Niềm vui của công nhân Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 khi được chốt sổ BHXH
Nhận thông tin được chốt sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại thời điểm cận Tết Nguyên đán, nhiều người từng là công nhân của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam – Điện Ngọc, Quảng Nam) không giấu được niềm vui.
 |
| Ảnh: XH. |
Sau loạt bài phản ánh của Cuộc sống an toàn về việc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 nợ BHXH trong thời gian dài, mới đây, 126 người lao động nhận được thông tin công ty này đã chốt sổ BHXH.
Trao đổi với PV, chị Ngô Thị Anh (Điện Bàn, Quảng Nam) vui mừng chia sẻ, chị đã được BHXH tỉnh Quảng Nam liên hệ thông báo đã chốt sổ BHXH. Cùng chung niềm vui với chị Anh là hơn 100 người lao động khác đã nghỉ việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 từ thời điểm cuối năm 2020.
“BHXH tỉnh Quảng Nam đã nhắn tin thông báo là tôi đã được chốt sổ đến thời điểm nghỉ việc là tháng 11/2020. Vậy là hơn một năm qua các chị em (những công nhân đã nghỉ việc – PV) chúng tôi bỏ công sức đi đòi sổ BHXH đã có kết quả. Tôi chờ ngày này lâu lắm rồi”, chị Anh vui mừng cho biết.
 |
| Chị Ngô Thị Anh (thứ 2 từ phải sang) cùng nhiều người lao động trong buổi gặp gỡ phóng viên Cuộc sống an toàn. Ảnh: Xuân Hậu |
Xác nhận với PV Cuộc sống an toàn, đại diện BHXH tỉnh Quảng Nam cho biết 126 người lao động từng làm việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã được chốt sổ BHXH.
Trong hơn 1 năm qua, để được chốt sổ BHXH, chị Anh cùng những người lao động đã nghỉ việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2, nhiều lần tìm đến công ty để đòi quyền lợi. Tuy nhiên, họ chỉ nhận được những lời hứa từ phía lãnh đạo công ty mà không được giải quyết chế độ.
Bức xúc về thái độ và cách xử lý của doanh nghiệp, những người lao động đã nhiều lần gửi đơn đến Sở Lao động–Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam, Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam để mong được giải quyết.
Đại diện người lao động, Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đã nhiều lần phối hợp cùng các cơ quan chức năng để làm việc với doanh nghiệp. Tại những buổi làm việc các cơ quan đã yêu cầu công ty phải ký cam kết có thời hạn cụ thể giải quyết quyền lợi cho người lao động.
 |
| Ảnh: XUÂN HẬU |
Ngày 22/11/2021, sau nhiều lần công ty cam kết mà không thực hiện, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam đã có tờ trình đề nghị UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo xử lý vi phạm về pháp luật lao động, Luật BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
Đồng thời, tháng 12/2021, người lao động cũng gửi đơn cầu cứu đến Cuộc sống an toàn. Sau nhiều bài viết phản ánh về những khó khăn của người lao động trong hơn một năm ròng rã đi đòi nợ BHXH, UBND tỉnh Quảng Nam đã có những chỉ đạo cụ thể để sớm giải quyết vụ việc.
“Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các cơ quan chức năng và Cuộc sống an toàn đã đồng hành, hỗ trợ người lao động đòi lại quyền lợi. Không được chốt sổ BHXH khiến cuộc sống, công việc của chúng tôi bị ảnh hưởng. Hơn một năm qua, đã có lúc tôi không đủ kiên nhẫn để tiếp tục theo đuổi việc này. Rất may, sự vào cuộc của các cơ quan chức năng và Cuộc sống an toàn đã tiếp thêm niềm tin với chúng tôi. Được chốt sổ BHXH dịp gần Tết này với tôi là niềm may mắn. Hy vọng năm sau tôi và gia đình sẽ tiếp tục đón thêm nhiều điều tốt đẹp khác. Một lần nữa tôi xin được gửi lời cảm ơn, mong rằng Tạp chí sẽ tiếp tục đồng hành với người lao động”, chị Anh chia sẻ.
 Công nhân trẻ kể chuyện "bén duyên” với Khu thiết chế Công đoàn Hà Nam Khu thiết chế Công đoàn Hà Nam đi vào hoạt động đã góp phần giải quyết nhu cầu sinh hoạt cho công nhân, nhất là ... |
 "Nhờ Công đoàn, Tết này tôi có nhà mới, xe mới” Đó là chia sẻ của chị Ngô Thùy Liêm (41 tuổi) công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại chương trình "Tết sum ... |
 Không thể để "chìm xuồng" Toà án Hình sự thành phố Bruger, Bỉ hôm 18/1/2022 vừa qua đã kết án một người đàn ông Việt Nam tên là Võ Văn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?