Điểm “vui, khỏe” cho công nhân
Đúng ra phải gọi đó là điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.
Anh chị em công nhân sau mỗi ca làm việc vào đó nghỉ ngơi, đọc báo, nghe nhạc... thấy vui, thấy khỏe nên quen miệng gọi như vậy.
Điểm “vui, khỏe” tại Công ty SWCC Showa Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long) khánh thành hôm 27/10.
Đây là điểm thứ 61 ở Hà Nội, trong nỗ lực nâng cao giá trị văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động của tổ chức Công đoàn Thủ đô.
 |
| Công nhân Công ty Showa đọc sách, báo sau ca làm việc - Ảnh: CNCC |
Diện tích hơn 200 m2, điểm “vui, khỏe” ở Showa được bố trí ở khu nhà đa năng, có bể cá cảnh, cây xanh điểm xuyết, 2 bàn bóng bàn, ghế nằm nghỉ giải lao, góc đọc sách, báo.
Có cả tivi màn hình lớn, loa, amply vừa phục vụ tuyên truyền, vừa là nơi anh chị em công nhân hát cho nhau nghe trong mỗi sự kiện đặc biệt, như sinh nhật chẳng hạn.
Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC Showa Việt Nam Nguyễn Minh Sơn phấn khởi “Flex” rằng công trình được đầu tư 150 triệu. Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đầu tư 90 triệu, số còn lại là kinh phí từ Công ty. Hai bên cùng nhau tạo cho công nhân nơi sinh hoạt văn hóa lành mạnh, vui vẻ.
 |
| Công nhân tổ chức sinh nhật tại điểm "vui, khỏe" - Ảnh: CNCC |
Công nhân trẻ vốn thích văn nghệ, hát hò. Họ vẫn thường hẹn nhau ngoài quán. Bây giờ có loa xịn, không gian đẹp, không phải ra ngoài, xem ra đỡ tốn kém mà vẫn vui.
Hỏi chị Nguyễn Phương Thanh (SN 1984) - người có 18 năm làm việc tại Showa: động lực nào chị gắn bó lâu thế? Chị cười, nói: vì môi trường làm việc ở đây rất tốt, con người thân thiện, hòa nhã, nhất là các anh chị nhân sự, công đoàn.
“Nay thêm điểm “vui, khỏe” nữa tôi khoái lắm! Khoái nhất là có dàn karaoke, vì tôi thích hát. Mọi người cũng thích tiếng róc rách của bể cá. Ngồi ngắm cá bơi cũng thấy thư giãn lắm...”, chị cười.
Chị nghe phong thanh, Công đoàn Công ty đang có kế hoạch hỗ trợ mỗi tuần 1-2 buổi cà phê miễn phí cho anh chị em công nhân. Thế lại càng vui!
 'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động" Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực. |
 Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em! Gặp Trần Đình Mạnh bên lề Đại hội Công đoàn Thủ đô với ý định ghi nhận những ý kiến đóng góp cho nhiệm kỳ ... |
 "Em luôn biết ơn và yêu thương người mẹ công nhân" Nhận được món quà từ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, em Tăng Thị Minh Nguyệt muốn dành niềm vui cho người mẹ công nhân của mình. |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.