“Lấy nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động là mục tiêu xây dựng nhiệm vụ”
"Tôi đề nghị các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch quan tâm sát sao hơn nữa đến tình hình công nhân và hoạt động công đoàn tại địa bàn mình phụ trách, các lĩnh vực, nội dung được phân công" - ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam kết luận tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 21.
| Khai mạc Hội nghị lần thứ XXI Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí công đoàn |
 |
| Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 21. Ảnh: Hải Nguyễn |
Sau 1,5 ngày làm việc, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 21 đã hoàn thành các nội dung đề ra. Các đồng chí dự Hội nghị đã thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến vào 02 nhóm nội dung.
Một là, nhóm nội dung thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch, gồm: Báo cáo đánh giá, sắp xếp, tổ chức lại Nhà văn hóa lao động của tổ chức Công đoàn; Quy chế về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn công đoàn tại doanh nghiệp. Các nội dung Đoàn Chủ tịch sẽ cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 9 gồm: Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021; Dự thảo báo cáo sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn |
Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định, ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Đoàn Chủ tịch tập trung thảo luận, cho ý kiến vào cấu trúc, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, các văn bản cần ban hành nhằm cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, định hướng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Hội nghị lần này cũng đã tập trung thảo luận về Báo cáo kết quả triển khai các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình miễn đóng đoàn phí công đoàn.
 |
| Hội nghị có sự tham dự của đại diện các ban Đảng Trung ương |
Hội nghị cũng xem xét tờ trình của Ban Tổ chức về kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Khóa XII (nhiệm kỳ 2018 - 2023).
Kết luận tại Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định: “Các nội dung trình tại Hội nghị đã có kết luận cụ thể ở từng phần, đề nghị các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch phụ trách các lĩnh vực chỉ đạo các ban chuyên đề tiếp thu, hoàn chỉnh các văn bản thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch để ban hành thực hiện.
Đối với các nội dung trình Hội nghị Ban Chấp hành, khẩn trương tiếp thu ý kiến của các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch, hoàn thiện dự thảo để chuyển tới Ban Chấp hành theo quy định".
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, ông Nguyễn Đình Khang nhận định dịch bệnh sẽ tiếp tục tác động đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động và hoạt động công đoàn. Do đó, ông đề nghị các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch quan tâm sát sao hơn nữa đến tình hình công nhân và hoạt động công đoàn tại địa bàn mình phụ trách, các lĩnh vực, nội dung được phân công. Trong đó: Cần tập trung quan tâm, chủ động nắm bắt tình hình công nhân lao động, quan hệ lao động, quan tâm, chăm lo, hỗ trợ kịp thời công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 theo chủ trương của Tổng Liên đoàn.
Đồng thời, Tổng Liên đoàn sẽ chỉ đạo công đoàn ngành, địa phương triển khai các nhiệm vụ của nửa nhiệm kỳ còn lại; phấn đấu thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2021 và các chỉ tiêu đã đề ra; xây dựng kế hoạch triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Xây dựng Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam…".
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
 Hộ khẩu ơi, từ biệt nhé! Hôm nay là một ngày rất trọng đại với tất cả mọi công dân Việt Nam, nhưng dường như lại rất ít người để ý ... |
 "Nhiều lúc nghĩ quẩn, em nghĩ hai mẹ con chết mới hết làm khổ cả nhà" “Bố mẹ, em trai, các cháu em đều là F0. Cả nhà chồng cũng thành F2 khi em là F1. Trong khu cách ly, em ... |
 Nhọc nhằn cuộc đời nữ công nhân dùng chân làm giá đỡ cho cánh tay Cánh tay trái bị tật, thõng xuống, không được linh hoạt như mọi người, chị Nguyễn Thị Nguyệt (công nhân Công ty TNHH OneChang Vina, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới
Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025
Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.