Vụ công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT ngừng việc tập thể:
90% yêu cầu của công nhân đã được doanh nghiệp cam kết thực hiện
Tính đến thời điểm này, Công ty TNHH Luxshare - ICT đã cơ bản giải quyết các yêu cầu của công nhân lao động về chế độ lương, thưởng và các chế độ, quyền lợi khác.
 |
Căn cứ vào kết quả buổi làm việc với các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang vào sáng ngày 13/9, ông Lee Cheng Ju - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT đã thống nhất việc giải quyết các kiến nghị của người lao động với 17 điểm.
Theo đó, công ty cam kết rà soát và thanh toán đầy đủ lương tối thiểu cho người lao động xong trước ngày 20/9/2020. Đồng thời đảm bảo chấm công theo đúng thời gian làm việc thực tế của người lao động. Trường hợp người lao động phải làm công việc đặc thù theo yêu cầu của công ty như đi làm sớm, về muộn thì thời gian đó được tính là thời gian tăng ca.
Theo phản ánh của anh Vũ Văn Vượng - công nhân của Công ty TNHH Luxshare - ICT, điều khiến công nhân bức xúc về việc chấm công, tiền lương là những công nhân ở lại giao ca không được tính lương tăng ca thêm.
Các chính sách liên quan đến người lao động của Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, Việt Yên, Bắc Giang) khiến đời sống của họ bị ảnh hưởng. Cụ thể là chế độ lương, thưởng, tăng ca, cơ sở vật chất với thiết bị vật tư thiếu thốn, không có phụ cấp độc hại, nặng nhọc, con nhỏ, trợ cấp phụ chuyền cho công nhân... Ngoài ra, còn rất nhiều vấn đề bức xúc khác như việc công nhân bị mất trộm xe, nhà vệ sinh bẩn... nhưng quản lý không tiếp thu.
Tại văn bản thông báo đầu tiên (Công văn số 1209/2020/CV-LXT về việc giải quyết các kiến nghị của người lao động), Công ty TNHH Luxshare - ICT đã giải quyết 12 yêu cầu của công nhân. Tuy nhiên, vẫn còn những ý kiến bất đồng của công nhân tại các công xưởng khác như C2, C3.
Theo báo cáo của Công ty TNHH Luxshare - ICT, tình trạng ngừng việc tập trung bắt đầu diễn ra từ vài ngày trước.
 |
| Đến buổi tối, các công nhân vẫn ngồi chờ thông báo của công ty. Ảnh: ST |
Ông Lee Chung Ju - Tổng Giám đốc Công ty cho biết: “Trong ca làm việc tối thứ tư có một số công nhân quá khích. Trong tối thứ năm trên trang facebook với hàng chục nghìn thành viên của công ty có một số người kêu gọi đình công. Khi nhận thấy như vậy, chúng tôi đã chủ động gặp gỡ để nói chuyện, đối thoại và không thấy có biểu hiện gì. Tuy nhiên, ngay trong buổi sáng hôm đó, công nhân bắt đầu tập trung không làm việc. Cơ quan chức năng đã sớm tham gia với doanh nghiệp xây dựng văn bản giải quyết kiến nghị của người lao động. Tuy nhiên, tình trạng nghỉ việc vẫn tiếp tục xảy ra vào ca làm việc tối thứ sáu và tối thứ bảy. Và trong ca làm việc tối ngày thứ bảy, một bộ phận người lao động tiếp tục tự ý ngừng việc. Trong quá trình này đã xảy ra tình trạng va chạm”
Theo ông Nguyễn Đại Lượng - Phó Chủ tịch UBND huyện Việt Yên cho biết: “Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, doanh nghiệp đã thể hiện thiện chí hợp tác giải quyết tranh chấp tại doanh nghiệp, cung cấp thông tin liên quan. Với một số nội dung kiến nghị cá biệt, địa phương cũng đề nghị doanh nghiệp gửi phiếu lấy ý kiến. Trong quá trình tổng hợp thì vẫn còn một số ý kiến băn khoăn nên chưa đạt được sự đồng thuận cao. Quá trình phối hợp ở một chừng mực nào đó vẫn còn nội dung chưa chặt chẽ. Tổ công tác đã trao đổi với người sử dụng lao động rà soát lại các kiến nghị của người lao động. Trên cơ sở đó bàn và thống nhất lại phương án để đáp ứng nguyện vọng, quyền và lợi ích của công nhân phù hợp với quy định pháp luật”.
Công ty TNHH Luxshare - ICT là một trong những đối tác lắp ráp sản phẩm quan trọng của Apple tại Việt Nam và đang có khoảng 28.000 nhân công làm việc tại nhà máy. Những ngày qua, do chưa đạt được sự thống nhất giữa công ty và người lao động dẫn tới người lao động của Công ty TNHH Luxshare - ICT đã ngừng việc 2 ngày (ngày 11 và 12/9/2020).
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9 |
 Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân |
 Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.