Tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp
Hoạt động Công đoàn

Tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Trong hai ngày 4 và 5/7, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Khánh Hòa, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 với sự tham dự của hơn 60 cán bộ công đoàn thuộc khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Khánh Hòa: Nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng LĐLĐ Khánh Hòa: Chủ động đổi mới hoạt công đoàn trong tình hình mới
Tổng LĐLĐ VN tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Lãnh đạo LĐLĐ và cán bộ Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ các tỉnh, thành phố thuộc khu vực miền Trung - Tây Nguyên tham dự Hội nghị. Ảnh: THANH THẢO

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên và tổ chức Công đoàn. Đại hội nhằm tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua và xây dựng phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ mới.

Cùng với đó, đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 là dịp để tiếp tục quán triệt, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02–NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Chỉ thị 13-CT/TW của Ban Bí thư về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Từ những mục tiêu và yêu cầu đó, LĐLĐ các tỉnh, thành phố cần tổ chức đại hội công đoàn theo hướng đổi mới về nội dung và hình thức, thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm về thời gian, kinh phí, đảm bảo đúng tiến độ.

Tại Hội nghị, báo cáo viên của Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao đổi về quy trình tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028; quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội; một số nội dung công tác nhân sự; giới thiệu một số văn bản liên quan việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ thôi tái cử… Giải đáp các ý kiến thắc mắc của lãnh đạo, cán bộ LĐLĐ các tỉnh, thành và hướng dẫn kinh nghiệm xử lý một số tình huống thường gặp trong công tác tổ chức đại hội.

Trong đó, đại diện lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng có ý kiến đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, có quy trình thống nhất trong việc xây dựng nhân sự, tránh để quá nhiều quy trình.

Tổng LĐLĐ VN tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: N.VÂN

Hay đại diện một LĐLĐ tỉnh cho rằng, thời gian tổ chức đại hội còn gấp gáp, nhất là trong quý I/2023 là thời gian trước và sau Tết nên có những khó khăn trong công tác chỉ đạo đại hội đạt tiến độ.

Đặc biệt, vấn đề hướng dẫn cụ thể các bước đối với nhân sự tái cử và lần đầu ứng cử được LĐLĐ các tỉnh đề nghị báo cáo viên của Tổng Liên đoàn trao đổi sâu hơn. Qua lắng nghe một số ý kiến, đề nghị trao đổi tại Hội nghị, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao đổi lại để làm rõ hơn các vấn đề, đồng thời tiếp thu, tập hợp các ý kiến về những khó khăn, bất cập để báo cáo Tổng LĐLĐ nhằm kịp thời hướng dẫn sâu sát hơn trong thời gian tới.

Đồng chí Phạm Thị Thu Hiền - Phó Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ thành phố Đà Nẵng chia sẻ: "Công tác chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028 rất quan trọng, trong đó có nhiều nội dung cần phải quán triệt, tập trung thảo luận, thống nhất thực hiện. Cùng với đó, cũng có những băn khoăn, khó khăn trong một số nội dung, các bước tổ chức đại hội. Do đó, Hội nghị lần này, giúp cho đông đảo lãnh đạo, cán bộ công đoàn các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên nắm chắc được quy trình tổ chức đại hội, các điểm mới, các nội dung đã được thay đổi. Hội nghị cũng lắng nghe ý kiến trao đổi, góp ý của các tỉnh để từ đó Tổng LĐLĐ có sự chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện sát sao và hiệu quả. Tất cả hướng đến mục tiêu tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp".

Chuẩn bị công phu - thực hiện đồng loạt - kết quả nổi bật Chuẩn bị công phu - thực hiện đồng loạt - kết quả nổi bật

Phát huy những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân các năm trước, năm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục ...

Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động

Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực xây dựng, tổ chức các hoạt động ý nghĩa, ...

Công đoàn Nghệ An: Triển khai hiệu quả Tháng Công nhân, để lại những dấu ấn tốt đẹp Công đoàn Nghệ An: Triển khai hiệu quả Tháng Công nhân, để lại những dấu ấn tốt đẹp

Công đoàn Nghệ An khép lại Tháng Công nhân với những kết quả nổi bật, toàn diện, để lại những dấu ấn tốt đẹp trong ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm