Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm
Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở lại làm việc. Bầu không khí phấn khởi, vui tươi trong ngày “khai Xuân, mở máy” là điều mà ai cũng cảm nhận được.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Việt Nam Iritani chụp ảnh kỷ niệm trong ngày làm việc đầu năm 2022 - Ảnh: VĂN TUẤN |
“Mong sao thu nhập năm nay gấp 5, gấp 10 năm ngoái”
Từ sáng sớm hôm qua (6/1), anh Lê Viết Dũng (SN 1982), công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam đã có mặt tại công ty để test Covid-19 trước khi bắt tay vào công việc.
Đây là năm thứ 20 người đàn ông quê Đô Lương, Nghệ An làm việc tại công ty này. Năm ngoái, do dịch bệnh nên gia đình anh không về quê ăn Tết. Năm nay, từ 27 tháng Chạp, xe công ty đưa cả gia đình anh về quê. Đến mùng 5 Tết xe lại đón anh cùng nhiều công nhân khác trở lại Hà Nội làm việc.
“Buối đi làm đầu tiên anh em gặp nhau rất vui, mọi người chia sẻ niềm hân hoan trong kỳ nghỉ Tết vừa rồi. Công ty test Covid-19 nhưng may mắn không có ai bị nhiễm bệnh. Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty cũng chúc mừng và động viên toàn thể anh chị em công nhân lao động trong ngày đi làm đầu năm”, anh Dũng chia sẻ.
Anh cho biết thêm, trước khi bắt tay vào công việc, các công nhân trong xưởng cùng nhau tập thể dục nhẹ nhàng để làm ấm cơ thể và tạo khí thế phấn khởi.
“Bầu không khí sản xuất trong ngày đầu năm rất vui vẻ. Tôi hy vọng trong năm mới, dịch bệnh sẽ hạn chế để việc sản xuất, kinh doanh của công ty ngày càng phát triển, công nhân chúng tôi có công việc ổn định, thu nhập cao, đời sống tốt lên”, anh Dũng nói.
Cùng sự kỳ vọng ấy, chị Nguyễn Thị Nhung (34 tuổi, quê Bắc Giang), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam cho biết thêm: “Năm nay gia đình chúng tôi có kỳ nghỉ Tết dài bên gia đình. Dù không khí Tết vẫn còn nhưng vợ chồng tôi phải tạm gác niềm vui để tập trung làm việc, mong sao thu nhập năm nay sẽ gấp 5, gấp 10 lần năm ngoái”.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Việt Nam Iritani phấn khởi trở lại lao động sản xuất. Ảnh: VĂN TUẤN |
Ông Phạm Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Iritani chia sẻ, trong ngày “khai Xuân, mở máy” năm 2022, có 99% công nhân tới công ty làm việc, số còn lại quê ở xa, đã có kế hoạch xin đi muộn từ trước. Ông Tuấn cho rằng, đây là một điều hết sức tuyệt vời, báo hiệu một năm sản xuất thuận lợi, hanh thông.
“Chúng tôi chia 2 ca, ca sáng bắt đầu từ 7giờ 50 phút nhưng có nhóm vào làm việc từ lúc 5 giờ 50 phút để mở cửa xưởng và xuất hàng đầu năm. Năm nay công ty cũng tổ chức chào năm mới, Tổng Giám đốc gửi lời chúc mừng và lì xì cho tất cả công nhân lao động, mỗi người được 800 nghìn đồng. Mọi người rất hào hứng, chúc nhau một năm mới thắng lợi rồi bắt tay vào công việc”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Iritani cho hay.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Việt Nam Iritani khoe lì xì đầu năm. Ảnh: VĂN TUẤN |
Tổ chức test Covid-19 để đảm bảo an toàn trước khi vào làm việc
Ông Trần Huy Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Việt Nam cho biết, từ ngày hôm qua (6/2), trước khi công nhân vào làm việc, công ty bố trí nhân viên y tế test Covid-19.
“Chúng tôi tổ chức test cho khoảng 1.600 công nhân. Mỗi ca làm việc khoảng mấy trăm người. Hiện đã test xong cho công nhân ca 1 và ca hành chính. Ca 2 và ca 3 sẽ tiếp tục được test”, ông Tiến nói và cho biết thêm, tính đến trưa 7/2 công ty đã phát hiện 05 trường hợp dương tính với Covid-19.
“Chúng tôi tổ chức đưa các trường hợp này về địa phương để khai báo y tế, cách ly để đảm bảo an toàn. Đồng thời tổ chức tuyên truyền, đề nghị công nhân lao động tiếp tục tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch”, ông Tiến cho hay.
Do tình hình dịch bệnh nên Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Việt Nam không tổ chức buổi gặp mặt đầu năm, thay vào đó, các Tổ trưởng sẽ chúc Tết công nhân tại các bộ phận.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội được test Covid-19 trước khi vào làm việc. Ảnh: VĂN BÌNH |
Ông Phạm Vũ Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội cho biết, trong ngày 7/2/2022, công ty có khoảng 2.000 công nhân đi làm. Tính đến trưa cùng ngày, công ty đã test Covid-19 được một nửa số lượng công nhân, tất cả đều âm tính.
“Sau kỳ nghỉ Tết dài, năm nay công nhân đi làm với tỉ lệ cao hơn so với mọi năm. Tâm lý anh chị em công nhân trở lại làm việc đều phấn khởi. Chúng tôi kỳ vọng năm nay công ty ngày càng phát triển, đảm bảo lương, thưởng cao cho cán bộ, công nhân viên”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội nói.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội chờ để test Covid-19. Ảnh: VĂN BÌNH |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ... |
 Đà Nẵng: Người lao động “tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “tay xách, nách mang” trở lại Đà ... |
 Gia đình công nhân vui đón Tết trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” Giữa buổi sáng, chị Uyên trở về nhà sau khi kết thúc công việc thu gom rác. Cậu con trai 10 tuổi vẫn còn đang ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.