Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, rủi ro trong cuộc sống. (Ảnh: Hoàng Dũng) |
Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, công đoàn các cấp đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong các hoạt động; vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, yên tâm lao động, sản xuất và chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho đoàn viên tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 (Ảnh: Hoàng Dũng) |
Thực hiện hoạt động cao điểm “Tháng Công nhân” năm 2022, có 34/35 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh và 594 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức triển khai các nội dung hoạt động “Tháng Công nhân”. Từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, các hoạt động "Tháng Công nhân" diễn ra đồng loạt, sôi nổi, tạo điểm nhấn, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đoàn viên, người lao động và người dân.
Tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã hỗ trợ 4,247 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 52 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 2,002 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho 1.326 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với số tiền 2,245 tỷ đồng. Các cấp công đoàn huy động các nguồn lực hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho 38.118 đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 11,461 tỷ đồng.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức cho 20.168 CNVCLĐ hiến máu tình nguyện. Tổ chức các điểm giới thiệu việc làm, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động. Có 84 đơn vị đã tổ chức kết nối việc làm cho 4.336 người lao động
Phối hợp với Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh truyền thông, tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid – 19 cho 70.432 đoàn viên và người lao động. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
Tính đến tháng 5/2022, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã kí kết được 169 thỏa thuận hợp tác với các đối tác mới, giúp 35.006 lượt người lao động được hưởng các phúc lợi với tổng số tiền 3,538 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao tiền hỗ trợ làm nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên (Ảnh: Hoàng Ninh) |
Một trong những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2022 là chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”. Thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống; doanh nghiệp cũng nắm được những kiến nghị, đề xuất của người lao động để xem xét, tháo gỡ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
 Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ... |
 Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí ... |
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới
Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025
Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.