Nghệ An triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" trách nhiệm và sáng tạo
Hoạt động Công đoàn

Nghệ An triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" trách nhiệm và sáng tạo

PV
Tác giả: PV
Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến"), tỉnh Nghệ An có 21.725 lượt nộp sáng kiến, đạt hơn 700% chỉ tiêu giai đoạn 1, xếp thứ 5 trong toàn quốc. Để đạt được kết quả này, tỉnh Nghệ An đã có những cách làm mới, hiệu quả.
Công đoàn Nghệ An: Triển khai hiệu quả Tháng Công nhân, để lại những dấu ấn tốt đẹp Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ
Nghệ An triển khai Chương trình
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Tỉnh đoàn phối hợp tổ chức Lễ phát động Chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Đồng lòng thực hiện

Đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ, xác định ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình “01 triệu sáng kiến", Công đoàn Nghệ An đã chỉ đạo triển khai quyết liệt, đồng bộ, sáng tạo, khẩn trương và kịp thời tháo gỡ những khó khăn. Các cán bộ công đoàn Nghệ An đã bám sát, tập trung chỉ đạo thực hiện Chương trình quyết liệt và sáng tạo; đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) cũng tích cực, đồng lòng tham gia để Nghệ An đạt kết quả cao, đóng góp vào kết quả chung của cả nước.

Ngày 24/02/2022, LĐLĐ tỉnh Nghệ An ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Tiếp đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến để triển khai kế hoạch và giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho các đơn vị. Thông qua Hội nghị, công đoàn các huyện, ngành đã đóng góp nhiều ý kiến để triển khai Chương trình đổi mới, hiệu quả hơn cũng như khắc phục những khó khăn, hạn chế. LĐLĐ tỉnh đã tổng hợp các ý kiến để chỉ đạo sâu sát, phù hợp với điều kiện thực tế của các huyện, ngành, cơ quan, doanh nghiệp.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Nghệ An thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình, phân công nhiệm vụ cho các cán bộ chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị được giao phụ trách thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra. Phân công các chuyên viên của LĐLĐ tỉnh trực tiếp hướng dẫn cách đăng nhập sáng kiến lên hệ thống và giải đáp những vướng mắc, bất cập, kịp thời xử lý và động viên các đơn vị tích cực thực hiện. Gắn chỉ tiêu tỉ lệ đoàn viên tham gia Chương trình là tiêu chí để xếp loại thi đua cuối năm. Công tác thông tin tuyên truyền về Chương trình được các cấp công đoàn lan tỏa mạnh mẽ.

Nghệ An triển khai Chương trình
LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến để bàn các giải pháp triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Căn cứ Kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, 29/29 huyện, ngành đã ban hành văn bản triển khai kế hoạch và giao chỉ tiêu cho các công đoàn cơ sở. Phân công cán bộ trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công đoàn cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp cập nhật sáng kiến lên hệ thống. Đồng thời trực tiếp xuống các cơ quan, doanh nghiệp để tuyên truyền về Chương trình. Thứ 6 hằng tuần, hằng tháng thông tin những đơn vị có nhiều sáng kiến được biểu dương trên các trang mạng xã hội và tổ chức khen thưởng định kì đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt .

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã phối hợp với Tỉnh đoàn, Đảng ủy Khối các doanh nghiệp tỉnh để triển khai Chương trình. Nói về điều này, đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ: “Thông qua tổ chức Đoàn, sẽ phát huy được sức trẻ, sự sáng tạo của đông đảo đoàn viên để thu hút được nhiều sáng kiến có giá trị. Đồng thời, đoàn viên Đoàn Thanh niên cũng dễ dàng nắm bắt công nghệ thông tin, đăng nhập sáng kiến lên hệ thống thuận lợi. Còn việc phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp để có sự chỉ đạo thường xuyên với doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp tạo điều kiện cũng như động viên, khích lệ NLĐ tích cực nghiên cứu, có sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp và tham gia Chương trình”.

Khi phối hợp, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức hội nghị với hai đơn vị trên để bàn bạc cách triển khai, những thuận lợi, khó khăn, hướng khắc phục và đề ra chỉ tiêu phấn đấu. Hai đơn vị đã ban hành kế hoạch triển khai đến các đơn vị trực thuộc và theo dõi, trao đổi thường xuyên về kết quả thực hiện.

Hiệu quả từ các đơn vị quyết tâm cao

Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã có hơn 2.800 sáng kiến được cập nhật và dẫn đầu toàn tỉnh. Trong đó, có rất nhiều sáng kiến của NLĐ đang làm việc trong các doanh nghiệp. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ huyện, từng công đoàn cơ sở đã bám sát kế hoạch, phấn đấu theo mục tiêu đề ra. LĐLĐ huyện công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm hay những cá nhân tích cực tham gia Chương trình. Những sáng kiến, cách làm hiệu quả được phổ biến cho các đơn vị khác cùng thực hiện.

Nghệ An triển khai Chương trình
Đoàn viên Công đoàn huyện Nghi Lộc tích cực tham gia Chương trình. Ảnh: ĐVCC

Sau 30 ngày đầu phát động Chương trình "01 triệu sáng kiến", LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức "thưởng nóng" cho các đơn vị dẫn đầu và đề ra các mốc thưởng tiếp theo để tạo khí thế thi đua ngày càng sôi nổi. Nhiều công đoàn cơ sở đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để bứt phá đầy ấn tượng. Trước 10 ngày về đích đợt 1, huyện Nghi Lộc đã vượt lên giữ vị trí thứ 2 và trước khi Chương trình đóng lại lúc 24 giờ ngày 31/5 đã ngoạn mục vượt lên xếp vị trí thứ nhất toàn tỉnh. Đồng chí Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc phấn khởi nói: “Thành công giai đoạn 1 sẽ thắp lên niềm tin chiến thắng ở giai đoạn 2 của Chương trình”.

Là đơn vị xếp thứ 2 toàn tỉnh Chương trình “01 triệu sáng kiến”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho rằng, trước hết để đạt được kết quả đó, đơn vị đã triển khai Chương trình với sự tâm huyết và trách nhiệm. “Chúng tôi xem đây là Chương trình tạo sự năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong lao động, sản xuất của đoàn viên, NLĐ và coi đây là phong trào cần phải đẩy mạnh của tổ chức Công đoàn. Để từ đó, chỉ đạo nhất quán, thực hiện nghiêm túc, mục tiêu đặt ra cũng nâng lên, mỗi đoàn viên, NLĐ không chỉ có 1 sáng kiến mà phấn đấu nhiều hơn nữa. Hằng tuần, các đơn vị được gửi kết quả để đối chiếu, so sánh, nhìn vào nhau để cùng thi đua. Ngày 15/7, chúng tôi đã tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt Chương trình".

Nghệ An triển khai Chương trình
LĐLĐ huyện Diễn Châu khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt Chương trình "1 triệu sáng kiến". Ảnh: ĐVCC

Cũng như hai huyện trên, các đơn vị khác của Công đoàn Nghệ An đã tích cực triển khai Chương trình với tinh thần, trách nhiệm cao, xây dựng những cách làm khác nhau để đạt được kết quả tốt nhất. Qua đó, không ngừng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào sự phục hồi, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Kết quả hội tụ của bốn chữ “Đồng” Kết quả hội tụ của bốn chữ “Đồng”

Cuối tháng 6/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” sơ kết giai đoạn 1 Chương trình ...

50 thí sinh xuất sắc tranh tài Vòng 2 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi năm 2022” 50 thí sinh xuất sắc tranh tài Vòng 2 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi năm 2022”

Trong hai ngày 16 và 17/7, 50 thí sinh đã xuất sắc vượt qua vòng sơ loại Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần ...

Hàng không nên sòng phẳng với hành khách Hàng không nên sòng phẳng với hành khách

Vietnam Airlines đòi tăng giá vé trần, phụ thu nhiên liệu; Hàng loạt hãng tăng giá vé cao ngất ngưởng; Vé Hà Nội, TP. HCM ...

Tin mới hơn

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Tin tức khác

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

Hoạt động công tác nữ công trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ. Đặc biệt, công tác chăm lo lao động nữ ngày càng thiết thực và hiệu quả; giúp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng nêu cao ý thức về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trên mọi mặt công tác cũng như đời sống xã hội.
Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Xem thêm