"Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!"
Người lao động

"Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!"

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Cơm ca ở công ty đối với chị Nguyễn Thị Tuyến (Nhà máy Phenikaa thuộc Tập đoàn Phenikaa), không chỉ cung cấp năng lượng mà còn chứa đựng tình yêu thương, đoàn kết của cả tập thể. ​​​
Bữa cơm ca mang dấu ấn công đoàn

“Đã từng làm nhiều nơi, nhưng em thấy Ban Lãnh đạo và Công đoàn Tập đoàn ở đây rất quan tâm đời sống của anh em, trong đó có bữa ăn ca. Đó là sự quan tâm chân tình và cụ thể từng chút một chị ạ!” – Tuyến bắt đầu câu chuyện với tôi bằng niềm tự hào không hề giấu giếm.

Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!
Chị Tuyến (váy kẻ xanh) đang cùng đồng nghiệp chọn món cho suất ăn trưa của mình. Ảnh: NVCC

Điều khá đặc biệt ở nơi đây là hình thức bếp ăn tự chọn, tức là người lao động ăn theo hình thức buffet, ăn theo nhu cầu của từng cá nhân.

“Lúc đầu thì mọi người cũng không thoả mái khi đọc các biển nhắc nhở đại ý là 'một người chỉ được lấy đủ khẩu phần của mình để dành cho những người sau’, nhưng sau đó ai cũng đều có ý thức hơn trong việc lấy thực phẩm, tránh lãng phí, rất thiết thực!”, Tuyến chia sẻ.

“Ăn cơm ca liệu có no bụng không? Chắc khó mà ngon như cơm nhà em nhỉ”, tôi hỏi.

“Ôi, nhiều người cũng hỏi em như thế, nhưng sự thực thì trái ngược hoàn toàn chị ơi! Không những no, mà còn ngon miệng và ngon cả… con mắt nữa. Bởi vì, thực đơn rất phong phú, nấu rất vừa miệng, bày biện lại còn đẹp mắt nữa! Nói thật với chị, đôi khi cơm nhà cũng không nấu được như thế đâu!”.

Nói xong, Tuyến kể tôi nghe, chi phí cho mỗi suất ăn ca của Tập đoàn là gần 53.000 đồng/suất, trong khi trên thị trường con số này hiện dao động khoảng 40.000 – 50.000 đồng.

Bên cạnh đó, quy trình kiểm soát an toàn vệ sinh thực phẩm đang được áp dụng rất chặt chẽ. Từ việc đánh giá an toàn vệ sinh thực phẩm, kiểm thực, lưu mẫu thức ăn, rồi đến việc lên thực đơn, tiến hành khảo sát hằng tháng để người lao động đánh giá sự hài lòng về bữa cơm ca…

“Chị biết không, cán bộ công đoàn còn xuống từng phân xưởng trao đổi trực tiếp với anh em về chất lượng bữa ăn từ thái độ phục vụ nhân viên nhà ăn đến chất lượng bữa ăn… Đó là sự quan tâm thực chất chứ không phải chỉ là hình thức đâu!”.

Mà chị nhé, chi phí cho một bữa ăn ở bên em không hề rẻ, bởi vì, Tập đoàn ‘nuôi” đội ngũ phục vụ nhà ăn, rồi đào tạo nâng cao trình độ cho họ, chứ không thuê đơn vị ngoài. Chị có thể cảm nhận được không khí vui vẻ trong bữa cơm ca của Công ty em!”

Đối với em và nhiều anh chị em khác, bữa cơm ca không khác gì bữa cơm gia đình, được nấu bằng cả trái tim và tình yêu thương chị ạ! Chưa kể, mọi người vừa ăn uống vui vẻ, vừa trò chuyện, không khí thân tình lắm!”, Tuyến vui vẻ khoe.

Chị Nguyễn Thị Tuyến chia sẻ.

Tiệc buffet thân tình cho người lao động Tiệc buffet thân tình cho người lao động

Từ số tiền 18.000 đồng cho suất ăn hàng ngày, các cấp Công đoàn Prime Group hỗ trợ thêm 32.000 đồng giúp gần 4.000 đoàn ...

“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên “Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên

Tại Công ty CP Nicotex, bữa trưa sẽ là những món chay thuần dưỡng được chia ra thành mâm cơm, để mọi người có thể ...

Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất Niềm vui khi trả lại món đồ cho người mất

Đã không ít lần nhặt được của rơi, chị Lan tìm đúng chủ nhân của món đồ để trả lại cho họ. Chị quan niệm, ...

Tin mới hơn

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.

Tin tức khác

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Xem thêm