Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí Minh", đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn.
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Tặng vali kèm theo tổ chức du lịch cho người lao động
Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ghi nhận nỗ lực của các cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu. Ảnh: TC

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, kể từ khi đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, kinh tế - xã hội của Thành phố bị ảnh hưởng nặng nề. Đời sống, việc làm của NLĐ càng khó khăn hơn.

Các cấp Công đoàn đã tham gia hiệu quả cùng Thành phố phòng, chống dịch bệnh và phục hồi kinh tế sau đại dịch. Từ mức giảm sâu vào cuối năm 2021, kinh tế - xã hội của Thành phố đã phục hồi mạnh trong đầu năm 2022.

Công đoàn Thành phố đã phát động phong trào thi đua "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Mỗi đoàn viên là một tình nguyện viên, mỗi công đoàn cơ sở một chương trình tình nguyện”, hưởng ứng chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã đạt gần 60.000 sáng kiến (vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Buổi gặp mặt diễn ra tại Hà Nội. Ảnh: TC

Năm 2021, nhiều tấm gương cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích được biểu dương. Nhiều công nhân được nâng bậc lương, bậc thợ và trở thành cán bộ quản lý. Tại chương trình gặp mặt hôm nay có 10 công nhân, kỹ sư đạt "Giải thưởng Tôn Đức Thắng", 11 cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7", 25 công nhân lao động đạt Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn, 14 công nhân lao động tiêu biểu được ghi nhận.

Đồng chí Kiều Ngọc Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC Ce Complex, một trong những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" nhớ lại kỷ niệm khó quên trong thời gian Công ty thực hiện "3 tại chỗ".

"Trong lúc cùng sống và làm việc với 4.000 đoàn viên, NLĐ, tôi đã hiểu thêm tâm tư của họ. Tôi đã tham khảo chính sách phúc lợi của các đơn vị xung quanh để thương lượng với doanh nghiệp áp dụng cho NLĐ tham gia “3 tại chỗ”. Đó là: Ngày Chủ nhật, NLĐ không phải làm việc vẫn được hưởng nguyên lương. Cuối tuần, NLĐ được Công ty phát sữa, bánh kem, bánh mì và phiếu mua hàng trị giá 50.000 đồng… Công ty còn bố trí ti vi, máy giặt, tủ lạnh để họ thoải mái như ở nhà mình. Kết thúc chương trình “3 tại chỗ”, nhiều công nhân xin ở lại nhà máy đến Tết" - đồng chí Kiều Ngọc Hoa cho biết.

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Những cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu của TP Hồ Chí Minh. Ảnh: TC

Tại buổi gặp mặt, mỗi công nhân, kỹ sư, cán bộ Công đoàn tiêu biểu đều mang đến một câu chuyện về sự nỗ lực, vượt khó, sáng tạo trong lao động, góp phần chiến thắng đại dịch Covid-19.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng những tấm gương lao động ưu tú của TP Hồ Chí Minh. Các tấm gương tiêu biểu đã có nhiều đóng góp, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Thành phố. Họ đã góp mặt vào lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19, cùng Thành phố vượt qua thách thức to lớn. Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tự hào và mong muốn những tấm gương tiêu biểu nói trên tiếp tục nỗ lực, làm chủ tri thức, khoa học công nghệ, đóng góp nhiều hơn nữa trong tương lai, thực hiện khát vọng dân tộc. Những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn. Các cán bộ Công đoàn cần có hoạt động độc đáo, hiệu quả và mang lại nhiều quyền lợi hơn nữa cho NLĐ.

Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

Chuyện bố con ông Bưởi Chuyện bố con ông Bưởi

Ông Bưởi khó nhọc lê bước cầm cái ống nhựa phun nước tưới chè. Đồi chè rộng, tưới hết cũng phải mất cả ngày. Nhà ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm