LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Tập huấn pháp luật, kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn
Sáng 11/7, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức tập huấn “Những điểm mới của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 và nâng cao kỹ năng truyền thông công đoàn” cho 150 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tại LĐLĐ huyện Như Thanh.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về pháp luật lao động, BHXH Tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho 100 cán bộ CĐCS |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thành Văn - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo chia sẻ về những điểm mới Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019. Ảnh: HOÀNG DŨNG. |
Tại buổi tập huấn, đồng chí Nguyễn Minh Cảnh - Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa có những chia sẻ với cán bộ CĐCS về kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn. Trong đó tập trung vào nội dung “Một số biện pháp khai thác tối đa lợi thế cũng như giảm thiểu tác động tiêu cực của mạng xã hội trong công tác truyền thông công đoàn”.
Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh vai trò của mạng xã hội trong công tác chỉ đạo chuyên môn, thông tin tuyên truyền các hoạt động của tổ chức Công đoàn, các phong trào thi đua của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ một cách nhanh chóng, hiệu quả. Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã khai thác, tận dụng tố đa lợi thế mạng xã hội để triển khai các hoạt động và góp phần quan trọng vào việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, mục tiêu đề ra.
Thế nhưng, bên cạnh những lợi thế có được từ việc sử dụng mạng xã hội, các cán bộ công đoàn, các cấp công đoàn cũng cần lưu ý một số vấn đề như: Không đăng thông tin cá nhân lên mạng xã hội, không đăng tải bài đăng có nội dung không lành mạnh, không kết bạn với người không quen biết, không dùng lời nói thô tục để xúc phạm người khác; có các biện pháp ngăn chặn và gỡ gắn thẻ trên facebook...
Tiếp đó, đồng chí Nguyễn Thành Văn - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo chia sẻ về những điểm mới của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019. Cụ thể là việc thu hẹp đối tượng công chức khi Luật Cán bộ công chức, viên chức không tiếp tục quy định đối tượng lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập là công chức; chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ; về xếp loại đánh giá cán bộ; các điểm mới trong quy định về “Ngạch công chức”, “Phương thức tuyển dụng công chức”, “Thẩm quyền tuyển dụng công chức”…
Các cán bộ CĐCS đã tập trung lắng nghe và có những trao đổi về một số băn khoăn, vướng mắc. Cán bộ LĐLĐ tỉnh đã giải đáp, hướng dẫn và thông tin thêm cho cán bộ CĐCS.
Đồng chí Nguyễn Văn Len - Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh cảm ơn LĐLĐ tỉnh đã có buổi tập huấn để chia sẻ kiến thức, thông tin mới rất bổ ích cho cán bộ CĐCS của các đơn vị. Đồng chí cũng đề nghị cán bộ CĐCS của đơn vị tiếp tục tìm hiểu các thông tin liên quan đến buổi tập huấn để nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật trong công việc cũng như trong việc sử dụng mạng xã hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Len - Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh phát biểu tại buổi tập huấn. Ảnh: HOÀNG DŨNG. |
Chương trình tập huấn nằm trong đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021 - 2030” do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng và đang triển khai. Đến nay, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức được các buổi tập huấn ở một số đơn vị như: Quan Hóa, Yên Định, Như Thanh, thị xã Nghi Sơn…
 Thanh Hóa cần quan tâm, ngăn chặn tình trạng xuất khẩu lao động trái phép Ngày 22/6, tại buổi làm việc với tỉnh Thanh Hóa, đồng chí Đỗ Ngọc An - Phó Ban Kinh tế Trung ương đề nghị tỉnh ... |
 Thanh Hóa: Khó khăn trong tổ chức bữa ăn ca cho công nhân lao động Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân lao động không lựa chọn ăn ca tại công ty và nhiều ... |
 Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 282.000 đoàn viên, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.