Thiết thực, ý nghĩa Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora”
Chiều 05/8, Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam (Thanh Hóa) tổ chức trao 153 suất quà, tổng trị giá 51 triệu đồng cho con của người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
| Công đoàn Bộ KH&ĐT trao quà cho Trung tâm Điều dưỡng Thương binh Nghệ An Công đoàn Các KCN Thái Bình trao quà cho con thương binh, liệt sĩ Prime Vĩnh Phúc trao quà cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn |
Các suất quà được trao bao gồm: Cặp, sách, vở, bút, xe đạp và các đồ dùng học tập khác. Đồng chí Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam cho biết đây là hoạt động nằm trong Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora” được tổ chức thường niên vào đầu các năm học.
 |
| Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam và Công đoàn Công ty trao quà cho con của người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NHẬT MINH |
Trong số 153 suất quà dành tặng con của người lao động, phía Công ty hỗ trợ 23 suất, Công đoàn Công ty hỗ trợ 30 suất, công nhân lao động toàn Công ty quyên góp ủng hộ 100 suất, Công ty CP Bánh kẹo Hải Hà - đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với công đoàn cấp trên tặng 3 suất quà, mỗi suất là 1 chiếc xe đạp, trị giá 2 triệu đồng/chiếc.
 |
| Đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cùng đại diện Công ty CP Bánh kẹo Hải Hà trao xe đạp cho con của người lao động. Ảnh: NHẬT MINH |
Nhận quà từ Công ty, công nhân Nguyễn Thị Duyên phấn khởi chia sẻ: "Món quà thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo, Công đoàn Công ty đối với người lao động, với con của người lao động. Các cháu rất vui khi đón nhận các món quà này và háo hức để bước vào năm học mới. Khi các con vui, chúng tôi có thêm động lực làm việc để chăm lo tốt hơn cho các con".
Đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao Chương trình “Ngày mai tươi sáng Annora” và cho biết đây là Chương trình mang lại nhiều ý nghĩa cho người lao động và cần nhân rộng nhiều hơn nữa trong các công ty trên địa bàn.
 Tỉnh ủy đánh giá cao hoạt động của Công đoàn Thanh Hoá Chiều 27/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tọa đàm kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam ... |
 Công đoàn Thanh Hóa: Thêm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương tín (Sacombank) - Chi nhánh Thanh Hóa ký kết ... |
 Tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn Ngày 30/7, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tập huấn Nghiệp vụ xây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.