Rất nhiều kiến nghị của viên chức dân số về Nghị định 05 gửi đến Tổng LĐLĐ Việt Nam
Nhằm phục vụ cho Diễn đàn người lao động (NLĐ) năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức lấy ý kiến của đông đảo đoàn viên, NLĐ về các dự án luật liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn. Hàng nghìn đoàn viên viên chức dân số trên khắp cả nước đã gửi kiến nghị, đề xuất liên quan đến bất cập của Nghị định 05.
| Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của viên chức dân số |
Ngày 28/7 tới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Quốc hội tổ chức Diễn đàn NLĐ năm 2023 với chủ đề “Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và công đoàn” với sự chủ trì của các đồng chí lãnh đạo Quốc hội tại Hội trường Diên Hồng.
Nhằm phục vụ cho Diễn đàn NLĐ năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức lấy ý kiến của đông đảo đoàn viên, NLĐ về các dự án luật liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn. Việc lấy ý kiến lần này góp phần đảm bảo tính khả thi sau khi các dự án luật được ban hành, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
 |
| Thông tin truyền thông từ Tổng LĐLĐ Việt Nam. Nguồn: Tạp chí Lao động và Công đoàn |
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của NLĐ đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
Tổ chức lấy ý kiến NLĐ về những bất cập của chế độ, chính sách hiện hành liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn; ý kiến của NLĐ góp ý vào các dự án luật có liên quan, trong đó có Luật Công đoàn; Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Nhà ở; Luật Việc làm; Luật An toàn, vệ sinh lao động...
Ngay sau khi thông báo này được đăng trên các nền tảng của Tạp chí Lao động & Công đoàn, rất nhiều đoàn viên công đoàn là viên chức dân số (VCDS) trên cả nước đã gửi tâm tư, đề xuất, kiến nghị của mình liên quan đến những thiệt thòi, bất cập sau khi Nghị định 05 được ban hành.
 |
| Độc giả là các VCDS gửi bình luận, kiến nghị dưới thông tin đăng tải của Tạp chí Lao động và Công đoàn. |
Độc giả có nickname Thu Phương gửi ý kiến: "VCDS cơ sở có chuyên môn y tế, có chứng chỉ hành nghề và mang mã ngạch là V08. Trong suốt hai năm dịch Covid-19 xảy ra chúng tôi là lực lượng tuyến đầu trong công tác truy vết, lấy mẫu xét nghiệm, tiêm chủng vắc-xin. Vậy mà khi đại dịch đã đi qua chúng tôi lại bị phân biệt đối xử. Kính mong Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất với Bộ Y tế, Bộ Chính trị sớm bổ sung Nghị định 05 về chế độ phụ cấp đối với các VCDS cả nước được hưởng 100%. Và nghiên cứu sửa đổi Nghị định 56 về chế độ phụ cấp ưu đãi ngành đối với VCDS tại trạm y tế cơ sở bằng với các viên chức khác tại trạm”.
Đồng tình với quan điểm trên, độc giả Võ Thị Ngọc Thủy tha thiết: "Kính mong Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất kiến nghị có những thay đổi chính sách đối với VCDS ở cơ sở. VCDS ở cơ sở làm việc như nhau, như các thành viên khác ở trong trạm y tế, trong khi đó phụ cấp của họ chỉ được 30%. Cần xem xét có một quyết sách đúng đắn để tạo được sự công bằng VCDS thuộc hệ thống y tế cơ sở".
"Kính mong Công đoàn Việt Nam quan tâm đến chính sách của người làm công tác dân số. Chúng tôi tham gia rất nhiều công việc nhưng chế độ phụ cấp thấp 30%. Và mong Công đoàn đề xuất bổ sung dân số viên vào Nghị định 05. Vì những hy sinh thầm lặng, Nghị định 05 họ xứng đáng được hưởng. Nghị định quá bất công mà NLĐ chỉ biết gửi tâm tư lên Công đoàn", độc giả Nguyễn Thị Thức bày tỏ.
Cùng chung nỗi niềm như bao cán bộ dân số khác, độc giả Hà Văn Trung bày tỏ: "Kính mong Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị Chính phủ bổ sung dân số được hưởng Nghị định 05. Mỗi viên chức công tác tại trạm y tế đều có chương trình chuyên trách riêng để thực hiện nhiệm vụ cũng như VCDS cũng thực hiện chuyên trách của mình, chúng tôi có cùng mã ngạch V08, thực hiện nhiệm vụ chung là chăm sóc sức khỏe Nhân dân như: khám, chữa bệnh, phòng và chống các dịch bệnh nhưng VCDS chỉ được hưởng 30% đặc thù ngành đã là một thiệt thòi, giờ khi có Nghị định 05 lại gạt VCDS ra, trong những năm bùng dịch Covid-19 hầu như VCDS đều ở tuyến đầu chống dịch, cũng làm mọi việc không khác gì cán bộ y tế".
"Cảm ơn Công đoàn đã quan tâm, kính mong Công đoàn sẽ quan tâm đến đội ngũ dân số, hàng ngàn tiếng kêu khóc trong suốt mấy tháng qua. Mong Công đoàn đề xuất để dân số hưởng Nghị định 05 lên 100%" - độc giả Lê Thị Hạnh đã nói thay nguyện vọng cho hàng chục nghìn VCDS trên khắp cả nước. Sau khi Nghị định 05 ra đời, suốt nhiều ngày qua, dân số viên nhiều tỉnh thành đã gửi đơn kiến nghị, đề xuất, "tâm thư" lên Bộ Y tế, Quốc hội, các sở, ban, ngành liên quan về nỗi buồn tủi, sự thiệt thòi của họ, và đề xuất được nhìn nhận công bằng, được hưởng mức nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% như bao cán bộ y tế khác.
 |
Cán bộ dân số, cán bộ truyền thông... cũng trực tiếp tham gia chống dịch thời điểm dịch Covid-19 bùng phát. Ảnh minh hoạ: Bạn đọc cung cấp |
| Để ghi nhận và tri ân những đóng góp to lớn, sự hy sinh vất vả của các cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở trong công tác phòng chống dịch Covid-19, ngày 15/2/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Cụ thể, Nghị định 05 sửa đổi, bổ sung Khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56. Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023. Tại điểm a của Khoản 7 quy định: “Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm Y tế huyện, quận thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương”. Áp dụng điểm a, Khoản 7, Điều 3, Nghị định 05, viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở được tăng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 40% đến 70% lên 100% trong 2 năm, 2022 và 2023. Trong khi đó, đội ngũ viên chức y tế được giao phụ trách công tác dân số - KHHGĐ của Trung tâm Y tế huyện, Trạm Y tế xã (được gọi là viên chức dân số) đang hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề 30%. Như vậy, Nghị định 05 đã “bỏ qua” một lực lượng đông đảo là các viên chức dân số - thuộc hệ thống Y tế công lập – lực lượng mà trong thời điểm “nước sôi lửa bỏng” đã được điều động, phân công tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19 trên địa bàn của phường, thành phố, và cả tỉnh như những cán bộ y tế khác cùng đơn vị. |
 Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 Trước kiến nghị của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc về việc đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo ... |
 "Nghị định 05 chưa đảm bảo sự công bằng, thiếu đồng thuận" Trong cuộc trò chuyện cùng Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam lấy ý kiến đoàn viên phục vụ Diễn đàn Người lao động năm 2023 Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên, người lao động về các dự án luật quan đến người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.