Huyện Lắk: Lãnh đạo gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn và người lao động
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lắk (Đắk Lắk) kết thúc chuỗi hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022 với hoạt động gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo huyện với hơn 150 cán bộ công đoàn, người lao động.
 |
| Hơn 150 cán bộ công đoàn, người lao động tham gia buổi đối thoại. Ảnh: ĐVCC |
Lan toả sâu rộng
Theo lời giới thiệu của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, chúng tôi đến huyện Lắk - nằm ở phía Đông Nam của tỉnh, không khí sôi nổi, hào hứng của buổi gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ công đoàn, người lao động ở đây vẫn đang lan toả đến các công đoàn cơ sở (CĐCS) và mỗi đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thị Việt - Huyện uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lắk vui vẻ khoe với chúng tôi: “Suốt thời gian dài chống dịch bệnh, chỉ nắm thông tin qua văn bản, báo cáo của LĐLĐ huyện, mà không trực tiếp gặp gỡ, đối thoại được với cán bộ công đoàn và người lao động, vì vậy khi Công đoàn đề xuất tổ chức là các đồng chí lãnh đạo huyện thống nhất ngay. Còn phân công cán bộ chủ chốt trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn, trực tiếp tham gia, lắng nghe và trao đổi với cán bộ, đoàn viên, người lao động”.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Việt, chương trình được sự quan tâm tham dự của đồng chí Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk; đồng chí Võ Ngọc Tuyên - Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Đào Thị Thanh An - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; đồng chí Nay Y Phú - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí lãnh đạo đại diện các cơ quan, ban ngành, đoàn thể của huyện. Các đồng chí Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện và Chủ tịch LĐLĐ huyện trực tiếp chủ trì buổi gặp gỡ, đối thoại.
 |
| Đoàn viên, CNVCLĐ trao đổi, kiến nghị tại buổi đối thoại. Ảnh ĐVCC |
Để chuẩn bị cho buổi gặp gỡ, đối thoại đạt hiệu quả, trước đó, LĐLĐ huyện Lắk đã triển khai đến các CĐCS tổ chức nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và lấy ý kiến của các đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ và công tác quản lý Nhà nước ở địa phương, việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của các phòng, ban ngành, đoàn thể trong huyện liên quan đến CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
“Qua ý kiến từ 66 CĐCS trực thuộc, với hơn 2 nghìn đoàn viên, CNVCLĐ, chúng tôi đã tổng hợp 16 nội dung ý kiến, kiến nghị, đề xuất của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thuộc các lĩnh vực khác nhau để gửi đến cấp uỷ Đảng, chính quyền và các cơ quan liên quan, nghiên cứu, trao đổi, giải đáp tại buổi gặp mặt, đối thoại” - đồng chí Nguyễn Thị Việt cho biết.
Dân chủ và kỳ vọng
Theo đó, lãnh đạo Đảng, chính quyền, các cơ quan chuyên môn và LĐLĐ huyện Lắk đã lắng nghe, tiếp thu và trao đổi, giải đáp 16 vấn đề đoàn viên, CNVCLĐ đã gửi về thông qua tổ chức Công đoàn và nhiều ý kiến trao đổi, phản ánh, chất vấn trực tiếp tại buổi đối thoại.
Đơn cử như đồng chí Nguyễn Thị Thu, nhân viên văn thư tại Trường THCS Chu Văn An đặt câu hỏi về chế độ phụ cấp độc hại đối với người làm công việc văn thư, lưu trữ trong các cơ quan, đơn vị, trường học, thường xuyên tiếp xúc với máy tính, máy in, máy photocopy và hồ sơ lưu trữ…
Ý kiến của đồng chí Nguyễn Thị Thu đã được ông Tô Tuấn Anh - Trưởng Phòng Nội vụ huyện trả lời thoả đáng theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Công văn số 2939/BNV-TL ngày 04/10/2005 của Bộ Nội vụ và Quyết định số 3569/QĐ-UBND ngày 28/12/2018 của UBND tỉnh phê duyệt vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Lắk.
 |
| Đoàn viên ngành Giáo dục có nhiều câu hỏi, kiến nghị. Ảnh: ĐVCC |
Hay ý kiến của một số cán bộ, công chức cấp xã trao đổi về quy định nghỉ phép hằng năm và việc thanh toán chế độ liên quan đến nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức cấp xã. Ý kiến đã được ông Nguyễn Chí Luận - Trưởng phòng Tài chính huyện giải đáp cụ thể theo quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 nêu rõ, cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do đó, cán bộ, công chức cấp xã cũng được hưởng chế độ nghỉ phép năm như những đối tượng cán bộ, công chức khác. Đồng thời được thanh toán chế độ theo quy định của Nhà nước.
Còn một số cán bộ công đoàn lại nêu ý kiến chất vấn về thời gian tổ chức thi tuyển công chức, viên chức của UBND huyện để đoàn viên, người lao động được yên tâm công tác. Lãnh đạo huyện đã tiếp thu và cam kết sẽ chỉ đạo các phòng chuyên môn đẩy nhanh tiến độ rà soát, sắp xếp, luân chuyển theo vị trí làm việc đã được phê duyệt để xây dựng kế hoạch tuyển dụng bổ sung, ngay trong năm 2022, đảm bảo đủ chỉ tiêu biên chế theo đề án vị trí việc làm của mỗi cơ quan, đơn vị, đồng thời tạo điều kiện cho CNVCLĐ sớm ổn định việc làm, yên tâm công tác, cống hiến xây dựng và phát triển địa phương.
 |
| Lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của huyện đã trả lời các câu hỏi, kiến nghị của đoàn viên, người lao động cụ thể, thỏa đáng. Ảnh: ĐVCC |
Ngoài ra, các ý kiến, kiến nghị khác của đoàn viên, người lao động đều được lãnh đạo huyện, lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn trả lời rõ ràng, cụ thể, dễ hiểu và thỏa đáng.
Cũng trong buổi gặp mặt, đối thoại, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cùng lãnh đạo địa phương và Công đoàn huyện đã trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 40 triệu đồng cho đoàn viên Y Hoày Knông – thuộc CĐCS xã Yang Tao và trao 30 suất quà hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm đau dài ngày và bị ảnh hưởng của dịch Covid–19, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ huyện.
 |
| Đồng chí Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk trao quà hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại buổi đối thoại. Ảnh: ĐVCC |
 Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam được UBND tỉnh tặng Bằng khen về thành tích trong phòng, chống dịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam vừa đón nhận Bằng khen của UBND tỉnh về thành tích trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. |
 Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.