Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Hoạt động Công đoàn

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 10/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức thăm, động viên và trao hỗ trợ cho người lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang, quận Sơn Trà.
Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận Công nhân Bắc Giang trở lại làm việc: Khó khăn vì giấy xác nhận của địa phương còn chậm Cuộc sống của NLĐ trong khu phong tỏa tại Gò Vấp: Khó khăn nhưng luôn lạc quan
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao bảng tượng trưng cho LĐLĐ quận Sơn Trà.

Trong đợt dịch bệnh bùng phát lần thứ tư tại Đà Nẵng, Sơn Trà là địa phương chịu ảnh hưởng nhiều nhất khi KCN An Đồn trên địa bàn xuất hiện nhiều ca nhiễm. Điều đó đã ảnh hưởng rất lớn đến nhiều người lao động trong các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ thuộc quận Sơn Trà bị mất việc, đời sống gặp khó khăn.

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Theo chị Nguyễn Thị Thu (quê Quảng Trị, cư trú tại tổ 50, Thọ Quang) chia sẻ do dịch bệnh nên trong hơn 1 tháng qua, chị bị mất việc. Hiện chị Thu đang phải xoay xở bằng cách vay mượn và được sự hỗ trợ của bạn bè để trang trải cuộc sống và lo cho cậu con trai vừa lên 4 của mình.

“Đợt này mình ở nhà vì dịch bệnh nên cũng đang tìm xem có ai cần người làm thì mình xin. Ở trọ nên chi phí cũng tốn kém hơn, mình vay mượn người quen, bạn bè để lo cho con và trang trải qua thời điểm này”, chị Thu tâm sự.

Nhận được món quà của LĐLĐ thành phố, chị Thu cũng bày tỏ sự biết ơn đến các cấp công đoàn đã quan tâm đến người lao động khó khăn.

Cũng theo bà Nguyễn Thị Liên, chủ dãy trọ, chia sẻ thì từ khi dịch bệnh bùng phát thì nhiều dãy trọ của bà trống từ 3-4 phòng vì những người thuê trọ mất việc làm phải về quê.

"Trước đây, mấy dãy trọ của tôi luôn kín phòng, từ đợt dịch bệnh thì liên tục trống vài phòng vì những người thuê về quê. Khách thuê ở đây toàn những người lao động lâu năm và đã gắn bó với xóm trọ trong thời gian dài nên tôi rất quý, nhưng vì dịch bệnh mất việc, họ không thể ở lại được. Liên đoàn tặng quà cho người lao động tôi rất vui, những phần quà sẽ động viên người lao động cố gắng tìm việc để trang trải cuộc sống".

Có mặt tại buổi trao quà, ông Hoàng Hữu Nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã trao 250 suất hỗ trợ, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng gồm các nhu yếu phẩm cho các gia đình công nhân khó khăn thuộc Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang.

Ông Nghị cũng dành nhiều sự quan tâm đến những người lao động khó khăn đang thuê trọ tại Sơn Trà, ông cho biết: Các suất hỗ trợ này nằm trong 500 suất trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ thành phố phân bổ cho LĐLĐ quận Sơn Trà nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19.

Để đảm bảo công tác phòng chống dịch, tránh tập trung, LĐLĐ quận Sơn Trà đã tổ chức cho đại diện người lao động lên nhận.

Được biết, trước đó, thừa ủy quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Duy Minh, UV Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng đã đến thăm và trao 100 suất hỗ trợ, mỗi suất 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 ở các Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận Sơn Trà.

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Các phần quà trao cho người lao động gồm các nhu yếu phẩm cần thiết.
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Ông Nghị động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn.
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Công nhân tại các tổ tự quản vui mừng nhận được sự phần quà của LĐLĐ thành phố.
Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn

Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt ...

Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc

Ngành Y tế TP HCM xác định nữ công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Trước khi ...

Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang ban hành công điện khẩn, yêu cầu siết chặt quản lý các khu cách ly tập trung, trong ...

Tin mới hơn

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Tin tức khác

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

Hoạt động công tác nữ công trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ. Đặc biệt, công tác chăm lo lao động nữ ngày càng thiết thực và hiệu quả; giúp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng nêu cao ý thức về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trên mọi mặt công tác cũng như đời sống xã hội.
Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Xem thêm