Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của viên chức dân số
Người lao động

Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của viên chức dân số

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Sở Y tế Hải Dương cho rằng, Nghị định 05 chưa rõ về đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100%. Vì vậy, Sở chưa chi phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 05, đợi đến khi có hướng dẫn của Bộ Y tế về vấn đề này.
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ

Nghị định 05 chưa rõ đối tượng thụ hưởng

Sau khi tiếp nhận và nghiên cứu đơn kiến nghị, phản ánh của đội ngũ viên chức dân số thuộc các trung tâm y tế huyện trên địa bàn tỉnh Hải Dương, ngày 19/4/2023, Sở Y tế Hải Dương đã gửi Công văn số 59/BC-SYT đến UBND tỉnh Hải Dương liên quan đến vấn đề này.

Công văn nêu rõ: Hải Dương có trên 300 viên chức dân số hiện đang thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế về dân số - kế hoạch hóa gia đình (KHHGĐ) tại trạm y tế xã, phường, thị trấn và trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và đang hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là 30% theo quy định tại điểm a, khoản 5 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.

Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của Viên chức dân số
Cán bộ dân số tỉnh Yên Bái lấy mẫu xét nghiệm trong đợt dịch Covid-19. Ảnh: Bạn đọc cung cấp

Hầu hết viên chức dân số đều có trình độ chuyên môn y hoặc dược. Vì vậy, khi đại dịch Covid-19 lan rộng trên địa bàn tỉnh (từ cuối năm 2020), hầu hết viên chức dân số vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về dân số - KHHGD vừa trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 như: Trực chốt; Truy vết FO, F1, F2; Lấy mẫu xét nghiệm; Tiêm phòng vắc xin Covid-19; Làm việc tại khu cách ly; Trực tiếp tham gia điều trị F0;...

Đồng thời, Công văn cũng đề cập, Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 05/02/2023 quy định "Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương" là chưa rõ về đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100%.

Viên chức dân số "thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế"

Sở Y tế Hải Dương cũng nhận định: "Đối chiếu với quy định tại Thông tư 05/2008/TT-BYT, ngày 14/5/2008 - Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy Dân số - KHHGĐ ở địa phương; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BTC ngày 09/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư 03/2023/TT-BYT, ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập thì viên chức dân số thuộc đối tượng "thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế về dân số - KHHGĐ".

Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của Viên chức dân số
Cán bộ dân số tỉnh Quảng Trị tư vấn, truyền thông về sức khỏe sinh sản cho người dân. Ảnh: Bạn đọc cung cấp

Từ nhận định trên và qua tham khảo một số tỉnh, thành phố trên toàn quốc, Sở Y tế Hải Dương cho biết, hiện nay những đơn vị này đều chưa chi phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 05 vì khó khăn, vướng mắc về đối tượng được hưởng.

Vì chưa rõ đối tượng cụ thể, Sở Y tế đã có công văn xin ý kiến Bộ Y tế về mức phụ cấp ưu đãi nghề từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2023 (theo Nghị định số 05) đối với viên chức dân số đang công tác tại trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và trạm y tế xã, phường, thị trấn.

Do vậy, Sở Y tế cũng xin ý kiến UBND tỉnh, khi có hướng dẫn của Bộ Y tế về đối tượng cụ thể được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05, Sở Y tế sẽ phối hợp các sở, ngành có liên quan triển khai thực hiện và báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.

Nguồn video: VTC14

Đề xuất Công đoàn Y tế kiến nghị bổ sung đối tượng thụ hưởng trong Nghị định 05

Liên quan đến những bất cập của Nghị định 05, ngày 11/4/2023, CĐCS Trung tâm Y tế TP Chí Linh, Hải Dương cũng gửi công văn đến Công đoàn ngành Y tế Hải Dương, có nội dung như sau:

Thực tế, trong thời gian bùng phát dịch Covid-19, năm 2020-2021, cán bộ, viên chức Trung tâm Y tế, trạm y tế xã, phường, bao gồm cả viên chức chuyên ngành y tế, dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... đều trực tiếp tham gia công tác phòng chống dịch, không phân biệt đang là viên chức y tế hay dân số, là nhân viên hành chính, kế toán hay cán bộ dược, không phân biệt mức phụ cấp đặc thù nghề đang được hưởng là 30. 40 hay 70%, tất cả đều đồng sức, đồng lòng, hăng hái tích cực tham gia công tác phòng chống dịch".

Thế nhưng, theo Nghị định 05 thì những đối tượng vừa nêu không được bổ sung mức phụ cấp 100%.

Công văn cho rằng cần kịp thời động viên, hỗ trợ vơi bớt khó khăn cho cán bộ, viên chức chuyên ngành dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... tại Trung tâm Y tế và trạm y tế xã, phường đã tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19 trong những năm qua.

Nhằm thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, đoàn viên công đoàn, BCH CĐCS Trung tâm Y tế TP Chí Linh kiến nghị, đề xuất Công đoàn ngành Y tế Hải Dương đề xuất với LĐLĐ tỉnh Hải Dương; Công đoàn Y tế Việt Nam kiến nghị với Bộ Y tế, Chính phủ sửa đổi, bổ sung hỗ trợ mức phụ cấp 100% cho cán bộ, viên chức chuyên ngành dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... công tác tại trung tâm y tế huyện/thị/thành phố; trạm y tế xã, phường đã tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19 như cán bộ, viên chức chuyên ngành y tế theo quy định tại Nghị định 05.

Phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05: Tiếng lòng từ cơ sở Phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05: Tiếng lòng từ cơ sở

Có cơ duyên gặp gỡ chị Trần Thị Trang - Cán bộ dân số đang công tác tại Trạm Y tế xã Triệu Lăng, Huyện ...

Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05

Trước kiến nghị của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc về việc đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo ...

"Nghị định 05 chưa đảm bảo sự công bằng, thiếu đồng thuận"

Trong cuộc trò chuyện cùng Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm