LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hoạt động Công đoàn
Khánh Hòa:

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Đồng chí Nguyễn Thị Việt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (tỉnh Khánh Hòa) cho biết, đoàn viên (ĐV) nhận được thẻ rất phấn khởi bởi vì chứng nhận họ là ĐV công đoàn, dùng trong các sinh hoạt của tổ chức Công đoàn và có cơ hội sử dụng dịch vụ ưu đãi từ các hình thức liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp.
Khánh Hòa: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động huyện Cam Lâm Dẹp nạn “chặt chém” du khách, không thể mãi nương tay LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Đồng chí Nguyễn Thị Việt – Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao thẻ ĐV cho người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng - Ảnh: ĐVCC

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã trao 1.137 thẻ ĐV thuộc 53 đơn vị. Việc phát thẻ cũng góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của ĐV công đoàn, đồng thời, giúp tổ chức Công đoàn xác định chính xác số lượng ĐV, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo.

Để thực hiện đồng bộ và hiệu quả, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tập huấn sử dụng phần mềm quản lý cho các công đoàn cơ sở trực thuộc; cập nhật và hoàn thiện việc đưa dữ liệu của ĐV lên hệ thống, để việc cấp mới, đổi thẻ được tích hợp nhiều tính năng. Từ đó giúp ĐV dễ dàng tiếp cận với các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn.

Hiện nay, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đang triển khai các chương trình phúc lợi cho ĐV như: NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được mua hàng giảm giá tại Siêu thị Coop-mart; được giảm giá vé tham quan tại Khu du lịch Suối Hoa Lan, Đảo Khỉ thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú; được khuyến mãi, giảm giá từ 1% đến 4% khi mua sản phẩm yến sào tại hệ thống các cửa hàng của Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa...

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hiện có 1.137 đoàn viên thuộc Công đoàn huyện Khánh Vĩnh đã được cấp thẻ ĐV - Ảnh: ĐVCC

Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng ĐV tại huyện Khánh Vĩnh là 1.755 người, trong đó 1.137 người đã được cấp thẻ (đạt 98% chỉ tiêu). Số lượng còn lại chưa được cấp thẻ vì nhiều lí do khách quan như: phần mềm cũ đã nhận dữ liệu hình ảnh của ĐV, khi nâng cấp dữ liệu hình ảnh bị mất; cán bộ công đoàn chuyên trách chuyển công tác nên cán bộ mới cần thời gian tìm hiểu lại từ đầu...

Chị Cao Thị Thanh Mai, hiện là công nhân Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng chia sẻ: “Em mới lập gia đình đầu tháng 4/2022, hai vợ chồng thu nhập thấp nên vẫn đang ở chung nhà với cha mẹ. Trong tháng 5, em đã được LĐLĐ huyện phát thẻ ĐV. Thẻ có tích hợp các Ngân hàng liên kết dịch vụ với tổ chức Công đoàn. Qua thẻ, em có thể tìm hiểu để tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, lãi suất thấp để hy vọng có thể vay được khoản tiền để xây căn nhà nhỏ. Điều này cũng giúp em và nhiều công nhân khác tránh xa cạm bẫy của tín dụng đen".

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được hưởng các chương trình ưu đãi do tổ chức Công đoàn ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị. Ảnh: ĐVCC

Để sớm hoàn thành cấp thẻ ĐV, thời gian tới, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh tiếp tục sâu sát, hướng dẫn các công đoàn cơ sở hoàn tất cập nhật, bổ sung đầy đủ thông tin, hình ảnh của ĐV để làm thẻ. Phấn đấu trong năm 2022 hoàn thành 100% chỉ tiêu đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh cũng cho biết, ngoài việc tập trung hoàn thiện, cấp thẻ ĐV trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chuỗi các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ; động viên họ yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, LĐLĐ huyện đã tổ chức các đoàn đi cơ sở để tuyên truyền các chính sách pháp luật đến NLĐ, phổ biến các chương trình phúc lợi của Công đoàn Khánh Hòa.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, triển khai chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động vận động, thương lượng và ký kết 36 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó ở cấp tỉnh 26 bản, cấp huyện, ngành 10 bản.

Trên cơ sở các điều khoản đã ký kết, chỉ tính từ năm 2019 đến tháng 5/2022, các đối tác đã mang lại phúc lợi cho hơn 40.000 lượt ĐV, NLĐ. Trong đó, hỗ trợ cung cấp hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 1.000 lượt người thông qua đợt bán hàng giảm giá tại các siêu thị, cửa hàng, quầy hàng, điểm bán hàng lưu động.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm