Đà Nẵng: Người lao động “tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết
Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “tay xách, nách mang” trở lại Đà Nẵng để bắt đầu làm việc vào ngày 7/2.
| Người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại Đà Nẵng làm việc (Ảnh: Phan Nguyên) |
Sau nhiều tháng tạm ngưng sản xuất do ảnh hưởng của dịch Covid - 19, đến nay hầu hết các doanh nghiệp Đà Nẵng đã hoạt động trở lại. Sau Tết cũng là thời điểm người lao động tại các tỉnh bắt đầu trở lại Đà Nẵng, chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên của năm mới.
Theo quan sát của PV, sáng ngày 6/2, tại Ga Đà Nẵng chật cứng người, chủ yếu từ các tỉnh phía Bắc trở lại Đà Nẵng để làm việc.
 |
| Số lượng người đến Ga Đà Nẵng tăng đột biến trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán (Ảnh: Phan Nguyên) |
Trao đổi với PV, bà Lê Thị Tuyến - Đội trưởng Đội khách vận (Chi nhánh Vận tải đường sắt Đà Nẵng), cho biết từ mùng 3 đến mùng 6 tháng Giêng, trung bình mỗi ngày có 1.200 đến 1.500 lượt khách xuống Ga Đà Nẵng, và 700 đến 800 lượt khách xuất phát từ Đà Nẵng.
 |
| Mua vé tàu điện tử rất tiện lợi trong bối cảnh dịch bệnh (Ảnh: Phan Nguyên) |
“Bình quân, mỗi ngày có 12 chuyến tàu đi, đến Ga Đà Nẵng. Lượng khách từ Đà Nẵng chủ yếu đi đến các tỉnh miền Trung như Khánh Hòa, Quảng Ngãi, Thừa Thiên Huế, Quảng Bình. Trước Tết, lượng khách đi cao hơn khách đến Đà Nẵng nhưng sau Tết thì lượng khách đến Ga Đà Nẵng cao hơn đi do số lượng người lao động trở lại làm việc sau khi hết kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Vé tàu trong dịp Tết đã được niêm yết giá trước đó nên dù lượt khách có tăng thì giá vẫn không tăng”, bà Tuyến thông tin.
 |
| Bến xe thưa thớt khách (Ảnh: Phan Nguyên) |
Tuy nhiên, trái với cảnh tấp nập ở nhà ga thì Bến xe Trung tâm Đà Nẵng lại thưa vắng người. Gần 20 năm lái xe tuyến Đà Nẵng – Đông Hà, anh Nguyễn Văn Sinh than thở: “Chưa khi nào vắng khách như bây giờ. Mỗi chuyến thu có 2 triệu đồng trừ ra tiền tài 500 nghìn, tiền phụ 300 nghìn, còn tiền thuế, cầu đường, xăng dầu, tiền cò lắm thứ, chúng tôi chạy như bán... hao mòn. Bữa nay dịch giã, những tỉnh lân cận người lao động họ chọn di chuyển bằng xe máy. Mọi khi chưa dịch xe chật kín người lao động, sinh viên, năm nay "điêu tàn" quá!”.
 |
| Anh Nguyễn Văn Sinh chia sẻ gần 20 năm lái xe chưa năm nào "điêu tàn" như năm nay (Ảnh: Phan Nguyên) |
 |
| Tranh thủ trò chuyện khi đợi xe đến (Ảnh: Phan Nguyên) |
Sáng ngày 6/2, chị Nguyễn Thị Trang, quê Quảng Nam điều khiển xe máy chở theo hành lý, ít thực phẩm quê trên đường ra lại Đà Nẵng. Chị Trang cho hay, chị là chủ quán nhậu trên đường Nguyễn Tất Thành nhưng quán đóng cửa từ tháng 5 năm ngoái khi dịch bùng phát. Chị Trang cùng chồng đưa 4 đứa con trở về quê tránh dịch. Hiện nay tình hình đã tạm ổn nên vợ chồng ra lại Đà Nẵng để buôn bán. “Đợt dịch vừa rồi 2 vợ chồng ở quê kiếm việc làm tạm một thời gian nhưng hiện nay thấy quán nhậu được bán nên mình gửi hai con cho ông bà chăm. Vợ chồng ra để mở quán bán lại, tranh thủ kiếm đồng ra đồng vào”, chị Trang cười.
 |
| Những người lao động có con từ lớp 7 đến lớp 12 cũng trở lại Đà Nẵng bắt đầu đi học trực tiếp từ ngày 7/2 (Ảnh: Phan Nguyên) |
Chị Thảo Nguyên (quê Quảng Trị) điều khiển xe máy chở theo sau người bạn, dừng nghỉ bên đường Nguyễn Tất Thành, chia sẻ: “Mình rất vui được trở lại Đà Nẵng làm việc, cũng trông dịch được kiểm soát để làm kiếm ít đồng, chứ về quê cũng không biết làm gì”.
| Ông Nguyễn Văn An – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB & XH Đà Nẵng cho biết, hiện Đà Nẵng có hơn 100 doanh nghiệp cần 5.000 người lao động. Hiện nay, những lĩnh vực sản xuất kinh doanh thiếu người lao động trầm trọng là: may mặc, giày da, sản phẩm gỗ, điện tử, bảo hiểm, vận tải, thiết bị nhựa, sản phẩm điện gia dụng, thiết bị y tế,… |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?