Bình Dương:
Không tiếp cận được các gói hỗ trợ, người lao động mất việc vì dịch Covid-19 sống sao?
Tính từ đầu dịch đến ngày 28/8, toàn tỉnh Bình Dương có 301 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số lao động là 237.758 người. Đến thời điểm này, Bình Dương đã chi trả xong gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng. Theo đó, chưa đến 10 doanh nghiệp được xét đủ điều kiện với tổng số trên 200 lao động được nhận hỗ trợ. Gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn vì dịch Covid-19 của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã hết thời gian thực hiện. Vậy hàng trăm ngàn người lao động đang gặp khó khăn vì đại dịch Covid-19 còn lại sẽ sống ra sao?
 |
| Người lao động mất việc, thiếu việc cầm cự với mớ rau, quả trứng qua ngày. |
Trăm ngàn người bị ảnh hưởng, chỉ hai trăm người được hỗ trợ!
Khoảng cuối tháng 7/2020, Công ty TNHH Sang Shun (Tân Uyên, Bình Dương) nhận được công văn của UBND thị xã Tân Uyên về việc trả hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương theo Nghị quyết số 42/NQ-CP (Nghị quyết 42) và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Lý do UBND thị xã Tân Uyên trả hồ sơ là qua rà soát, thẩm định hồ sơ của các cơ quan chuyên môn về điều kiện để nhận hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương do gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, trong quý I/2020, Công ty TNHH Sang Shun có doanh thu, có lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp lớn hơn 0; tại thời điểm ngày 31/3/2020, tổng tài sản ngắn hạn của công ty lớn hơn tổng nợ ngắn hạn. Do đó công ty không đảm bảo đủ điều kiện để được hưởng hỗ trợ người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 1 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Công ty TNHH Sang Shun là một trong rất nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương bị trả hồ sơ vì không đáp ứng đủ điều kiện để người lao động được nhận hỗ trợ theo gói 62.000 tỷ đồng của Chính phủ.
 |
| Công nhân mất việc, thiếu việc không tiếp cận được các gói hỗ trợ vì các quy định ngặt nghèo, đặc biệt đến nay thời hạn thực hiện đã hết. |
Theo thông tin mà phóng viên Cuộc sống an toàn có được, tính đến nay, toàn tỉnh Bình Dương chưa đến 10 doanh nghiệp được xét đủ điều kiện để người lao động được hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng. Tổng số lao động được hỗ trợ là hơn 200 người với tổng số tiền hơn 350 triệu đồng.
Trong khi đó, tại Bình Dương, tính từ đầu dịch đến ngày 28/8, số doanh nghiệp báo cáo bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 là 301 với 237.758 công nhân lao động, Trong đó, có hơn 13.000 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động; hơn 45.000 lao động ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương; hơn 100.000 lao động phải giảm giờ làm việc…
Chị Trần Ngọc Bích, công nhân may, làm việc tại Khu Công nghiệp Mỹ Phước 1 mất việc đã gần 2 tháng nay. Chị vẫn đang tích cực tìm việc làm mới nhưng chưa được. Chị bộc bạch: “Mấy tháng nay, ba mẹ ở quê gửi gạo xuống tiếp tế, ăn uống thì dè xẻn, tiết kiệm từng chút một, ngày nào cũng rau muống luộc, quả trứng luộc. Tôi không biết mình cầm cự được bao lâu”.
Công đoàn kiến nghị mở rộng đối tượng, kéo dài thời gian hỗ trợ
Về hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn từ nguồn tài chính tích lũy của các cấp công đoàn theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22/5/2020 (Quyết định 643) của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, đến nay, sau hơn 3 tháng triển khai Quyết định 643 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn cấp trên cơ sở chi hỗ trợ 4.000 đoàn viên và 5 công nhân lao động gặp khó khăn với tổng số tiền hơn 2 tỷ đồng.
 |
| Người lao động xoay đủ mọi cách để cầm cự qua ngày, hy vọng tìm được việc làm mới. |
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong 8 tháng đầu năm 2020, rất nhiều lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương ở các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 là đối tượng được hưởng chính sách theo Nghị quyết 42. Thế nhưng doanh nghiệp không đảm bảo điều kiện theo Nghị quyết 42 do không đáp ứng quy định “doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương” nên người lao động không thể thụ hưởng chính sách này và cũng chưa được hưởng chính sách hỗ trợ của công đoàn (Quyết định 643).
Một số doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động, dẫn đến người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp, mặc dù được hỗ trợ theo quy định của Nghị quyết 42 (1.000.000 đồng/tháng) đời sống vẫn còn nhiều khó khăn; nhiều lao động được công ty chi hỗ trợ từ 1.500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/tháng (trên mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng), đối với người lao động xa quê, phải nuôi con nhỏ với mức thu nhập như trên không thể giải quyết được nhu cầu đời sống hàng ngày.
 |
| Tranh thủ trước giờ vào ca, nhiều công nhân bán nước trà đá đường để kiếm thêm. |
Dự báo trong những tháng sắp tới, tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, kéo dài, nhiều doanh nghiệp khó khăn để duy trì sản xuất kinh doanh, phải thu hẹp hoặc thậm chí chấm dứt hoạt động, sẽ ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của người lao động.
Do đó, để hỗ trợ cho người lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, bổ sung, điều chỉnh Quyết định 643. Cụ thể là kéo dài thời gian xét được tính ảnh hưởng đến hết tháng 12/2020; điều chỉnh điều kiện hưởng đối với đoàn viên, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, bị mất việc làm, thiếu việc làm hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, có thu nhập thấp hơn 50% mức lương tối thiểu vùng; cho phép các đơn vị chưa sử dụng hết nguồn kinh phí được chi theo Quyết định 643 được sử dụng nguồn tài chính tích lũy năm 2020 (từ nguồn chi không quá 50% kinh phí dự phòng chưa sử dụng hết theo Quyết định 643 để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, đặc biệt là số công nhân lao động xa quê, không có điều kiện về quê đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh (bên phải) tặng quà, thăm hỏi công nhân bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. |
| LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 vay từ nguồn vốn tích lũy công đoàn thông qua tổ chức tài chính vi mô CEP. Đến nay qua thống kê, có 1.815 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại 49 doanh nghiệp nộp đơn xin vay vốn với số tiền 9 tỷ 075 triệu đồng. Hiện đã có 737 trường hợp được vay với tổng số tiền 3 tỷ 685 triệu đồng. CEP và các đơn vị liên quan vẫn đang tiếp tục thẩm định hồ sơ để giải ngân cho các công nhân lao động khác. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 9/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 27,7 triệu, hơn 900 ... |
 Những địa điểm ăn uống thú vị và câu chuyện khởi nghiệp của công nhân trẻ Gần đây, các hội nhóm công nhân xôn xao rủ nhau tới các quán ăn vặt "nhất định phải thử" gần khu công nghiệp. Trong ... |
 Sách cho học sinh và nỗi lòng cha mẹ Một năm học mới lại bắt đầu. Người công nhân đã "méo mặt" với dịch bệnh, công việc, các khoản chi tiêu, nay lại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.