Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến
Người lao động

Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Thấu hiểu những vất vả của công nhân, vợ chồng anh Trượng đã chung tay giúp đỡ. Với họ, niềm vui vô bờ bến là mỗi khi được góp một phần chia sẻ khó khăn với công nhân…

Vừa qua, nhiều công nhân lao động ở An Giang đã không kiềm được xúc động khi nhận được thông báo từ nhà trọ Hoàng Bách - Trung Kiên (Khu Công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành): “Sẽ giảm tiền thuê phòng cho công nhân hoàn cảnh khó khăn và cho ở miễn phí đối với công nhân thuộc hộ nghèo có xác nhận".

Chủ nhà trọ là anh Nguyễn Tấn Trượng và chị Nguyễn Thị Ngọc Thi. Cả 2 đều làm việc tại Công ty TNHH An Giang Samho và anh Trượng đang là Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp này. Trước đó, thấy tình hình Công ty sản xuất khó khăn, anh Trượng bàn với vợ giúp đỡ một số công nhân của Công ty vào ở trọ miễn phí hoặc giảm giá 50% giá phòng, số lượng dự kiến là 4 phòng.

Ngay sau đó, những hoàn cảnh công nhân gặp khó khăn tìm đến đăng ký khá nhiều, trong khi khả năng có hạn nên anh Trượng đã tùy theo tình hình “ứng biến”, tăng thêm số phòng hỗ trợ cho người lao động. Không kể là công nhân ở công ty nào, nếu họ quá khó khăn anh sẽ giúp hết lòng.

Anh Trượng chia sẻ, cả khu trọ gồm 20 phòng vừa xây dựng hơn 1 năm nên còn rất mới, sạch sẽ và an ninh. Từ ngày 4/5, giá mỗi kWh điện tăng 3% (chưa gồm thuế VAT), tuy nhiên, sau khi cân nhắc, anh chị quyết định giữ nguyên giá cũ khi tính tiền điện với công nhân.

“Bình quân 1 phòng trọ tại đây tốn chi phí khoảng 800.000 đến 1 triệu đồng/tháng (gồm điện, nước). Mình đã quyết định miễn giảm giá thuê cho công nhân trong thời điểm khó khăn thì không có lý nào lại tăng thêm chi phí trong lúc này. Mỗi ngày vài ngàn đồng là con số nhỏ, nhưng tính ra tháng là khoản chi phí đáng lo của công nhân, vì ai cũng "thắt lưng, buộc bụng", dè sẻn từng khoản chi phí trong tình hình khó khăn chung”, anh Trượng chia sẻ.

Cũng là người lao động tại doanh nghiệp nên hơn ai hết anh Trượng hiểu rõ những hoàn cảnh thương tâm của công nhân giữa lúc doanh nghiệp đang cắt giảm lao động. Nhắc đến những trường hợp như vậy, anh không khỏi trăn trở. Anh cũng thường xuyên đến thăm công nhân đang thuê trọ, chủ yếu là nắm tình hình gia cảnh của họ, xem khó khăn như thế nào, trong khả năng, việc gì có thể hỗ trợ, vợ chồng anh luôn nhiệt tình giúp đỡ. Đối với anh, niềm vui vô bờ bến là được góp một phần nhỏ để chia sẻ khó khăn với công nhân…

Giúp đỡ công nhân là niềm vui vô bờ bến
Dòng thông báo từ nhà trọ của anh Trượng. Ảnh: P.V.
“Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác” “Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác”

Tan ca. Nhìn dòng người túa ra cổng nhà máy, anh Chỉnh chợt hồi tưởng lại khung cảnh cách đây vài chục năm. Cánh đồng ...

Món phở cuốn “thần thánh” và niềm vui to đùng của chị Thúy Món phở cuốn “thần thánh” và niềm vui to đùng của chị Thúy

Khác với mọi ngày, hôm nay chị Thúy tự thưởng cho mình một đoạn đường đi xe thật chậm để hít hà hương hoa sữa ...

Niềm vui lớn nhất trong ngày của người mẹ xa con, xa quê Niềm vui lớn nhất trong ngày của người mẹ xa con, xa quê

“Mưa quá, dự báo thời tiết nói ở quê nhà còn mưa to hơn. Không biết giờ này các con đã đi học về chưa? ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm