Thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 - 2023)

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Đắc Cường

Hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện. Nhằm thúc đẩy phong trào sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, tiếp tục thực hiện hiệu quả lộ trình chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2022, năm 2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn phát động thực hiện thắng lợi mục tiêu 10.000 sáng kiến đóng góp vào Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Các đơn vị ký cam kết vận động người lao động tham gia Chương trình. Ảnh: Đắc Cường

Việc thực hiện mục tiêu 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong hai năm 2022 - 2023 được triển khai thành 2 giai đoạn.

Giai đoạn 1 (từ nay đến hết ngày 31/5/2022): Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với mục tiêu 3.000 sáng kiến.

Giai đoạn 2 (từ ngày 01/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023): Chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 7.000 sáng kiến.

Phấn đấu đạt tỷ lệ 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong đơn vị có sáng kiến tham gia Chương trình. Có ít nhất 60 sáng kiến được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo, 100 sáng kiến được cấp Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: Đắc Cường

Ngoài 06 giải pháp theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và 07 nhiệm vụ của Công đoàn Điện lực Việt Nam giao, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc phối hợp tốt với chuyên môn quyết liệt triển khai thực hiện Chương trình, đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Công đoàn Điện lực Việt Nam giao.

Các cấp công đoàn cần nhận thức đầy đủ, đúng mức ý nghĩa và tầm quan trọng của Chương trình: Đây là chủ trương đúng đắn, kịp thời, góp phần phục hồi sản xuất - kinh doanh của đơn vị. Chương trình cũng khẳng định vai trò, trách nhiệm của đoàn viên và các cấp công đoàn trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, góp phần nâng cao năng suất lao động, đảm bảo sức khoẻ, đời sống người lao động.

Sự thành công của Chương trình là ở cơ sở. Vì vậy, Công đoàn cần phối hợp hiệu quả với chuyên môn đồng cấp, quyết liệt chỉ đạo và đôn đốc các đơn vị trực thuộc hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu chung của Chương trình.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn các cán bộ Công đoàn nhận thức đúng, Chương trình phát triển mạnh mẽ, bền vững là ở cơ sở, trên các công trường…

Cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh tiếp tục xuống đường đòi quyền lợi Khoảng 50 cán bộ, nhân viên y tế tập trung tại cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau giờ làm việc chiều 21/3 với nhiều tấm ...

Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp Ở tuổi gần 50, chị Nguyễn Thị Thúy Vân xung phong nhận nhiệm vụ tại một trạm biến áp ở vùng xa xôi, hẻo lánh. ...

Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ...