ tiếp tục phát hiện thêm một số trường hợp F0 từ các khu vực cách ly tập trung, phong tỏa.
Trong đợt này, tỉnh Bắc Giang được phân bổ 40.320 liều vaccine Moderna, 7.020 liều vaccine Pfizer, ưu tiên tiêm cho công nhân trong khu công nghiệp, cán bộ tuyến đầu chống dịch, giáo viên tham gia coi thi tốt nghiệp THPT đợt 2 và tuyển sinh THCS, người làm trong cơ quan nhà nước tiếp xúc với nhiều người. Dự kiến, tỉnh sẽ kết thúc đợt tiêm chủng này trước ngày 25/7/2021.
 |
Công ty Cổ phần Đáp Cầu Lục Ngạn sàng lọc xét nghiệm cho công nhân. Ảnh: LĐLĐ huyện Lục Ngạn |
Hiện nay, tỉnh Bắc Giang đang tiếp tục kiểm soát dịch bệnh Covid-19, áp dụng Chỉ thị 19 của Thủ tướng Chính phủ, vừa đẩy mạnh khôi phục sản xuất, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng.
Tính đến hết ngày 21/7 đã có thêm 2.488 lao động trong khu công nghiệp đi làm trở lại. Lũy kế đến nay đã có 108.410 lao động đi làm trở lại. Trong ngày, tỉnh đã hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng mới 2.937 lao động. Đã có 351 doanh nghiệp trong khu công nghiệp hoạt động trở lại (trong đó có 294 doanh nghiệp sản xuất, còn lại là các doanh nghiệp đầu tư hạ tầng và hoạt động kinh doanh dịch vụ).
Toàn bộ 30/30 cụm công nghiệp cũng đã hoạt động trở lại với 209 doanh nghiệp (còn 21 doanh nghiệp dừng hoạt động) với 45.364 lao động. Ngoài ra, có 1.841 doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, cụm công nghiệp đã hoạt động trở lại với trên 52.395 lao động.
 |
| |
Tỉnh cũng tiếp tục giám sát, hướng dẫn 6 doanh nghiệp triển khai phòng, chống dịch Covid-19. Đồng thời đã tiến hành lấy mẫu xét nghiệm cho 3.233 lao động. Các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trở lại đang thực hiện các biện pháp đảm bảo các yêu cầu phòng, chống dịch của Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Bắc Giang. Doanh nghiệp tổ chức cho công nhân “3 tại chỗ” tại nhà máy. Công nhân không ở tại nhà máy ký cam kết di chuyển "2 điểm, 1 đường" từ nơi ở đến nơi làm việc.
Theo ông Nguyễn Văn Bắc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: “Dự kiến, trong tháng 8 sẽ có 70% công nhân, lao động quay trở lại nhà máy làm việc so với trước dịch Covid-19. Trong đó, sẽ có khoảng hơn 103.000 lao động đi làm bằng xe máy. Do đó, có khả năng gây ùn tắc giao thông tại các tuyến đường thuộc khu, cụm công nghiệp. Dự liệu tình huống này, nhằm đảm bảo giãn cách trong phòng, chống dịch Covid-19, UBND tỉnh Bắc Giang đã chỉ đạo Sở Giao thông vận tải và các ngành chức năng kết nối các đơn vị dịch vụ đủ điều kiện vận chuyển, kết nối các điểm đưa đón công nhân với các doanh nghiệp. Các đơn vị cung cấp dịch vụ vận chuyển công nhân phải có biển hiệu đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19. Đến hết ngày hôm qua, tỉnh Bắc Giang đã cấp mới biển hiệu xe vận chuyển công nhân cho 9 phương tiện, cấp đổi cho 27 phương tiện, cộng dồn đến nay đã cấp 1.910 biển hiệu. Do đó, các doanh nghiệp đã chủ động về phương tiện đưa đón công nhân".
|
Các doanh nghiệp hiện tích cực đăng ký tuyển dụng lao động thông qua Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, tăng cường tuyển dụng online và thông báo cho những lao động từng làm việc trước đó quay trở lại nhà máy thông qua các nhóm zalo của công đoàn.
“Một số doanh nghiệp có chính sách ưu đãi, thu hút lao động. Trong đó, Công ty TNHH Luxshare ICT tăng phụ cấp cho người lao động. Trước dịch Covid-19, người lao động được trả phụ cấp 300.000 đồng/người tiền xăng xe, chuyên cần, trong tháng 7/2021, doanh nghiệp hỗ trợ thêm 1,5 triệu đồng/người và trong tháng 8/2021 hỗ trợ 1,3 triệu đồng/người” – ông Nguyễn Văn Bắc cho biết.
Các doanh nghiệp đã bố trí ăn, ở tại chỗ cho công nhân đảm bảo yêu cầu phòng, chống dịch Covid-19. Với những công nhân tỉnh ngoài, doanh nghiệp không đủ chỗ để bố trí ở lại trong nhà máy, người lao động được doanh nghiệp thuê nhà trọ an toàn, chi trả tiền xe đưa đón. Do vậy, người lao động đã yên tâm trở lại làm việc.
 |
| Hoạt động sản xuất đã được khôi phục ở một doanh nghiệp của tỉnh Bắc Giang. Ảnh: Báo QĐND |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.